COORDINATEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

À propos du poste

Catégorie : B ou C Statut : titulaire ou contractuel Cadre d'emploi : Rédacteur ou Adjoint administratif Temps de travail : temps complet Date limite de candidature : le 28 février 2025 Date prévisible du jury : le mercredi 12 mars après-midi DESCRIPTIF DU POSTE Sous l'impulsion et la responsabilité du Directeur Général des Services, vous coordonnez les deux gestionnaires RH de la collectivité. À ce titre vous êtes garant de la fiabilité des procédures de gestion de carrière et de paie et jouez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de l'équipe. Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets : MISSIONS PRINCIPALES 1) Coordination de l'équipe de gestionnaire du secteur Harmoniser les méthodes de travail entre les gestionnaires et apporter une aide technique et méthodologique aux agents Communiquer et informer de manière ascendante et descendante Assurer un soutien technique aux agents sur les dossiers complexes Conseiller et accompagner les services de la collectivité en matière de carrière/paie 2) Coordination de la paie Gérer l'ensemble des étapes de la paie Contrôler et vérifier la paie avant envoi à la trésorerie, faire le lien avec les gestionnaires en cas de modifications, Préparer les pièces administratives et les transmettre à la trésorerie. Assurer le lien avec la trésorerie en cas de problématique sur la paie, Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN) et contrôler les charges 3) Gestion collective des carrières Contribuer à la mise en place des nouvelles dispositions statutaires, des projets structurant en matière RH portés par la collectivité. Suivi des déroulements de carrières et notamment des calendriers de promotion interne et d'avancements de grades en prenant en compte les lignes directrices de gestion Gestion des dossiers transverses (CET, médaille, RSU.) Suivi des demandes de formations en lien avec les gestionnaires et les responsables de service 4) Organisation, suivi et participation aux instances paritaires (CST) 5) Élaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité CARACTERISTIQUES PARTICULIERES : Rémunération statutaire : cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoint administratif territoriaux + IFSE/ CIA + primes annuelles et avantages sociaux. Conditions de travail : Temps de travail 37 h 30 (15 RTT)

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté