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L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l'imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l'innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d'information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique. La « Relation Clients » est une des directions de la DSN. Elle est l'interlocutrice privilégiée des groupes hospitaliers et des directions fonctionnelles du Siège. Au sein de la « Relation Clients », les experts fonctionnels, également appelés « Business Analyst » dans d'autres organisations, sont responsables de la réalisation des études d'opportunité à partir des demandes transmises par l'équipe des chargés de relation. Au sein du domaine des " experts fonctionnels ", vous serez au croisement des besoins des utilisateurs, des directions fonctionnelles, des collégiales et des pôles de la direction des services numériques (DSN). Votre mission consistera à guider nos maîtrises d'ouvrage dans l'expression de leurs besoins et à mener des études d'opportunité passionnantes touchant des domaines métiers variés tels que les ressources humaines, la logistique, la finance, le dossier patient, la biologie... tout en explorant des dimensions enrichissantes tels que l'urbanisme, la sécurité ou encore le calcul du retour sur investissement (ROI) des projets candidats. Votre rôle apportera une réelle valeur ajoutée à nos projets et contribuera pleinement à leur réussite. Vos activités principales seront : - Prendre en compte les demandes exprimées par les clients (phase pré-projet) et remontées par l'équipe des chargés de relation à la Relation Clients ; - Mener des actions afin de traduire les enjeux et les besoins métiers en solutions (animer des ateliers utilisateurs...) ; - Conduire et optimiser l'ensemble des ressources pour la traduction des besoins en solutions ; - Gérer et animer la communication auprès des différentes entités de la DSN ; - Réaliser les études d'opportunité en collaboration avec les autres entités de la DSN (CSA, Urbaniste, DPO, RSSI...) et les présenter en Comité d'évaluation des demandes et des études (CEDE) - Participer à l'arbitrage des demandes ; - Apporter son expertise fonctionnelle aux autres entités de la DSN en phase avant-projet et au cours du projet. Idéalement, vous ... - avez un diplôme bac + 5 (en informatique, en organisation ou dans le domaine de la santé) - avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle - avez une expérience professionnelle en informatique dans le domaine de la santé (une expérience sur un projet DPI serait un plus) - avez une bonne connaissance du monde de la santé et de l'organisation hospitalière Connaissance : - Des méthodes de conduite de projet, - Des différentes phases d'un projet informatique, - De la responsabilité des acteurs d'un projet SI (MOA, MOE, AMOA, AMOE), - D'animation et de conduite d'ateliers métiers et de réunions, - De la gestion des besoins et des enjeux métier. Et humainement ? vous êtes ... - doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie - doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle - organisé(e), rigoureux(se) et méthodique - flexible, vous vous adaptez à votre environnement - motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santé - de nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours

Descriptif du poste: Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession, nous recrutons pour un CDI, un :   Conseiller de dirigeants H/F pour rejoindre nos équipes.   Responsable de votre portefeuille clients vous accompagnez les dirigeants d'entreprise dans la gestion de leurs projets. Vous les orientez dans leurs prises de décisions grâce à une étroite collaboration avec une équipe de spécialistes (juristes, consultants en patrimoine...)  En charge du développement de votre portefeuille vous proposez l'offre de service répondant aux besoins de vos clients.  Véritable acteur local vous développez un réseau de partenaire et participez aux événements de l'entreprise.  Profil recherché: Diplômé d'une formation supérieure en gestion d'entreprises, vous possédez une 1ière expérience réussie à ce type de poste (Cabinet d'expertise comptable, banque, entreprise de conseil).  Votre relationnel, votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal !  Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer au bien-être au travail !  Nos avantages :  · Rémunération : sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution  · Accord d'intéressement et de participation  · Accord télétravail  · 22 RTT par an  · Mutuelle prise en charge à 80% pour le salarié  · Plage horaire flexible  · Tickets restaurants  · CSE  · PEE, PERCO, CET et prévoyance  Une réponse sera apportée à chaque candidature. 

Descriptif du poste: Votre mission : Baker Tilly recherche un Administrateur fonctionnel H/F pour intégrer la Direction des Systèmes d'Information du groupe à Angers. Rattaché au Responsable SI de gestion et au sein d'une équipe de 4 Administrateurs fonctionnels, vous participez aux différentes phases de la vie du SI de gestion du groupe (Microsoft Dynamics 365) et êtes garant du paramétrage, du bon fonctionnement (gestion des incidents / anomalies) et de la stabilité de l'environnement. Votre terrain d'expression ? Vous mettez à jour et diffusez les référentiels fonctionnels (données et règles de gestion et vocabulaire métiers). Vous établissez des tableaux de bord de la qualité des données (suivi d'activité lié à la production) et produisez les indicateurs statistiques du SI de gestion (anomalies, suivi de production, ...). Véritable ambassadeur de notre SI de gestion : vous concevez et mettez à jour le guide d'utilisation, vous diffusez les bonnes pratiques et animez le réseau des utilisateurs. Doté d'un fort esprit d'analyse et sensible à l'amélioration continue, vous contribuez à l'évolution des processus en lien avec les directions activités et supports, avec toujours pour objectif de satisfaire les utilisateurs. Profil recherché: Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.  Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Tickets restaurants ; 39h/semaine ; 23 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE ; Formations. Et vous ? Vous possédez un Bac+ 3/ Bac +5 avec une spécialisation en informatique ? Vous maitrisez l'environnement Microsoft Dynamics 365 et disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. La connaissance des flux métiers vente et/ou comptabilité ? C'est un vrai plus. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre rigueur ? Enfin, doté d'un excellent relationnel, l'accompagnement des utilisateurs et l'animation d'ateliers est une source de motivation pour vous ? Vous vous reconnaissez ? Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Responsable Achat & IT, vous serez en charge de : - Piloter les projets liés au système d'information, de la phase de conception à la mise en œuvre ; - Assurer la coordination entre les équipes internes, les prestataires et les utilisateurs ; - Identifier les besoins fonctionnels et techniques des différents départements pour adapter les solutions SI ; - Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables ; - Réaliser une veille technologique pour proposer des améliorations et anticiper les évolutions des systèmes ; - Assurer le suivi et la documentation des projets SI pour garantir leur pérennité ; - Suivre l'avancement des demandes/tickets avec la DSI du Groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous : - Possédez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle ; - Avez le sens de l'analyse, êtes réactif(ve) et organisé(e) ; - Détenez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Informatique ou en Gestion de Projet, avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ; - Avez une connaissance des outils ERP (idéalement Proginov), et une sensibilité à la gestion des flux d'information et des bases de données. Rejoignez une équipe conviviale et engagée, et contribuez activement à la modernisation et à l'optimisation de nos outils digitaux ! Prêt(e) à relever le défi ? Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M\_6PwkNucNw.

RESPONSABILITÉS : Poste évolutif. Nous recherchons un Directeur adjoint de magasin issu du secteur des cuisines, qualifié, commerçant, expert en management et en gestion financière d'un centre de profit. Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. - Vous occupez une forte place sur le commerce du magasin : vous êtes un AS de la vente ! - Vous suivez l'activité commerciale et animez l'équipe du magasin : 7 collaborateurs - Vous êtes orienté clients et veillez à la satisfaction de chacun d'entre eux - Vous assurez la bonne tenue commerciale du magasin afin d'assurer sa parfaite attractivité Les conditions salariales : - A partir de 2200 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - Rémunération évolutive en fonction du profil - + variable : commissionnement sur vos ventes personnelles - + variable : commissionnement sur les ventes collectives - Du lundi au samedi - Téléphone et ordinateur de fonction - Poste évolutif vers Directeur de magasin au sein d'un groupe de 700 collaborateurs - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance - Avantages groupe (challenges collectifs, séminaires annuels, festival du groupe) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil correspond à la description ci dessous ? Cliquez pour postuler ! Nous recherchons un Directeur adjoint de magasin (H/F) expérimenté, issu du secteur des cuisines et d'une formation commerciale. Vous avez donc obligatoirement une expérience significative sur ce type de poste et secteur d'activité. Vous êtes sensible au secteur de l'amélioration de l'habitat et avez pour passion le commerce, le développement économique d'une entreprise. Afin de répondre aux exigences de nos clients et aux standards de l'enseigne, nous recherchons avant tout un Directeur adjoint (H/F) : - En quête de performance et de challenge - Passionné de commerce mais également de relations humaines : vous maîtrisez le management et la gestion humaine - Ayant un leadership naturel : vous inspirez confiance à votre équipe et faites confiance à l'ensemble de vos collaborateurs Vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin.

Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable des Opérations de l'entreprise, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance et l'installation des machines. A ce titre, vos missions seront de : * Réaliser la mise en service complète des équipements * Assurer le SAV et la maintenance des machines chez le client * Former les futurs utilisateurs * Diagnostiquer et réparer les éléments non réparables * Participer à l'assemblage de prototypes et à la production des séries Ce poste de Technicien de Production/SAV Agricole (H/F) nécessite des déplacements sur toute la France sur la période de mars à septembre. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2 en maintenance et vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste équivalent. Vous avez une bonne maîtrise des plans techniques et du montage mécanique. Vous avez des compétences en soudure et en assemblage (passage de câbles, découpe de gaines, raccordement de flexibles etc.). La maîtrise de l'intégration de composants hydrauliques est un plus. Vous êtes autonome et assidu(e) et vous cherchez une entreprise dynamique et innovante ? N'hésitez plus, postulez ! NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client

Placé sous l'autorité du Président, en lien avec le conseil d'administration et le Bureau, le Directeur H/F assume la direction globale de la structure dans l'ensemble de ses dimensions : organisation, management, gestion de l'activité et du budget, développement de projets. Il travaille en étroite collaboration avec les cadres et ses collaborateurs directs pour concrétiser les activités et stimuler la des équipes. Activités - Management des équipes - Pilotage de la politique des ressources humaines - Préparation et animation des instances (AG, CA, Bureau) - Mise en place et suivi des indicateurs d'activité - Stratégie et partenariats - Gestion de projets et innovation Compétences - Connaissance des dispositifs liés à l'emploi et l'insertion - Fortes aptitudes managériales - Compétence en gestion financière et RH - Maîtrise des outils informatiques Savoirs comportementaux - Aisance relationnelle - Autonomie, initiative et réactivité - Travail en équipe et mode transverse - Discrétion, confidentialité et loyauté Conditions d'exercice - Lieu de travail : Roanne - Quotité de travail : temps plein - Horaires réguliers avec amplitude variable selon les nécessités de service - Rémunération : selon convention collective et expérience

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain ! Notre client est expert sur les métiers du transport et de la logistique. Il recrute un assistant Ressources Humaines F/H. Vous recherchez un poste dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines ? Ce poste est pour vous ! Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes. Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes : - Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats) - Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat) - Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO) - Missions annexes (participation à des évènements : job dating, forum) De formation supérieure Bac +2 à +5 en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en paie et vous êtes à l'aise avec le pack office (Word et Excel notamment). Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute, proactif.ve Vous savez gérer votre temps et vos priorités Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse Vous savez travailler en équipe et en autonomie Modalités du poste : - Temps plein Loudéac Prise de poste dès que possible Postulez via le lien. J'ai hâte de recevoir votre candidature !

Le Groupe ACTH Développement recherche son Chargé des Ressources Humaines H/F ! Le Groupe ACTH Développement, PME familiale implantée depuis 10 ans à Caen, pilote 5 agences de travail temporaire et 2 restaurants. Portée par des valeurs fortes axées principalement autour de l'humain, du challenge et l'esprit d'équipe, notre objectif commun est la satisfaction de nos clients. En lien direct avec la direction, vos principales missions seront : - Conseiller les opérationnels de son périmètre. - Piloter et coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH de l'entrée à la sortie du collaborateur : - Administration de la Paie (Saisie des variables, production des bulletins de salaire et déclarations diverses, etc..) - Administration du Personnel Permanents (Contrats de travail, Gestion de la maladie, des absences, Visites médicales, etc .) - Élaboration, Suivi et Analyse de tableau de bord social - Procéder au recrutement et entretenir un vivier : Sourcing, diffusions d'offres, préqualification, entretiens, intégrations. - Veiller au bon déroulement du processus formation. - Participer aux développements des compétences des collaborateurs opérationnels. - De garantir la qualité des extractions de données, des statistiques qui nourrissent la réunion de reporting hebdomadaire, mensuel et annuel, les données transmises aux organismes externes et internes. - De respecter et de veiller au respect des procédures qualités. Profil : Votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre esprit d'équipe feront la différence. Enthousiaste et , vous êtes force de proposition. Expérience significative dans la paie serait un réel atout pour une prise de poste efficace. Diplôme souhaité : Master RH

RESPONSABILITÉS : - Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité des agences - Définir la stratégie commerciale de vos agences afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés) - Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation - Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes) - Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions) - Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats - Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation - Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité des agences - Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.) - Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's PROFIL RECHERCHÉ : - De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du travail temporaire et dans le management d'équipe - Rémunération établie entre 30K€ et 36K€ brut annuel hors package et ajustable en fonction du profil + variable - Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Que vous soyez expérimenté(e) ou en quête de nouvelles compétences, nous avons des opportunités faites pour vous !