Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
À propos du poste
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la DG, assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines (embauches, formation, négociation et dialogue social.) et notamment : - Elaborer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats de travail, documents administratifs, bilan social.) via le SIRH (NOVRH) - Assurer une veille juridique et sociale, veiller à l'application et au respect des textes réglementaires régissant le domaine d'activité, participer à l'évolution du SIRH - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et proposer aux directions les actions appropriées à mettre en place - Participer à l'élaboration et/ou faire évoluer les procédures de suivi et de gestion du personnel en lien avec le SIRH, estimer les salaires à l'embauche - Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Animer et coordonner l'équipe chargée de la gestion des Ressources Humaines du siège social (2 ETP) - En lien avec la Direction Générale, organier la concertation et le dialogue social avec les représentants du personnel - Piloter la formation continue des salariés et en superviser la gestion centralisée en lien avec la chargée des ressources humaines, engager les formations sur la base du Plan de Développement de Compétences - Participer aux études juridiques nécessaires aux choix stratégiques dans l'intérêt de la Fondation - Représenter l'établissement auprès des différents partenaires institutionnels (ex : animation de groupes de travail inter institutionnel, mutuelle, OPCO.) Profil souhaité : Formation : bac + 5 en management RH, droit social ou MBA RH. 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Des connaissances du secteur social et médico-social seraient un plus. Conditions d'emploi : - Lieu de travail : 8, avenue Urbain Bosio, 06 300 Nice (quartier du port, stationnement possible sur site). Déplacements occasionnels. Télétravail ponctuel possible. - Horaires : temps complet, cadre non soumis à horaires - Rémunération suivant convention collective du 15 mars 1966, salaire minimum brut mensuel suivant expérience de 3 747 euros incluant primes notamment Ségur - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an +21 jours repos supplémentaires - Mutuelle d'entreprise - Equipement informatique (portable / téléphone) - Remboursement des frais de déplacement : titre de transport en commun à 50%, utilisation d'un véhicule à moteur Date limite des candidatures : 7 février 2025 Date de prise de poste : 1er mars 2025
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté