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Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Nous recherchons pour l'un de nos clients des techniciens sédentaires en électrotechnique (H/F) et, ou, automatisme pour apporter du support technique à nos clients avec une possibilité d'évoluer vers un poste d'itinérant et, à terme, un poste de responsable d'agence. Rattaché au Responsable d'agence, vous apporterez un conseil technique et des professionnels industriels. Vos missions Identifier les besoins du client Définir la solution technique liée aux projets du client Conseiller le client dans le choix des produits Etablir des devis selon le besoin du client Suivre les devis Assurer le suivi des commandes Monter une maquette de présentation technique De formation Bac +2 minimum, BTS, DUT, ou licence professionnelle (électrotechnique, CRSA, EMI, GEII ou équivalent ... ), débutant ou avec quelques années d'expérience. Dynamique, vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes curieux, vous avez envie d'apprendre, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes précis et rigoureux dans l'exécution de vos missions. Vous savez également être force de proposition.

Notre agence METIER INTERIM ANGERS, recherche pour l'un de ses clients un CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN BATIMENT INDUSTRIEL H/F Sous la responsabilité du chargé d'affaires électricité, vous aurez pour missions : - Être responsable du suivi technique du chantier auprès du chargé d'affaires référent ; - Anticiper vos commandes liées aux chantiers ; - Vous serez garant de la sécurité des installations, et de celle de votre équipe ; - Assurer la qualité de la prestation, la relation avec les clients et les autres corps de métiers ; - Être force de proposition et solution technique d'amélioration ; - Réalisation des installations électriques courant faible et/ou courant fort sur les bâtiments tertiaire- industriel (neuf ou réhabilitation). Vous pouvez postuler également sur notre adresse mail : angers[a]metierinterim.com Vous êtes autonome dans votre poste, et vous êtes capable de manager une équipe afin partager vos connaissances et transmettre votre savoir-faire auprès de vos collègues ; Vous êtes motivé (e), organisé ( e), rigoureux(se) , et que vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique attachée à la cohésion d'équipe et l'engagement collectif.

UpSkills recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projet / Directeur de Projet GTA H/F. Il s'agit d'une opportunité en CDI directement chez le client final. ROLE / MISSIONS : Le Chef de Projet Intégration fait partie du Pôle chef de projet Chronotime. Il a la responsabilité des chantiers de customisation que lui délègue le CP fonctionnel. Il élabore le planning du chantier avec un sourcing auprès des managers des Pôles développement et testing. Il assure la gestion opérationnelle des développeurs et testeurs alloués pour la mise en oeuvre des customisations, en suivant les préconisations standards, en coordination avec le référent fonctionnel (PO) et le CP intégration technique (packaging). Il participe à l'amélioration des procédures et des outils. Principales Responsabilités : Copiloter avec le CP fonctionnel (hebdo) : sourcing/planning, avancement, reste à faire, risque, chiffrage des écarts. Piloter développeurs et testeurs alloués pour la mise en oeuvre des customisations, dans le périmètre vendu, à la qualité attendue, et dans les délais entendus : Lancement,Suivi opérationnel « daily ». Coordination avec les référents fonctionnel pour s'assurer de la conformité des customisations buildés et testées avec les spécifications détaillées. avec les équipes développement de l'enregistrement des sources et gestion des versions Propositions actives et aide pro-active aux choix de solutions pour lever les obstacles (priorisation, contournement, dispositif humain, options techniques) rencontré sur le projet Identification et reporting clairs et partagés de tout écart et/ou risque et de son impact coût/délai sur le projet, pour prise de décision, et escalade des situations de désaccords, de risque ou de blocage Moyens à mettre en oeuvre : Le CP Intégration utilise les moyens matériels et l'outillage logiciels nécessaire et mis à sa disposition par l'entreprise et/ou le client. NIVEAU DE DÉCISION Le CP Intégration est responsable des chiffrages, du développement et du test des customisations en conformité avec les spécifications et de la mise en oeuvre des correctifs en phase de recette client. FORMATION /EXPÉRIENCE Bac +4/5 dans l'ingénierie informatique Au moins 5 ans d'expérience en gestion/encadrement de développement et/ou scrum master. Excellente connaissance du développement d'un logiciel. PROFIL REQUIS (SAVOIR-ÊTRE) Force de proposition et de persuasion Force de mobilisation et d'entraînement Sens de l'organisation, de la formalisation et de la rigueur Très bonne capacité de coordination, d'animation et de communication Forte capacité d'adaptation Savoir gérer son temps et son stress COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE) Expérience confirmée en encadrement de développements idéalement chez un éditeur/intégrateur. Bonne connaissance des phases de déploiement des solutions logicielles Anglais lu, écrit, parlé

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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Votre mission Concrètement, vous serez amené(e) à : Analyser & conseiller : Identifier les attentes des clients et recommander les solutions adaptées (SAGE 50/100, Batigest, EBP, logiciels de gestion commerciale, comptabilité et paie). Intégrer & paramétrer : Assurer l'installation, la configuration et la personnalisation des logiciels selon les exigences métier. Former & accompagner : Déployer les solutions, former les utilisateurs et veiller à leur montée en compétences. Piloter les projets de dématérialisation : Accompagner les clients dans la modernisation de leurs outils et l'optimisation de leurs flux. Assurer le support & le suivi : Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques, garantir une assistance efficace et réactive. Votre profil Formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité-gestion, informatique de gestion ou équivalent. Expérience : Minimum 2-3 ans en intégration de logiciels, consulting ou support technique. Compétences clés : Maîtrise des logiciels SAGE (L50, L100, Batigest), EBP et outils de dématérialisation Capacité à gérer des projets d'intégration logicielle et transformation digitale Pédagogie et aisance relationnelle pour la formation et l'accompagnement des clients Autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en mode projet Pourquoi rejoindre notre client ? Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Temps plein 39 heures / semaine (heures supplémentaires payées) Outils & Moyens mis à votre disposition :  - PC portable et téléphone  - Véhicule de société mis à disposition Rémunération annuelle : à partir de 28kEUR (à négocier selon profil / expérience) + primes En conclusion, nous vous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise :  Dotée d'une équipe engagée et investie, disponible et orienté satisfaction client  Innovante dans les solutions proposées avec une expertise technique reconnue Disposant d'opportunités professionnelles de développement et de formation continue  Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, à compétences égales.

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