Chargé de suivi du recrutement et des parcours (H/F)

À propos du poste

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation du personnel du réseau ADMR sur le département (poste d'aides à domicile, livreur de repas, aide petite enfance, auxiliaire de puériculture, TISF, ...) avec pour missions principales : - Recueil et analyse des besoins en recrutement pour le réseau ADMR de Côte d'Or - Rédaction et diffusion des offres - Traitement et suivi des candidatures en lien avec les référents (responsable, présidents, etc...) - Participation à la mise en œuvre d'un processus de recrutement (nouvel ATS) - Participation aux évènements en lien avec l'emploi et la formation (forums emploi, job dating,...) - Relation avec les écoles et les acteurs de l'emploi pour dynamiser et pérenniser les relations avec les partenaires - Action en faveur du développement de la Marque Employeur (communication RH,...) - Participation à des projets RH transverses - Mise en œuvre des actions de formation selon des axes du plan de développement des compétences validé - Mise à jour des tableaux de bord, et suivi PROFIL RECHERCHÉ : - BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines - Première expérience sur une fonction similaire et/ou en environnement multisites appréciée, avec une connaissance du logiciel ATS Beetween - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Autonomie et rigueur - Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté