Chargé(e) de gestion administrative du personnel (H/F)

À propos du poste

*** Ce poste est à pourvoir au sein du Service des Ressources Humaines de la Direction Départementale des Finances Publiques de Mende. Il s'adresse à une PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP - poste de catégorie B à pourvoir au 01/10/2025*** ***Contrat proposé : période probatoire d'un an avant titularisation au sein de la DGFIP*** Contenu et cadre du poste : - assurer la gestion administrative des agents titulaires : mutations, avancements, positions, temps de travail, - assurer en lien avec les acteurs de la prévention le suivi des agents en difficultés et les congés pour raison de santé, - assurer le recrutement de personnels internes, les recrutements au choix et les recrutements des personnes extérieures à la DGFIP dans le cadre de l'attractivité : stagiaires, PACTE, services civiques, les contractuels en CDD de droit public ou en situation de handicap et les apprentis, - suivre en lien avec les services centraux le contentieux RH, référent protection juridique, déontologie, sanctions disciplinaires, - échanges permanents avec CSRH 63, SLR63, PNSR RH de Toulouse, Bureaux de la Direction générale, délégation interrégionale, pôles métiers, ensemble des chefs de service et des agents, - établir et mettre à jour le TAGERFIP infra-départemental indispensable à la localisation la plus efficiente possible des effectifs, - animer la formation professionnelle : assurer l'accueil des stagiaires A, B et C, le recensement des besoins d'affectation de stagiaires, le suivi des stages probatoires, élaboration et gestion du plan local de formation, organisation des formations, gestion des préparations. Compétences requises : - Compétences de planification et d'organisation du travail - Capacité à appuyer le chef de service dans et les différentes campagnes (évaluations professionnelles, plan de formation, mutation, promotion interne.) - Capacité d'analyse et d'autonomie - Capacité de communication Qualités requises : - Sens avéré de la discrétion , empathie et bienveillance - Qualités relationnelles avérées (capacité d'écoute et aptitude solide au dialogue) - Capacité de recherches réglementaires et rédactionnelle - Capacités d'organisation, implication personnelle et disponibilité - Sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme L'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée fixe deux conditions générales préalables au recrutement auxquelles s'ajoutent des conditions liées au niveau de diplôme et à l'accès aux emplois publics : - le candidat doit être reconnu travailleur handicapé ou être un des bénéficiaires de l'obligation d'emploi cités à l'article L 5212-13 du code du travail, - son handicap doit être jugé compatible avec l'emploi postulé, - en outre, sont requises des conditions liées au niveau de diplôme (au minimum Bac ou diplôme ou titre professionnel de niveau 4) et à l'accès aux emplois publics. ***POSTULER VIA CETTE OFFRE D'EMPLOI, avant le 24/01/2025, en joignant un CV, un argumentaire de motivation et votre RQTH (ou équivalent) - Un dossier de candidature à compléter et à retourner à la DGFIP vous sera ensuite adressé*** Les entretiens de sélection se tiendront au sein des locaux de la DDFIP à Mende entre le 27 janvier au 21 février 2025.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté