Responsable des Ressources Humaines H/F
À propos du poste
À propos du poste Contexte du recrutement : La RRH en poste depuis 8 ans quitte ses fonctions, ce qui crée une nécessité de continuité et d'accompagnement du changement. Le ou la nouvel RRH devra rapidement comprendre les spécificités de la filiale et instaurer un climat de confiance pour assurer une transition harmonieuse. Le ou la RRH joue un rôle de coordination généraliste et doit être une véritable interface entre la direction des ressources humaines du groupe, les managers et les équipes de Keosys, avec un fort équilibre entre vision stratégique et implication opérationnelle. Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers * Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP,). * Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Administration du personnel et développement RH * Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales.). * Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). * Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. * Mettre en œuvre les entretiens professionnels. Animation et négociation avec les partenaires sociaux * Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel. * Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. * Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. * Organiser les élections des instances représentatives du personnel. Communication interne et externe * Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d'information RH, plaquettes d'informations, espaces collaboratifs.). * Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. * Proposer l'organisation d'événements. * Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur.). Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein d'une organisation et que vous souhaitez contribuer à notre succès collectif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 39 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (44800 Saint-Herblain) Date de début prévue : 01/04/2025
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté