GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) F/H - CDI (H/F)

À propos du poste

Mission/Activités Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur. Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes : * Gérer les situations de non recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice, * Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives, * Instruire et gérer les suites des procédures collectives * Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice (ex-huissiers) et les procédures judiciaires, * Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires, * Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur, * Procéder à l'ordonnancement des frais de justice, * Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données, * Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires. Compétences * Vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique * Vous possédez une bonne connaissance de la législation du recouvrement * Autonome, vous gérez efficacement vos dossiers tout en respectant les échéances * A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre discours * Une appétence pour les outils technologiques et informatiques * Vous savez travailler en équipe et portez fièrement les valeurs de service public Si ce profil vous ressemble, nous avons une place pour vous ! Formation Toute formation supérieure en rapport avec le poste (bac+ 2domaine juridique, Master droit, AES.). Une expérience dans le domaine juridique serait appréciée. Informations complémentaires Grille de rémunération conventionnelle * Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant : * 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; * 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis. Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants : * Tickets restaurant ; * Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ; * Intéressement au prorata temporis ; * Mutuelle d'entreprise ; * Oeuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ; * Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ; * Télétravail possible avec accord de l'encadrement ; * Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ; Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche ainsi qu'une formation certifiante. Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté