Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

À propos du poste

Description du poste : Nous recherchons notre futur(e) : Formateur / Formatrice en maintenance En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être ». Type de contrat : Contrat CDI 39 heures Lieu : Bouguenais (près de Nantes) Rémunération : A partir de 33 000 annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +3 en maintenance, électronique. Votre quotidien :***Animer la formation théorique et pratique en atelier dans le domaine de la maintenance (électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique, diagnostic, méthodes) * Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques ; * Accompagner et suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation et lors de visite en entreprise * Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens de fin d'année ; * Développer des contenus numériques et animer vos formations en présentiel ou à distance via notre plateforme et ses outils numériques (classe virtuelle, tutorat à distance, ...) ; * Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprentis mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h). Description du profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 en maintenance industrielle - Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative dans l'industrie avec de la gestion de projets techniques. - Vous aimez le travail en équipe - Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience Avantages de l'entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) - Chèques vacances + chèques cadeaux - Accord d'intéressement Le process de recrutement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration - 1er entretien avec Elodie, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et Thierry (responsable de l'équipe maintenance) - Positionnement technique - 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Marie-Laure (Directrice du centre) - Prise de décision

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté