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Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.

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EDF, acteur majeur de l'énergie, recherche Assistant(e) fonctionnel / appui conduite du changement SI pour rejoindre la branche Système d'Information au sein du Centre de Production Nucléaire du Tricastin (26130). Vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et de rejoindre un collectif bienveillant. Vous souhaitez être au contact de l'ensemble des métiers sur une centrale nucléaire en ayant un seul but : chercher la satisfaction client et les aider à appréhender le système d'information, alors cette offre est pour vous ! Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du changement dans le cadre du programme Système d'Information VISION 2035 visant à moderniser et à optimiser notre système d'information. Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles évolutions du système d'information. - Assurer une relation client de qualité en répondant aux besoins et attentes des utilisateurs. - Détecter les irritants liés au système d'information des métiers et veiller à leur résorption - Déployer les nouveaux usages collaboratifs et documentaires (Sharepoint, TEAMS ; Klaxoon .) et garantir la bonne utilisation des outils en fonction des usages conformément à la politique en vigueur. - Promouvoir et faciliter les usages en mobilités (applications sur tablettes ; accompagnement sur l'utilisation de la 4G privée ; IOT ; .) - Former et soutenir les utilisateurs dans l'utilisation des nouveaux systèmes : Créer des supports de communication et d'accompagnement de qualité et variés (vidéo ; tchatbot ; affiches ; .) Bac +5 dans le domaine de l'informatique. Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets informatiques, des compétences en communication et en relation client mais également une capacité à conduire le changement ? Alors ce poste est fait pour vous ! Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Qui sommes-nous ? Au sein de la Direction Optimisation Amont-Aval et Trading (DOAAT), nous sommes responsables de l'équilibre ¿¿ entre l'offre et la demande d'électricité pour EDF, 365 j / 365 et 24h/24, au meilleur coût possible et en minimisant les risques. Notre activité, à la fois stratégique et opérationnelle, sécurise donc les résultats financiers du Groupe dans un contexte d'interfaces variés et d'agilité (nouvelles technologies, nouvelles règlementations.). Notre Service SI (SIME), au sein de la Direction Numérique et Innovation, assure l'ingénierie et le pilotage de l'exploitation des applications métiers de la DOAAT à proximité immédiate de ses utilisateurs. Nos enjeux ? La gestion efficace du budget SI est cruciale pour la performance du SI de la DOAAT, permettant à nos métiers de répondre aux enjeux stratégiques d'EDF. Le CSC Appui Gestion Achats Performance joue un rôle clé en supervisant le suivi budgétaire et le pilotage des contrats de prestations. Le pôle PMO est responsable du contrôle de gestion opérationnel SI, de l'analyse budgétaire sous divers angles et de la consolidation des budgets pour la direction. Il contribue également à la consolidation des trajectoires budgétaires et à la construction du PMT en collaboration avec la Direction Gestion Finance de la DOAAT. Face aux nombreuses évolutions réglementaires et technologiques, la maîtrise du budget SI reste un élément central de notre performance, nous permettant de relever les défis stratégiques d'EDF. Rejoignez-nous pour piloter un projet stratégique ! BOAAT est un outil de suivi budgétaire, employé par près de 200 utilisateurs. Nous recherchons un leader pour piloter ce projet essentiel. Vos missions : * Piloter l'activité : Animer et coordonner une équipe de prestataires en charge du développement de l'application. * Élaborer le cahier des charges : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs pour guider le développement. * Challenger les réalisations techniques : Évaluer et améliorer les solutions proposées par l'équipe de développement. * Orienter les choix technologiques : Prendre des décisions stratégiques en lien avec la politique industrielle de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de travailler sur un projet à fort impact, de collaborer avec une équipe dynamique et de contribuer directement à l'optimisation de notre suivi budgétaire. De formation informatique ou généraliste d'un niveau Bac+5, vous disposez d'une première expérience (maximum 5 ans) en gestion de projets informatiques et/ou dans le pilotage d'équipe de développement. Le petit + ? Vous avez pu oeuvrer au sein d'un SI comptable ou financier ou vous êtes motivé(e) à vous y investir. ¿ Vous disposez des compétences/appétences techniques suivantes : Java, Angular, SQL, Python, PowerBI, PowerQuery Vos qualités ? Autonomie et rigueur, vous savez gérer vos missions avec efficacité. Collaboration et communication, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise pour animer des ateliers. Proactivité et innovation, vous n'hésitez pas à proposer des idées et à prendre des initiatives. Curiosité et motivation, vous cherchez à vous dépasser et à emmener le collectif dans cette dynamique Alors partant/ partante ? Faites-vous connaître, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ce qu'EDF vous propose : Un parcours professionnel riche et varié Une rémunération fixe sur 13 mois assortie d'une part variable liée à votre performance. La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes. Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos en moyenne Des dispositifs d'épargnes salariales (PEG, PERCO, PERO) Un intéressement ¿ L'accès au CE ¿ Un tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz Possibilité de télétravailler à hauteur de 50% Le poste est situé à sur le site de Cap Ampère à Saint Denis, au pied du métro Carrefour Pleyel - Ligne 13/ à 10min de la station Saint Denis Pleyel (ligne 14) Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. #LaDOAATrecrute

Assistant(e) administratif (ive) et comptable - h/f - Lattes - Saisie des factures clients et fournisseurs - Saisie de la banque et OD - Pointage comptes clients et fournisseurs - Rapprochement bancaire - relance des impayés - vérifications factures fournisseurs - tâches de secrétariat classique - classement  / archivage - standard téléphonique liste non exhaustive   - Expérience de deux ans minimum - Rigueur, autonomie - Esprit de synthèse - Sens des initiatives - Bonne connaissance logiciel WORD, EXCEL - Organisation et rigueur d'exécution des tâches confiées dans les temps impartis - Bonne communication orale et écrite. PRISE DE POSTE DEBUT AVRIL 2025  

Description : Mission principale   Au sein du Département des Systèmes d'Information (DSI), sous l'autorité du responsable du secteur réseau du service SSDUN mener la réalisation des projets informatiques d'infrastructures, et de veiller à leur bon déroulement. Vous êtes en charge d'animer l'équipe projet, et est garant de l'avancement normal des actions entreprises. Votre principale vocation est de faire en sorte qu'un projet arrive à son terme en atteignant les objectifs fixés, dans les meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais. Vous spécifiez, organisez et planifiez la mise en œuvre d'un projet, depuis sa phase de conception, jusqu'à son déploiement en s'appuyant sur les ressources internes du bureau architecture et ingénierie ou externes (prestataires, .). Vous menez les projets qui auront été validés par sa hiérarchie. Vous êtes en lien avec le service de la production infogérée (SPI) pour garantir le déploiement et le passage en maintenance des projets. Vous contribuez à la mission stratégie et accompagnement à la transition numérique. Vous savez détecter et proposer des opportunités technologiques au service des métiers.   Activités principales   GESTION DE L'ENSEMBLE DES PHASES TECHNIQUES DU PROJET * Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet. * Evaluer les risques (coûts, délais.) pouvant intervenir au cours de la réalisation. * Participer à l'instruction des fiches de projets liés au secteur réseau « SIR » (faisabilité, impacts, liens avec l'existant et/ou autres projets, estimations, .). * Participer à la contractualisation des objectifs avec les maîtrises d'ouvrage. * Elaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MOA (maîtrise d'ouvrage), en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité. * Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. * Préparer en amont les éléments de chiffrage. * Optimiser le réseau par la conduite de projet d'installation ou de refonte de certains éléments du réseau Inserm (réseau local et télécom), matériels ou logiciels. * Prendre en compte les exigences des utilisateurs en termes d'exigence de performances du réseau (puissance, rapidité, stabilité). * Intégrer de nouvelles applications afin d'améliorer les performances des réseaux. * Assurer l'interface entre les équipes internes et externes (sous-traitants) lors de la mise en place de réseaux. * Mettre en place les interconnexions entre les différents réseaux Inserm pour assurer la compatibilité des réseaux entre eux. * Etudier les choix techniques et optimiser les coûts de la téléphonie (Voix sur IP, visioconférences.). * Apporter son expertise technique et fonctionnelle sur la partie réseaux télécommunications lors de mise en place de projets concernant l'infrastructure du système d'information ou lors du lancement de projets transverses.   PILOTAGE, ORGANISATION, SUIVI ET COORDINATION DE L'ADMINISTRATION DES RÉSEAUX * Mettre en place et réaliser le projet conformément à la méthode commune de gestion de projets (méthodes, outils de pilotage, indicateurs.). * Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, pilotage des ressources.) dans la solution de gestion de projet commune NQI ORCHESTRA. * Mettre en place les normes de sécurité notamment celles liées aux conditions d'accès. * Assurer la mise en œuvre des montées de versions. * Superviser l'installation et le paramétrage des équipements (switch, routeurs.) et logiciels d'administration de réseaux (et télécoms). * Elaborer des procédures de tests et suivre leur exécution. * Suivre le déploiement et la gestion des terminaux mobiles ainsi que le paramétrage des routeurs Wi-Fi, l'implémentation de routeurs virtuels, et l'optimisation du routage. * Mettre en place des tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité.). * Définir le plan de secours en cas de défaillance du réseau. * Fournir au PMO de service les éléments d'avancement et d'alertes éventuelles du projet. * Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs. * Contrôler la conformité des solutions livrées. * Veiller à la rédaction des livrables et les valider. * Faire produire et mettre à jour la documentation. * Réaliser le bilan de ses projets avec le responsable du secteur SIR.   SUPPORT DE NIVEAU 3 AU SERVICE DE LA PRODUCTION INFOGÉRÉE « S

Ecouter et regarder le monde Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d'information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et 16 autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio en langue arabe. Les trois médias émettent à l'échelle du monde, en français et 19 autres langues. Les journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d'information, des reportages, des magazines et des débats. 64 nationalités sont représentées parmi les salariés. Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent 255 millions de contacts (moyenne 2023). Les trois médias du groupe rassemblent plus de 113 millions d'abonnés sur Facebook, X, Youtube et Instagram, et ont compté plus de 3,7 milliards de vidéos vues et démarrages audio en 2023. France Médias Monde est la société mère de CFI, l'agence française de coopération médias, et l'un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE.francemm.com Au sein de la direction des Ressources Humaines de France Médias Monde et sous la responsabilité du Secrétaire du CSE, vous aurez la charge du suivi des opérations administratives et comptables du Comité tout en supervisant les travaux de l'équipe des chargé.e.s de gestion. Vous assurerez également le lien avec les fournisseurs et l'accueil des salarié.e.s. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'évolution des activités du CSE, en garantissant un service de qualité et en répondant aux attentes des ouvrants droits. Vous serez force de proposition pour améliorer les processus et enrichir l'offre sociale et culturelle. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Coordination et management : - Mettre en œuvre les décisions du Bureau du CSE et de l'instance ; - Coordonner et animer l'équipe des chargé.e.s de gestion, en assurant un climat de travail collaboratif et motivant ; - Planifier et superviser les travaux des chargé.e.s de gestion, tout en garantissant leur réalisation dans les délais impartis ; - Assurer la coordination entre les chargé.e.s de gestion, le Secrétaire du CSE et les membres du Bureau ; - Veiller au bon fonctionnement du service et superviser les dossiers en cours ; - Évaluer et perfectionner les processus de travail ; - Concevoir et mettre en œuvre des projets innovants pour enrichir l'offre sociale et culturelle ; - Participer à définir une vision stratégique pour le développement des activités sociales et culturelles, en tenant compte des souhaits des ouvrants droits. 2. Gestion administrative et comptable : - Participer activement aux négociations avec les fournisseurs et prestataires pour optimiser les conditions contractuelles et assurer une qualité de service optimale ; - Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et vérifier les contrats en cours ; - Contrôler et classer les factures des prestataires, fournisseurs et salarié.e.s ; - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord et documents partagés ; - Gérer les règlements (relances, encaissements, etc.) ; - Participer à la clôture des exercices comptables en lien avec l'expert-comptable ; - Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activité et de gestion du CSE (production et vérification des données extraites). 3. Relations avec les salarié.e.s : - Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice référent(e) pour l'ensemble des activités du CSE ; - Accueillir et orienter les ouvrants droits, répondre à leurs demandes ; - Promouvoir et vendre les prestations du CSE ; - Développer et piloter des actions de communication pour promouvoir les prestations