Gestionnaire Paie et Carrières (H/F)
À propos du poste
Poste de Gestionnaire de Paie et Carrières - Travail sur 4.5 ou 5 jours, à 35h ou 37h30, ouvrant droit à 15 jours de RTT au maximum. RIFSEEP - Prime de fin d'année - Télétravail possible (1 journée) - Tickets restaurant - Prévoyance (avec Participation employeur) et Mutuelle - Pour vos loisirs, possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS38) et/ou celui de la commune Pour les services dont il est référent : - Mettre en œuvre et gérer, en conformité avec les contraintes légales et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie ; - Assurer la gestion de carrière des agents (processus de déroulement de carrière et d'avancement, dossiers de retraite, formation etc...), de leur recrutement à leur départ, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur ; - Contribuer à la gestion administrative du personnel et aux projets de service
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté