Chargé(e) de Ressources Humaines H/F (H/F)

À propos du poste

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B et B2C. Votre mission ? Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du déploiement de la politique RH sur le périmètre logistique, tout en étant le relais des parties prenantes opérationnelles. Vos missions principales : Administration du personnel : - Gérer le dossier administratif des salariés dans le respect des obligations réglementaires et sociales - Traiter les dossiers administratifs à destination des organismes externes et sociaux - Gérer les Relations avec la médecine du travail, planification et suivi des visites périodiques Recrutement : - Collecter les besoins en recrutement auprès du Responsable logistique - Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures reçues, - Effectuer les préqualifications ainsi que les entretiens physiques et les sessions de recrutement collective - Travailler en étroite collaboration avec les agences intérim - Assurer le suivi des missions intérim, périodes d'essai et d'intégration Traitement des salaires : - Préparer, collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie - Saisir les éléments variables dans l'outil paie Relations sociales / Disciplinaire : - Répondre aux sollicitations des salariés et intérimaires - Suivre les dossiers disciplinaires de son périmètre Accompagnement des managers : - Accompagner les managers dans leur management : conseils RH, droit social, communication... - Les aider à monter en compétences sur les sujets RH Développement RH - Déployer et suivre les processus d'entretiens annuels et professionnels - Participer à la mise en place du plan de formation Missions RH : - Participer à la mise en place de projets RH ou transverses - Mettre à jour des indicateurs - Intervenir en support de la RRH sur la mise en place de dossiers stratégiques ou procédures ponctuelles - Intervenir en support de l'équipe en cas d'éventuelles surcharges ou absence du service (recrutement, suivi des équipes d'un autre périmètre.) - Accompagner les coordinateurs ou services sur toutes les problématiques RH - Être en veille juridique et sociale Votre profil ? Titulaire d'un master 2 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d´au moins 5 années d'expérience sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement PME / ETI. Compétences techniques : - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, particulièrement Excel - Vous maitrisez le process recrutement de profil d'opérateurs logistique. - Vous avez déjà utilisé un logiciel de paie - Vous avez des connaissances en droit du travail Compétences personnelles : - Habitué aux environnements multi entités, vous vous distinguez par votre esprit d'équipe, votre engagement, votre disponibilité et votre relationnel - Vous êtes à l'aise sur le terrain dans des environnements industriels ou logistique - A l'aise avec les chiffres - Forte rigueur Nous vous proposons : - CDI à Feyzin pour 4 jours/ semaine + 1 jour/semaine au siège à Craponne avec le reste de l'équipe RH - Poste à pourvoir immédiatement - Statut : assimilé cadre - 5 jours par semaine, 37,5h - Package annuel y compris intéressement et prime sur objectif : 35K€ - Titres restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile) -Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur -Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : - Une équipe dynamique et engagée - Un engagement sociétal comme valeur intrinsèque - De nombreux évènement tout au long de l'année - Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Plus d'info sur: https://www.thermcross.fr/fr/

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté