Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

À propos du poste

Localisation : L'Union (31) Type de poste : CDI, 38h/semaine Salaire : à partir de 27800€ brut annuel Qui sommes-nous ? Rejoignez le Groupe Roudié, acteur majeur du secteur du bâtiment à Toulouse et reconnu pour son expertise dans des domaines variés tels que la peinture, l'isolation extérieure, les sols souples et les faux plafonds. Nous intervenons principalement dans le Grand Sud-Ouest et nous connaissons une forte croissance. Dans un contexte de croissance et de dynamisme, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre développement. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise familiale : À taille humaine, nous plaçons la bienveillance et l'entraide au cœur de nos pratiques. - Un rôle clé et stimulant : Vous contribuerez directement à l'épanouissement de nos équipes et à la structuration de nos projets RH. Vos missions : En tant que RRH, vous serez au cœur de notre gestion humaine. Vos missions incluront : 1. Gérer l'administration RH avec rigueur : - Superviser les aspects juridiques et administratifs : contrats, absences, etc. - Maintenir un climat social sain en assurant une écoute active et proactive. - Maintien de la conformité au sein des différentes structures : DUER, règlement intérieur, etc. 2. Piloter le recrutement et l'intégration : - Construction, diffusion des offres et identification des talents qui contribueront à notre succès. - Favoriser l'inclusion sociale via le recrutement et les intégrations. 3. Favoriser le développement des compétences : - Participation active aux campagnes d'entretien annuels et professionnels - Gestion du plan de développement des compétences annuel - Construction et mise à jour des fiches de poste 4. Gestion de l'organisme de formation : - Conception des parcours de formation sur-mesure pour nos équipes. - Gestion administrative, pédagogique et qualité pour le maintien de la certification Qualiopi 5. Structurer et dynamiser notre politique RH : - Mettre en place des processus modernes et adaptés pour attirer, fidéliser et motiver les talents. - Proposer et piloter des projets innovants pour renforcer la cohésion et le bien-être au travail. Votre profil : - Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou équivalent. - Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire - Qualités clés : Dynamique et force de proposition, vous aimez transformer vos idées en actions concrètes. Relationnel hors pair, vous savez communiquer et fédérer autour des projets. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes aussi à l'aise dans des environnements flexible

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté