Talent Acquisition Manager H/F

À propos du poste

Rattaché à la Direction du Recrutement basée en UK, en tant que Talent Acquisition Manager, vos responsabilités consisteront à : * Superviser tous les recrutements de la filiale française ; * Établir des relations avec les écoles pour promouvoir l'entreprise ; * Aider les équipes RH à optimiser les processus de recrutement ; * Développer et maintenir une marque employeur attrayante ; * Mettre l'accent sur le recrutement de talents locaux. Pour le poste de Talent Acquisition Manager : * Vous justifiez d'une formation supérieure ; * Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ; * Vous avez une expérience antérieure d'au moins 5 ans dans le recrutement, idéalement dans le secteur industriel/manufacturier ; * Vous avez déjà travaillé en collaboration avec des écoles pour promouvoir une entreprise ; * Vous avez une expérience dans le développement de la marque employeur. Pour le poste de Talent Acquisition Manager : * Vous recevrez un salaire compris entre 55 000 et 60 000 € ; * Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise qui valorise la qualité et le service ; * Vous aurez l'opportunité d'apporter un impact significatif sur la marque employeur ; * Le poste peut être basé dans le Gers ou en full remote à Toulouse.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté