RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

À propos du poste

SOCIÉTÉ FAMILIALE INTERVENANT DANS LE DOMAINE DE MAROQUINERIE EN SOUS-TRAITANCE POUR LE LUXE COMPOSÉE DE TROIS ATELIERS DE FABRICATION (FOUGÈRES - LIFFRÉ - LAVAL). NOTRE ACTIVITÉ REPOSE SUR L'EXCELLENCE DES SAVOIR-FAIRE, LA CONFIANCE, COHÉSION, CONVIVIALITÉ. DANS UN CONTEXTE DE CROISSANCE, EN MANAGEMENT DIRECT AVEC LE DIRECTEUR DU SITE POUR L'ACCOMPAGNER À LA STRUCTURE RH ET EN MANAGEMENT FONCTIONNEL AVEC LE DRH DU PÔLE SUR LE DÉPLOIEMENT DE LA POLITIQUE RH, NOUS RECHERCHONS UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H (CRÉATION DE POSTE) POUR NOTRE SITE SITUÉ À LIFFRÉ. Dans un contexte de croissance, en management direct avec le directeur du site pour l'accompagner à la structure RH et en management fonctionnel avec le DRH du Pôle sur le déploiement de la politique RH, vous serez en charge de : * Recruter : gérer l'intégralité du processus de recrutement (récolte des besoins, élaboration des offres avec les équipes, multi-diffusion des offres, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, tests..) en respectant le cahier des charges mis en place (qualitatif + quantitatif) * Renforcer notre implantation locale (relations écoles + partenaires locaux.) * Gérer l'administration du personnel opérationnel : gérer les relations individuelles : contrat de travail, avenant, entrée, sortie. * Gérer la formation : gestion et suivi des parcours des contrats de professionnalisation (bilans, suivi et facturation) * Accompagner les managers et les collaborateurs sur leurs problématiques opérationnelles et stratégiques * Suivre la gestion des talents : pilotage des évaluations des collaborateurs : campagnes et suivi des entretiens semestriels en lien avec les managers * Gérer les indicateurs RH en lien avec le DRH du réseau * Gérer la paye : gestion des variables de paye dans un contexte externalisé de la paye * CSE : mise en place + récolte des questions + rédaction des PV * Etre force de proposition et participer ,sous la supervision du DRH, aux projets de développement RH du Pôle * Déployer la politique RH sur le site suivant la stratégie de la direction du réseau sous la supervision du DRH du Pôle. Bac + 5 avec minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des RH et le recrutement. Votre sens du relationnel, votre rigueur, vos capacités managériales, votre autonome et votre faculté d'adaptation aux environnements et interlocuteurs variés vous seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté