CHARGÉ DE GESTION DU PERSONNEL (h/f)

À propos du poste

Notre partenaire souhaite accompagner ses clients dans la mise en oeuvre d'un chantier majeur à DIEPPE, pour du long terme. Dans cadre, nous recherchons un chargé de gestion du personnel. Le poste se situe à DIEPPE. À propos de la mission Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie : - Initier le processus administratif d'accueil et d'intégration - Effectuer les affiliations auprès des différents organismes - Gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'oeuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie, .) - Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.) - Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties - Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.) - Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies - Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs - Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'oeuvre, ... - Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés) - Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel Vos missions annexes seront : - Gérer la déclaration DOETH, 1% logement. - Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation - Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting) - Réaliser le suivi de l'intérim Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00 par an - Demandes d'acompte hebdomadaire - Un CET à 5% d'intérêt par an - Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Rémunération selon profil en fonction de votre expérience et votre expertise + 13ème mois Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2/+3 en Ressources Humaines - Droit social - Paie - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences dans l'administration RH et avez des notions de paie (compréhension d'un bulletin de paie) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté