Chargé de gestion du personnel epr (H/F)

À propos du poste

Le poste : PROMAN DIEPPE souhaite accompagner ses clients dans la mise en œuvre d'un chantier majeur de la construction qui va mobiliser plus de 7 500 salariés . Ce sont plusieurs centaines d'ouvriers différents qui vont intervenir dès 2024 et pour une durée de 10 ans. Nos clients vont réaliser dans un premier temps les terrassement grandes masse des futures plateformes et les aménagements associés : assainissement profond, digues en mer, parois étanches, terrassements spécifiques. PROMAN DIEPPE souhaite assurer les compétences nécessaires dès maintenant. Nous recherchons des chargés de gestion du personnel H/F dans le domaine du TP/terrassement et travaux sur digue . Localisation de la mission : CHANTIER EPR - PENLY 76630 Vos missions: Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie : initier le processus administratif d'accueil et d'intégration, effectuer les affiliations auprès des différents organismes, gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'œuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie, .) Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.) Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.) Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'œuvre, . Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés) Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel Vos missions annexes seront : Gérer la déclaration DOETH, 1% logement. Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting) Réaliser le suivi de l'intérim Localisation de la mission : PENLY Profil recherché : VOTRE PROFIL: Formation: Vous êtes issu-e d'une formation de type Bac+2/+3 en Ressources Humaines - Droit social - Paie. Expérience: Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences dans l'administration RH et avez des notions de paie (compréhension d'un bulletin de paie). Salaire : Rémunération selon profil en fonction de votre expérience et votre expertise + 13ème mois + indemnités + panier repas + déplacement + 10% IFM + 10%CP + CET à 5% Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté