Responsable ressources humaines (H/F)
À propos du poste
Proche de la Direction et des encadrants.  Vous participerez à implémenter la stratégie RH du groupement au sein de notre entreprise. Vos responsabilités sont d'assurer le suivi administratif des dossiers du personnel , de recruter les nouveaux employés, de participer à l'accueil et établir le plan de formation des collaborateurs. D'établir les contrats et les fiches de paie des collaborateurs. Faire appliquer le droit du travail dans l'entreprise.  Le responsable des ressources humaines coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion RH au sein d'une entreprise. Ses responsabilités varient en fonction de ses domaines d intervention. Ses principales fonctions sont : le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ;l'organisation et la gestion des conditions de travail ;l'application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel ;l'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail ;la gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) ;la mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers ;l'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) ;la préparation des opérations de gestion de la paie du personnel, ainsi qu'établissement des paies. Prêt à commencer ? Les principales compétences de notre responsable des ressources humaines sont : la maîtrise du droit du travail et du droit social ;de la rigueur et des qualités organisationnelles ;la maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) ; la maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines ;de bonnes capacités relationnelles ;des aptitudes à la communication orale et écrite ;la capacité à intégrer un groupe.  Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté