Responsable RH généraliste opérationnel (H/F)

À propos du poste

Le groupe ADEFA est une holding regroupant plusieurs enseignes reconnues, et nous souhaitons développer une nouvelle structure pour mieux gérer nos filiales et accroître notre efficacité. Voici un aperçu de nos principales enseignes : * Momen'Tea : Pionnier du Bubble Tea en France, proposant des saveurs originales. * Mon Panier d'Asie : Épicerie fine asiatique pour les particuliers, facilitant l'accès à la cuisine asiatique. * Lx France : LX France est le plus grand importateur et exportateur de produits asiatiques en France. * LX Market : Cash & Carry offrant des produits asiatiques aux particuliers et professionnels. * Na Young : Nouvelle marque de restauration coréenne tendance, créative et "instagrammable". ADEFA se distingue par la diversité de ses enseignes et son esprit innovant. Type de contrat : CDI Lieux du poste : Thiais Description du Poste : Le Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion et le développement des talents du groupe. Il/elle est en charge de la mise en œuvre de la stratégie RH en alignement avec les objectifs stratégiques du groupe. Vous encadrerez une équipe de 4 personnes : 2 Chargés ADP, 1 HR Business Partenaire et 1 Chargée de recrutement en alternance. Principales missions : * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe. * Décliner les orientations stratégiques RH au niveau des différentes filiales ou entités du groupe. * Piloter des projets RH transverses (digitalisation des processus, marque employeur, transformation organisationnelle, internalisation de la paie). * Superviser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.). * Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail. * Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, etc.). * Coordonner les processus de recrutement et d'intégration au sein des entités du groupe. * Définir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC). * Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents. * Garantir un climat social favorable et prévenir les conflits. * Mener les négociations collectives (accords d'entreprise, temps de travail, etc.). * Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux. * Piloter les projets de transformation organisationnelle et culturelle. * Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d'équipe, performance). * Déployer les actions liées à la qualité de vie au travail (QVT) et la RSE. Profil recherché : * Formation : Bac+5 (Master en Ressources Humaines, Droit Social, ou Management). * Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou international. * Langues : La maîtrise de l'anglais est un atout (nécessaire dans un groupe international). * Outils : Maîtrise des logiciels RH (SIRH, paie, reporting) et des outils bureautiques. Voici ce que nous proposons : * Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine. * Environnement de travail dans des bureaux de qualité, équipés d'outils modernes pour optimiser vos conditions de travail. * Une mutuelle ainsi qu'une prévoyance * Un remboursement du titre de transport à 50%. * Des tickets restaurant d'une valeur de 8 euros par jours travaillés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté