Gestionnaire RH (H/F)
À propos du poste
** A pourvoir de suite selon votre disponibilité ** En étroite collaboration avec la direction, vous serez amené(e) à gérer l'administration du personnel, le suivi du plan de formation et du développement des compétences, les procédures de recrutement ainsi que la gestion sociale et les projets RH. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion de l'ensemble des formalités liées au recrutement et au départ des salariés (rédaction et publication des annonces, organisation des entretiens, rédaction des contrats de travail, des avenants, assurer toutes les formalités liées à l'embauche, gérer les soldes de tout compte..) - Organiser l'intégration des nouveaux arrivants - Réaliser et suivre les plannings de travail du personnel via les outils mis à disposition - Gérer les déclarations, absences et anomalies sur le logiciel RH - Gérer les processus RH liés aux procédures disciplinaires - Assurer l'organisation et le suivi des entretiens professionnels en lien avec la direction - Assurer le suivi des visites médicales du personnel, le remboursement des IJ.. - Préparer les éléments des variables pour les paies (paies réalisées en externe par le cabinet comptable) - Assurer le suivi des remboursements des frais engagés par le personnel (déplacements, frais de repas..) - Veiller à la bonne application de la réglementation au sein de la structure et au respect des procédures - Assurer un reporting régulier (effectifs, absences..) - Assurer la rédaction, le suivi et la bonne application des notes de service et des accords d'entreprise - Assurer le lien avec les organismes sociaux (santé, prévoyance, URSSAF, actions sociales.) et gérer l'ensemble des contrats afférents 2. Développement des compétences du personnel - Concevoir, développer et assurer la mise en œuvre du plan de formation et de développement des compétences 3. Gestion sociale, suivi de la qualité des relations sociales et des projets RH - Concevoir les supports de suivi et de gestion RH - Assurer la mise à jour de l'affichage obligatoire, de l'organigramme et des supports de communication interne - Assurer la rédaction et le suivi du Document Unique et du règlement intérieur - Garantir l'application des règles sociales - Assurer la préparation et le suivi du Comité Social et Économique en lien avec la direction et le représentant du personnel - Être force de proposition quant aux initiatives visant à améliorer les pratiques et les process RH. Profil ciblé : Gestionnaire RH et non gestionnaire de paie uniquement. Vos atouts pour ce poste : vous êtes rigoureux/se, autonome, impliqué/e, réactif/ve, avez le sens des priorités et de l'écoute. Vous disposez d'une aisance rédactionnelle. Horaires: du lundi au vendredi 9h-12h et 14h-18h (base 35h, temps de travail annualisé avec périodes modulées). Conditions : Avantages : gratification annuelle, mutuelle santé, prévoyance, action sociale, véhicule de service. ** Merci d'accompagner votre candidature d'un texte de motivation - toute candidature incomplète ne sera pas étudiée **
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté