E.Leclerc - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES RIANTEC (56) - H/F

À propos du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de la directrice, vous jouez un rôle-clé pour déployer la politique RH définie par l'enseigne et le magasin. Vos principales missions seront les suivantes : * Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (intégration, formation, ...) * Suivre les dossiers du personnel (déclaration préalable à l'embauche, contrat de travail, visite médicale à l'embauche, fiche de poste...) * Animer des outils de la gestion des ressources humaines : base de données économiques et sociales, Document Unique d'évaluation des risques, entretiens professionnels..., * Créer et utiliser des outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale (ex : tableau de bord, absentéisme, turnover, suivi des accidents du travail...) * Elaborer et animer le plan de formation, * Suivre et assister les instances représentatives du personnel, * Gérer les obligations sociales dans le respect du calendrier (Accord égalité Femme/Homme, Index, ...) * Rédiger les courriers juridiques en matière de ressources humaines, * Etre à l'écoute des collaborateurs, * Mettre en place des veilles juridiques (droit social...), * Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) * Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines * Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire * Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise Vous aurez également en charge le management d'une assistante RH qui vous accompagnera dans l'ensemble de vos missions. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure en ressources humaines, vous êtes le garant de l'application de la réglementation sociale dans l'entreprise. Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d'une forte capacité d'adaptation et d'autonomie. Statut cadre (forfait 216 jours). Rémunération attractive : 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) + primes de participation et d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise + avantages sociaux

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté