Gestionnaire Recrutement et Formation (H/F)
À propos du poste
Vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance de travail sereine et bienveillante, rejoignez notre équipe, composée de 6 agents dynamiques, motivés et attachés à l'humain. Vous serez responsable de la formation dans sa globalité et du process de recrutement, en cohérence avec les orientations RH de la collectivité et les besoins des services municipaux. Principales missions du poste : 1) Gestion de la formation - Apporter un conseil aux agents et encadrants, sur les différents parcours de formation - Accompagner les agents dans leur projet de mobilité - Réaliser le recueil des besoins de développement des compétences - Réaliser le Plan de formation, le suivre et l'évaluer (bilan annuel) - Gérer la programmation des formations en lien avec le CNFPT - Assurer le suivi des obligations de formations : statutaires, sécurité... - Gérer les divers budgets formation de la collectivité 2) Gérer le processus de recrutement en lien avec la GPEEC - Recenser les besoins en collaboration avec les cadres de la collectivité - Rédiger les annonces de recrutement et assurer la publication sur les supports existants - Organiser et mener les entretiens de recrutement - Gérer le traitement des candidatures - Rédiger le procès-verbal et les courriers relatifs au recrutement - Participer à l'accueil des nouvelles recrues Profil recherché : - Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité - Maîtrise de la règlementation de la formation - Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles - Force de proposition et prise d'initiatives - Capacité à travailler en autonomie et au sein d'une équipe (solidarité et polyvalence) - Qualités relationnelles - Devoir de réserve, discrétion Cadre statutaire et rémunération - Temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT - Filière et Cadre d'emploi : administrative - Adjoint Administratif ou Rédacteur - Type de recrutement : mutation, détachement ou voie contractuelle - Poste ouvert au télétravail - Formation proposée chaque année selon les besoins de l'agent - Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année, - Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et Compte épargne temps monétisable (CET) - Carte Déjeuner, adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et maintien de salaire - Amicale du personnel (organisation de temps conviviaux) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 28 février 2025 À l'attention de Monsieur le Maire
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté