Chargé recrutement (H/F)
À propos du poste
Le poste : Nous recherchons pour notre client dans le domaine aéronautique un chargé de recrutement H/F . Bas(é)e sur le site de Montoir de Bretagne, votre rôle sera de sécuriser le recrutement pour nos profils industriels tant sur la partie intérim que pour des recrutements externes des permanents. Vous serez amener à coordonner et piloter les besoins interim de plusieurs de nos sites industriels en France. Vous intégrerez le département Ressources Humaines en charge du recrutement et de la gestion de l'intérim et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un Recruteur référent afin de vous initier aux processus et outils utilisés. Pour cela vous développerez des relations privilégiées avec nos agences d'intérims partenaires ainsi que notre fournisseur en charge du recrutement intérim. Vous serez force de proposition pour la mise en oeuvre de stratégies de recrutement novatrices. Vous rechercherez et évaluerez des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés (réseaux sociaux, outils digitaux,.). out en dirigeant le processus de recrutement, vous assurerez une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidature. Des déplacements professionnels sur nos sites de Nantes, Méaulte et Rochefort sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois. Vous contribuerez aux activités principales suivantes : A) Activités Pilotage intérim Vous assurer un rôle de chef d'orchestre auprès de l'ensemble des parties prenantes de l'éco système (de l'agence intérim à l'organisme de formation) en pilotant au quotidien le besoin et le taux d'adhérence Vous alerter en cas de risque et mettez en place des actions spécifique en partenariat avec l'ensemble des acteurs Autres projets transverses lié au recrutement de profils compagnons / ouvriers qualifiés B) Activités recrutement permanents Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s Sourcing de candidat(e)s Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés Contribution à la sélection finale des candidat(e)s Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement Mission à pourvoir début mars jusqu'à début septembre. Taux horaire selon porfil Profil recherché : Diplôme spécialisé en Ressources Humainesou école de commerce Expérience (> 3 ans) en recrutement , notamment dans l'environnement du travail temporaire, et maîtrise des techniques de sourcing dans un univers industriel. Expérience en gestion de projet transverses RH et animation d'équipe multi-fonctions (MFT) Capacité d'adaptation Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels Organisation et pugnacité Déplacement entre Montoir de Bretagne et le site de Nantes de façon régulière. Equipe d'une dizaine de personnes Télétravail possible comme le prévoit l'accord Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté