Responsable Ressources Humaines de Transition (H/F)
À propos du poste
OPT'IN Recrutement recherche pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines de Transition. Le poste : Contexte : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines de Transition disponible pour une mission de management de transition. Profil recherché : Profil recherché : - Expérience : Senior avec un minimum de 15 ans d'expérience en RH, idéalement acquise en TPE/PME. - Compétences clés : - Expertise opérationnelle et capacité à intervenir sur l'ensemble des sujets RH. - Expérience en management d'équipe (2 collaborateurs juniors). - Connaissance approfondie de la Convention collective Syntec. - Aisance avec les relations sociales (CSE) et les problématiques juridiques et sociales. - Accompagnement des managers dans la gestion humaine et organisationnelle. - Soft skills : - Rigueur et organisation. - Intelligence relationnelle et capacité d'adaptation. - Sens de la pédagogie et de l'écoute.
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté