Chargé(e) de Mission Ressources Humaines - SANOFI - R2787095 (H/F)

À propos du poste

Supplay Marne-la-Vallée est à la recherche pour son client Sanofi basé à Gentilly, d'un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines . Si votre ambition est d'intégrer un grand groupe, nous pouvons alors peut-être y contribuer. Nous vous proposons un contrat pour une durée de 12 mois, en horaires de journée. Le salaire mensuel proposé est de 3768.34EUR brut. Vous êtes à la recherche d'une expérience Ressources Humaines dans un environnement international, qui vous permettra d'exprimer vos solides connaissances en droit social et en accompagnement des projets de transformation des organisations. Vous aimez travailler en mode projet sur des sujets divers, alors cette offre est pour vous ! A propos de l'équipe Vous rejoignez une équipe dynamique qui accompagne les métiers des Fonctions Corporate et Commerciale en support à la France avec des interlocuteurs multiculturels dans le cadre du déploiement du nouveau modèle d'organisation Ressources Humaines (PCOM) En étroite collaboration avec les responsables RH de l'équipe, vous êtes un acteur important de la mise en oeuvre des activités RH opérationnelles et participez aux projets transversaux variés A propos de la mission Votre rôle consistera principalement à : Apporter un support sur les processus RH annuels et des projets en cours : révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation, orientation des collaborateurs / managers vers les bons canaux d'informations (OneSupport, Digital, animations thématiques Webinars, etc ....) Contribuer au déploiement du One PCOM (Modèle opérationnel Ressources Humaines) et participer à des ateliers activités et au suivi des actions (support communication /design présentations, reporting et analyses) Gérer les demandes intérim (validation DP avec checking motif, rémunérations, contact manager, rupture anticipée, suivi, consolidation des données et reporting) Gestion de l'alternance et des stages (coordination besoins, validation demande de personnel, contact manager, reporting) Participer à la coordination des actions QVT/RPS : en lien avec les référents métiers et les People Excellence Partners de tous les périmètres avec la consolidation des DUERPS et des plans d'actions. Compétences requises : Il faut obligatoirement une personne autonome pour être capable de naviguer dans un environnement complexe Il faut faire preuve de réactivité et être proactif. La personne va travailler pour un ensemble d'interlocuteurs. L'anglais courant ++ est donc indispensable pour ce poste. Il y aura des sessions manager en anglais à animer. Connaissance QVT/RPS. Profil recherché : Master RH Le profil idéal est une personne avec minimum 5 ans dans un environnement international. Un profil RH avec une expérience en project manager est intéressant. Une personne avec 3 ans d'expérience peut être prise en compte si l'expérience est pertinente. De plus l'expérience en alternance peut être prise en compte.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté