Gestionnaire de recrutement de personnels BIATPSS (H/F)
À propos du poste
Affectation : Direction des ressources humaines - Bureau du Recrutement des personnels BIATPSS Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels A pourvoir à compter du 01/05/2025 (si CDD jusqu'au 31/08/2026) Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg. Mission : - Mettre en œuvre l'ensemble des processus de recrutements des personnels BIATSS, titulaires et contractuels, à partir des dispositions réglementaires et des plans d'action définis par l'établissement ; - Assurer l'organisation d'un portefeuille de concours ITRF. Activités principales : Personnels titulaires : - Participer à la déclaration d'ouverture des postes auprès du MinistèreAssurer la diffusion des avis d'ouverture des concours ITRF - Assurer la mise en œuvre des procédures des recrutements statutaires attribués : de la phase d'inscription des candidats à la nomination des lauréats - Soutenir les opérations d'affectation des lauréats (cat.B et C) - Assurer le contrôle d'éligibilité et les calculs de recevabilité des candidatures - Constituer les jurys relevant de son portefeuille dans le respect de la réglementation - Apporter une expertise réglementaire aux présidents de jury tout au long de la session - Mettre en œuvre l'organisation logistique des épreuves et des réunions de jurys - Assurer le suivi administratif et financier des concours relevant de son portefeuille(Réservation billets train, hôtels membres de jury, remboursement frais de mission,.) - Alimenter, exploiter les bases de données des applications locales et nationales Personnels contractuels : - Fiabiliser le contenu rédactionnel des offres d'emploi proposées au recrutement - En assurer la mise en conformité au bon format - Soutenir la vérification des modalités de financement - Assurer la publication des offres d'emploi (site Unistra, France Travail, Alumni, APEC, Choisir le Service Public, Cap Emploi, etc.) - Organiser ponctuellement les phases de recrutement : réception des CV, organisation commissions d'entretiens - Assurer la communication des résultats des recrutements aux candidats (proposition d'embauche, réponses négatives) - Transmettre les éléments de recrutement (CV, modalités embauche,.) au service de gestion Contacts pour renseignements sur le poste : Christophe NEUNLIST, Responsable adjoint du Département de gestion et de développement des compétences
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté