Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
À propos du poste
IFRIA BFC (Institut de Formation Régional en Industries Alimentaires) est le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) spécialisé dans les métiers de la filière alimentaire. Nous intervenons au cœur des besoins en recrutement et formation pour les entreprises du secteur de l'industrie alimentaire. Au sein de nos pôles apprentissage et formation professionnelle continue, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer le recrutement et le placement de nos futurs alternants en industrie alimentaire. Missions : Sous la supervision de la responsable du pôle apprentissage, vos principales missions seront : - Recrutement des candidats : Diffuser les offres de recrutement. Gérer les candidatures. Préparer les candidats en amont des entretiens (rédaction de CV, lettres de motivation, simulations d'entretiens). Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et de placement. - Sourcing des offres d'emploi en alternance auprès des entreprises : Identifier et sourcer les offres d'emploi en alternance disponibles au sein des entreprises partenaires. Collecter les besoins de recrutement en alternance des entreprises et les intégrer dans notre processus de placement de candidats. - Placement en entreprises : Mettre en relation les candidats avec les entreprises en fonction de leurs profils et des offres disponibles. Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises du secteur afin de faciliter le placement de nos futurs alternants. - Gestion administrative liée au recrutement et à son suivi : Préparer les contrats d'alternance. Assurer la bonne gestion des dossiers candidats. Profil recherché : - Formation en ressources humaines, recrutement ou commerce (Bac+2 minimum). - Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim ou en centre de formation d'apprentis, est souhaitée. - Autonomie, communicant et excellent sens relationnel. - Aisance indispensable avec l'outil informatique. Conditions de travail : - Prise de poste dès que possible. - Contrat à temps plein (possibilité de temps partiel). - Rémunération selon convention collective (employé) : 2 056,71€ brut / mois. - Avantages : Tickets resto / Mutuelle. Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'intention de Chloé DELARCHE-BLONDEL, responsable du pôle apprentissage, à l'adresse suivante : [email protected]. Rejoignez-nous et contribuez à accompagner les talents de demain dans le secteur agroalimentaire !
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté