Responsable paie et administration du personnel (H/F)
À propos du poste
Activités principales : Fédérer équipe ADP et Paie tout en assurant le pilotage performant et agile du service pour atteindre le résultat attendu. Intervenir sur des sujets plus complexes ou en . environnement. pour optimiser les outils et les processus du service. la politique ADP et et anticiper les évolutions à venir. Assurer et coordonner les relations avec les prestataires internes et externes ainsi que la représentativité . Accompagner la mise en place de nouveaux outils et/ou des projets transverses RH ; analyser ceux . Garantir la fiabilité des données paies et des ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles. . Gérer un périmètre spécifique au niveau ADP/Paie et assurer un conseil RH interne lié à son domaine Opérationnels que des experts métiers. reporting des données.
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté