responsable division rh secteur H/F - EC158803
À propos du poste
responsable division rh secteur H/F - EC158803 La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Au sein de la Direction Parcours de l 'Agent du Pôle Ressources Humaines, et rattaché au Service Recrutement et Carrière, en qualité de Responsable de division RH secteur 2, vous exercez vos fonctions au sein d'une des cinq divisions RH qui gèrent le parcours des agents de la Métropole. Vous êtes en charge du pilotage et de la coordination de l'activité de l'équipe de votre division, qui s'occupe de la gestion de la paie, de la carrière et de la santé des 3900 agents du pôle Amélioration du Cadre de ... Vous assurez également une veille sur les problématiques d'absentéisme des agents de votre portefeuille. Vos missions : - Animer, superviser et contrôler l'activité de l'équipe de la division (18 gestionnaires polyvalents), assisté de 3 coordonnateurs (Paie, Santé, Carrière) - Contrôler la bonne application du ... fonction publique territoriale et superviser l'élaboration des actes administratifs afférents, d ... spect des règles de gestion et des procédures définies - Valider les courriers et actes sur l'application courrier - Apporter les conseils et l'expertise sur la prise de décision nécessaire notamment d ... dre de dossiers complexes - Accompagner la montée en compétence des agents de la division, en lien avec les coordonnateurs métier - Produire des indicateurs d'activité et procéder à un reporting auprès de la hiérarchie. - Assurer plus spécialement un suivi du dispositif de contrôle des absences ... aborer des statistiques, en vue d'une meilleure maîtrise de l'absentéisme - Garantir la mise en œuvre de la politique RH, au regard des objectifs fixés par l'administration. - Mettre en œuvre les projets et/ou opérations transversaux de la direction de pôle Ressources Humaines en lien avec les autres services du pôle RH.
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté