Responsable SIRH (H/F)

À propos du poste

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son : Responsable MOA SIRH France H/F Le(la) Responsable MOA SIRH France a en charge la coordination de la MOA du SIRH France (paye, GTA, déclaratif, .), le support, le recueil des besoins, la recette fonctionnelle et la mise à disposition au(x) site(s) demandeur(s). Il(elle) participe éventuellement aux projets SIRH. Il doit délivrer la paye et le déclaratif conformes à la législation et aux accords d'entreprises, dans le respect des délais en apportant soutien et assistance aux utilisateurs. Les missions principales sont : - Management de l'équipe MOA - SIRH France (4 personnes). · Management de collaborateurs et potentiellement d'alternants · Répartition et suivi des sujets en cours et de leur niveau d'avancement depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement - Gestion des chantiers confiés : · Recueil de besoins, élaboration des cahiers des charges et/ou d'analyses fonctionnelles · Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées · Elaboration de la stratégie de recette suivant les sujets. Organisation et/ou participation à la phase de recette de sujets d'évolutions, de corrections d'anomalies, de projets transverses, de nouvelles fonctionnalités. · Validation des livrables produits. · Participer aux plans d'accompagnement du changement - Production : · Suivi des traitements centralisés du cycle de paie · Gestion des états post paye (mensuels, trimestriels, annuels) · Suivi des contrôles fonctionnels de paye et potentiellement de la DSN · Pilotage des campagnes semestrielles, annuelles - Gestion des habilitations sur l'ensemble des outils (SharePoint, HR Access, portail des congés.) - Assistance : Contribution et pilotage du Niveau 1 - Accompagnement des utilisateurs : · Pilotage des portails SIRH dont l'un centralise info-express, procédures métiers, . · Préparation et animation des journées d'information et Comités Utilisateurs · Gestion de la Formation et/ou Information des utilisateurs (webinar de présentation d'une solution, REX, guide, .) Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'intervention. Description du profil : Formation : Vous devez justifier d'un diplôme d'un niveau Bac +5. Fonctions et expériences significatives : Vous devez avoir une expérience reconnue de plus de 5 ans en maitrise d'ouvrage (MOA) sur plusieurs domaines RH dont obligatoirement la paye. Vous devrez idéalement avoir encadré une équipe MOA. Compétences professionnelles : Vous devez avoir les compétences suivantes : - Connaissance de la solution HR ACCESS OBLIGATOIRE ; - Maîtrise des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, du Déclaratif ; - Expérience en déploiement de projet SIRH et/ou en gestion de projet (notamment pour la gestion des demandes d'évolution) ; - Maîtrise de Microsoft 365. Qualités personnelles et managériales : Vous serez attendu sur les qualités suivantes : - Travail en équipe, bon relationnel ; - Esprit d'analyse, de synthèse, méthodologie ; - Force de proposition.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté