Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

À propos du poste

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son siège administratif : 1 GESTIONNAIRE RH H/F CDI - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : Gestion administrative du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Rédiger et publier des offres d'emploi sur différents jobboards, trier les CV, prendre rendez-vous avec les candidats, répondre aux candidats, calculer et rédiger les promesses d'embauche - Accueillir les nouveaux collaborateurs : accueillir physiquement les nouveaux entrants et leur expliquer les documents RH (bulletins d'absence, mutuelle.), leur transmettre le livret d'accueil salarié et répondre à leurs questions - Communication des mouvements du personnel à l'ensemble des salariés - Traiter les demandes de stages/alternances/services civiques Gestion administrative du personnel - Gérer les entrées du personnel (saisir les éléments de salaire dans le logiciel de paye, édition des contrats de travail, DPAE, suivi du dossier du personnel, adhésion/radiation mutuelle, ventilation comptable) - Gérer les visites médicales (gérer les entrées/sorties sur le portail AIST, convocation aux visites médicales et suivi) - Saisir les informations du salarié dans le logiciel de gestion des temps (planning, structure, badge .) - Assurer le back office concernant le logiciel de gestion des temps (questions, gestion des anomalies, création de cycles .) - Saisir les entrées et les habilitations dans le logiciel de paye - Assurer le suivi des badges de géolocalisation et gestion de temps - Rédiger des courriers RH + attestation : réponses aux lettres de démission, demandes de congé parental, attestation sur l'honneur. - Déclarer les accidents du travail et assurer son suivi - Gestion et mise à jour des formulaires RH sur l'intranet - Rédaction et mise à jour de procédures - Rédiger les conventions de Forfait Cadre - Assurer le suivi du personnel intérimaire (contrat, relevé d'heures .) Gestion des emplois et des parcours professionnels - Mettre en œuvre, suivre et exploiter les entretiens professionnels - Mettre à jour les fiches métiers et le référentiel métiers Evaluation des risques professionnels - Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques et assurer le suivi du plan d'actions Profil et compétences : - Formation BAC+2 minimum en ressources humaines - Expérience minimum de 2 ans - Connaissance du logiciel CEGI et OCTIME serait un plus - Expérience dans le milieu associatif serait un plus - Réactivité, proactivité et adaptabilité - Appétence pour le travail en équipe - Excellent relationnel - Discrétion, réserve et confidentialité - Respect des échéances, capacité à travailler dans l'urgence - Maîtrise du Pack Office Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2365.55 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) Faire acte de candidature (CV et LM) à l'attention du service RH à [email protected]. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté