Responsable des ressources humaines (H/F)

À propos du poste

Participe à la performance du point de vente par la gestion des ressources humaines. Interlocuteur (rice) clé des équipes et de la Direction, assure la gestion de ces activités (gestion sociale, développement RH, administration du personnel, paie, santé au travail) et est garant de la fiabilité des données liées à celles-ci. Est amené à participer aux recrutements, et a un rôle de conseil auprès des managers recruteurs. Procède à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Etablit, en collaboration avec la direction, le plan de développement des compétences. Gère également le budget de formation, et les relations avec les organismes de formation. Suit et analyse les données RH de son périmètre (absentéisme, frais ...) Participe à une démarche de prévention des risques. Anime, coordonne et supervise l'activité d'employés administratifs. De formation supérieure en Ressources Humaines (master), votre expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte de grande distribution, vous confère une réelle expertise sur l'ensemble de la fonction. Vos compétences avérées en droit et en relations sociales seront un atout déterminant pour réussir à ce poste. Véritable profil opérationnel, doté d'un excellent relationnel, votre énergie communicative et votre capacité à être force de proposition vous permettront de fédérer autour des projets RH et d'être la personne efficace et de confiance à ce poste stratégique. Si vous voulez faire partie d'une belle aventure, et appréciez les challenges, alors vous avez déjà l'esprit # Mousquetaires. Salaire sur 15 mois, 48 KE annuel, statut cadre. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté