Chargé(e) de Recrutement International (H/F)

À propos du poste

Nous recrutons pour notre client, un groupe français basé à Marseille et opérant dans le secteur des services à l'international (16.000 pers.), un chargé de recrutement international H/F. Créé il y a 33 ans, avec une présence actuelle dans une vingtaine de pays, le Groupe a pour ambition de devenir l'opérateur international de référence des services intégrés pour les grands projets dans les secteurs des hydrocarbures, des mines, de la construction et des forces armées. Pour accompagner ce développement et sa structuration nous recherchons un(e) chargé de recrutement international H/F. Véritable partenaire de la DRH Groupe, de la Direction du personnel et des services RH présents dans les différentes filiales, vôtre rôle couvre plusieurs volets opérationnels de la fonction RH. Votre fonction très opérationnelle couvre les missions suivantes : * Collaborer avec les directeurs de zone, de pays et différents managers pour identifier les besoins de recrutement au siège et à l'international. * Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats hautement qualifiés à travers le monde. * Utiliser une variété de méthodes de sourcing (dont approche directe) pour identifier et approcher des talents potentiels, en tenant compte des différentes cultures et des spécificités locales. Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec des institutions, écoles, et d'autres acteurs clés pour renforcer notre vivier de talents. * Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la présélection des candidats jusqu'à l'onboarding. * Assurer une communication transparente et efficace avec les candidats tout au long du processus de recrutement. * Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de recrutement au sein de l'entreprise. Profil recherché : * Idéalement diplômé(e) d'une grande école de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un contexte international. * Expérience significative en tant que Chargé(e) de Recrutement de préférence au sein d'un cabinet de recrutement international. * Excellente connaissance des techniques de sourcing et de recrutement, avec une capacité démontrée à identifier et à attirer des candidats de qualité dans un contexte international. * Compétences avancées en communication interculturelle, avec une compréhension approfondie des différences culturelles et des nuances dans le processus de recrutement. * Capacité à établir et à maintenir des relations de partenariat solides avec des acteurs externes clés. * Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, indispensable. La maîtrise d'autres langues serait un atout. * Proactivité, autonomie et capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et multiculturel. * Capacité à se déplacer / à réaliser des missions à l'international Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Langue: * Anglais (Requis) * Portugais (Optionnel) * Chinois (Optionnel) * Russe (Optionnel)

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté