Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

À propos du poste

Description du poste : Rattaché au Directeur des Ressources humaines et membre du comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques RH de l'organisation. Vous managez une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions seront de :***Assurer le pilotage, l'actualisation et le contrôle des actions Ressources Humaines : gestion des rémunérations, GPEC, formation, recrutement, mobilité interne.,***Conseiller et appuyer les managers de service : organisation du temps de travail, gestion des emplois et développement des compétences.,***Travailler sur des projets en lien avec le bien être au travail,***Contribuer au développement et au maintien d'un bon climat social,***Assister le DRH dans l'animation des instances représentatives du personnel et assurer une veille permanente pour prévenir les éventuelles difficultés,***Veiller au respect de la législation sociale et à l'application des procédures internes,***Superviser la gestion administrative du personnel : paie, contrat de travail***Participer aux opérations de communication interne.***Représenter l'organisme auprès des partenaires externes.***Assurer une veille sur l'innovation de la fonction RH, du management, des métiers Description du profil : De formation supérieure en ressources humaines (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience probante en gestion d'un service ressources humaines (dans le secteur privé et/ou dans le secteur public). Des connaissances en gestion de projet, en droit du travail et en gestion des rémunérations sont des atouts indéniables. Votre rigueur, vos qualités managériales et votre sens du service seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté