Talent Acquisition Specialist en alternance F/H - Walter Learning (H/F)

À propos du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist en alternance. Le poste est à pourvoir à compter de fin août/ début septembre 2024 pour 12 mois, possiblement renouvelable. Rattaché(e) à l'équipe RH et en étroite collaboration avec le business, votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Europe (profils francophones). Les missions s'articulent autour de : un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain et les enjeux, les missions des postes à pourvoir, ainsi que les profils à recruter (scorecard, personae..) ; la chasse, notamment via la licence LinkedIn Recruiter et l'exploitation de nos cvthèques ; Prise en charge opérationnelle du recrutement: publication et actualisation de nos offres, traitement des candidatures entrantes, réalisation des entretiens, animation du processus de recrutement, proposition aux candidats, intégration des profils dans le SIRH ; la création et le développement d'un réseau candidats et autres partenaires (écoles, institutions locales.) ; l'organisation mensuelle de sessions collectives de recrutement ; l'amélioration continue de l'expérience candidat. #Recrutement #Chasse #Sourcing #Talent Acquisition Une première expérience en recrutement et/ou en Business development est un vrai plus, idéalement dans un environnement en forte croissance ; Excellent relationnel et sait créer des relations de confiance avec les équipes business et les candidats. Se positionner comme réel Business Partner et savoir networker ; Sens du challenge et culture du chiffre ; Grande aisance orale ainsi qu'en rédaction/ communication ; Rigueur, organisation, priorisation et gestion du temps ; Dynamisme et capacité d'adaptation ; Idéalement, maîtrise des techniques de chasse (Expertise LinkedIn, Sales Nav, Kaspr.). Pourquoi nous rejoindre ? - Vous apprendrez les techniques de chasse et de recrutement, travaillerez sur des outils performants et serez un référent et un contact privilégié des hiring managers sur les activités de recrutement ; - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents ; - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés ; - Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations. Déroulement des entretiens - Rencontre avec l'équipe RH - Rencontre avec un manager commercial et/ou un associé

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté