Gestionnaire RH (H/F)
À propos du poste
En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise. Vos missions principales comprendront : - **Formation** : Vous élaborerez et suivrez le plan de développement des compétences, en mettant en oeuvre les actions de formation nécessaires. Vous veillerez également à la conformité et au recyclage des formations obligatoires, notamment en matière de sécurité. Vous serez en charge de la gestion du budget formation, optimisant les ressources disponibles et mettant en place des dispositifs d'aide au financement en région et avec des partenaires tels que les OPCO. Votre rôle inclura également la participation à l'élaboration de modules de formation internes et l'accompagnement des employés dans leurs projets de formation. - **Gestion des compétences et parcours professionnels** : Vous effectuerez l'élaboration et le pilotage des campagnes d'entretiens individuels et professionnels, tout en organisant et animant certaines réunions People Review. Vous aurez la responsabilité de la mise à jour et du suivi des grilles de compétences, en assurant leur cohérence avec les fiches de postes. - **Reporting social** : Vous rédigerez des bilans relatifs à votre périmètre lors des réunions des instances représentatives du personnel, en participant à des négociations d'entreprise et en suivant les accords mis en place. Vous réaliserez des bilans sociaux et suivrez les données RH à l'aide de requêtes SIRH. - **Missions transverses** : Vous mettrez en place des outils, rédigerez des procédures RH et assurerez une veille sociale pour rester à jour concernant les obligations légales. Vous serez également chargé de la gestion de projets RH ponctuels et de la communication interne et externe sur les sujets RH. Pour réussir dans votre rôle, vous devrez exercer vos responsabilités en veillant au respect des législations en vigueur, tout en alertant votre hiérarchie en cas de non-conformité. Blo Le candidat idéal pour ce poste doit justifier d'un niveau d'études équivalent à un Bac + 3, avec au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines. Vous possédez une connaissance des normes applicables et de la législation sociale. Votre sens de la confidentialité et votre capacité à établir des relations constructives sont des atouts majeurs. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et vous avez une capacité à réagir rapidement aux différentes situations. La maîtrise des outils bureautiques et des SIRH est également requise. Enfin, vous êtes une personne proactive, capable de faire des propositions d'amélioration pour le service.
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté