Directeur/trice Général.e Adjoint.e (DGA) (H/F)

À propos du poste

Sous l'autorité du Directeur Général, le/la Directeur Général Adjoint (F/H) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'association. Il/elle a la responsabilité du pilotage des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS). Il/elle orchestre auprès des directions d'ESMS la mise en œuvre de la stratégie et des développements définis par l'association. Il/elle garantit la qualité des prestations et le respect des réglementations en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage stratégique : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif et des projets d'établissements et de services, - Participer à l'élaboration des orientations stratégiques en lien avec le directeur général, - Elaborer et suivre la mise en œuvre des CPOM, - Assurer une veille stratégique, réglementaire et sectorielle. Gestion opérationnelle : - Faire appliquer les décisions prises par la direction générale, - Superviser le fonctionnement de tous les établissements et services de l'association : suivi des activités, coordination des équipes de direction, contrôle des indicateurs, - Garantir la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Garantir l'harmonisation des pratiques et des outils associatifs déployés au sein des ESMS, - Assurer la bonne gestion des biens et des personnes dans les ESMS, - Piloter les réponses aux appels à projets, veiller à la diversification des financements et en garantir le développement et le suivi, - Participer au dialogue social et entretenir une relation de qualité avec les partenaires sociaux, - Participer aux commissions associatives. -Management des équipes : - Recruter, avec le directeur général, les cadres hiérarchiques de l'association - Encadrer les directeurs et directrices d'établissements et de services, en favorisant la montée en compétences et la dynamique collaborative. - Impulser des propositions en lien avec les secteurs d'activité de l'association - Organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer un suivi des objectifs et projets. Développement et partenariats : - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tarification et de contrôle, - Contribuer au développement des partenariats locaux et régionaux. Communication interne et externe : - Garantir une communication fluide entre la direction générale et les établissements/services, - Participer à la promotion de l'image et des actions de l'association. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs et Savoir-faire : - Connaissance approfondie du secteur social et médico-social, des réglementations et des politiques publiques, - Maitrise de la conduite de projet et d'accompagnement aux changements, - Connaissance des outils de gestion et d'analyse financière. - Capacités avérées en management d'équipes, - Gestion de projets complexes et négociation avec les partenaires institutionnels, - Capacités rédactionnelles, - Maitrise des outils numériques et informatiques. Savoir-être : - Leadership et sens des responsabilités, - Excellentes capacités relationnelles et de communication, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. PROFIL - Diplôme de niveau 7 (Bac+5) en management des organisations médico-sociales, gestion ou équivalent, - Expérience confirmée dans un poste de direction dans le secteur social ou médico-social, - Permis B. CONDITIONS - Type de contrat : CDI - Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire en vigueur (CCNT 66) - Temps de travail : Temps complet, forfait jours 208 Poste à pourvoir : A partir du 4 août 2025 Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à Monsieur le directeur général jusqu'au 28/2/25: [email protected]

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté