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PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) ASSISTANT(E) ADP/ PAIE ET SERVICES GÉNÉRAUX (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI). Vos missions sont les suivantes : -          Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats et avenants, alternances, création et suppression des dossiers, visites médicales, attestations, tickets restaurants, mise à jour des tableaux de bords, signatures électroniques etc.. -          Gérer la paie externalisée : récolte, saisie et envoi des éléments variables de paie au cabinet -          Répondre aux questions des opérationnels et salariés sur la paie et l'ADP -          Gérer la partie IT : les commandes et restitution du matériel informatique, la gestion du parc informatique, l'ouverture et la fermeture des comptes et les accès aux outils -          Gérer l'administratif : traitement de courriers, archives, standard téléphonique et accueil des visiteurs -          Gérer les comptes de location de voitures et les démarches assurance -          Gérer les évènements : retroplanning séminaire annuel, recherche de lieu, logistique, traiteurs etc.. -          Gérer les accès aux sites et la relation avec les bailleurs, suivre les stocks et assurer les commandes de fournitures etc..   VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ANS sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. DES DÉPLACEMENTS SONT À PRÉVOIR UNE FOIS PAR MOIS SUR CHAQUE SITE (STRASBOURG, LYON, NANTES ET PARIS). STATUT : Agent de maitrise, forfait jours 215 jours travaillés + RTT RÉMUNÉRATION : 30/35KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience) AVANTAGES : TR, Télétravail 2 jours par semaine. LOGICIEL : Silae CONVENTION :  Syntec   DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible (préavis gérable) LIEU : Paris (75012), Lyon ou Nantes

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Chef d'établissement (H/F) sur l'établissement de Bayonne (64). A ce titre, votre mission est de : -Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle. -Manager et assurer la performance globale de l'Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires. -Garantir la mise en oeuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement. -Au sein d'une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l'entreprise. Plus précisément vous êtes chargé(e) de : -Développer l'activité de votre Etablissement -Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe. -Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants. -Identifier l'évolution des besoins et attentes des clients. -Manager et gérer du personnel -Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leurs objectifs. -Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité. -Garantir la gestion administrative et sociale de l'Etablissement. -Piloter et animer les réunions de suivi d'activité. -La Gestion économique -Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis. -Suivre la gestion et la mise en place des plans d'action sur les sites clients. -Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe. -Manager la sécurité -Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.   Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d'équipe, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 62Keuros (brut/an). 65 à 75Keuros (fixe + variable) la première année et belle évolution constatée les années suivantes. Statut : Cadre dirigeant Intéressement et participation. Mutuelle Véhicule de Fonction 4 places. Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Rattaché(e) à la filiale RESONANCE, vous vous appuierez sur le savoir-faire de SOBECA en matière de Génie Civil et d'électricité ainsi que sur son parc matériel unique. RESONANCE bénéficie également du réseau d'agences FIRALP présent sur l'ensemble du territoire. Au sein des équipes Travaux Télécom, votre mission consiste à piloter et encadrer un projet de déploiement Télécom en France : - Veiller au respect des règles en matière de sécurité sur les différents chantiers. - Communiquer avec nos clients sur l'avancement des projets - Préparer et assurer le suivi financier des projets avec l'appui de votre supérieur - Planifier les jalons du projet, de la visite de faisabilité à la réception des travaux - Coordonner des différents acteurs et corps de métiers : BE, travaux, génie électrique et génie civil - Assurer le suivi opérationnel des différents jalons - Assurer un reporting administratif de l'avancement des projets Des déplacements réguliers sont à prévoir selon la localisation des projets De formation type Ingénieur, jeune diplômé(e) ou de formation technique avec 5 ans d'expérience, vous avez une première expérience de déploiement faisant intervenir plusieurs corps de métier. Une maitrise en gestion de projet avec suivi financier et une capacité à piloter des opérations en transverse, seraient un plus pour le poste. Doté(e) d'un très bon relationnel, votre sens du contact vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs, d'animer vos relations clients et de travailler en mode projet. Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance N'hésitez pas, postulez !

Vous souhaitez avoir une vision transverse des projets Macif et orchestrer leurs déploiements ? Vous recherchez de l'autonomie dans votre travail tout en pouvant échanger et challenger vos pratiques avec vos pairs ? Vous souhaitez quitter le "mono projet" ? Chef de projet expérimenté, vous avez répondu oui à ces 3 questions, cette annonce est faite pour vous ! Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons notre nouveau chef de projet au sein de l'équipe Pilotage Projets Multi Domaine qui comprend 15 collaborateurs. Leur mission consiste à piloter un ou plusieurs projets en déclinaison de la stratégie de la Macif. Qu'attendons nous de vous ? - Réaliser le cadrage des projets en réponse aux ambitions et besoins exprimés par les métiers - Définir les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet en termes de structuration et d'organisation des travaux et des équipes - Porter un regard critique et constructif sur les demandes des métiers et les solutions proposées - Sécuriser les programmes/projets dans le respect du budget, des délais et des livrables prévus - Identifier et traiter les risques tout au long des projets - Animer, coordonner les équipes et assurer le lien avec les différentes parties prenantes du projet des autres Directions (Informatique, Change, métiers,...) - Assurer le reporting et la communication du projet Les indispensables ? - Une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projet, notamment en mode agile - Un esprit d'équipe, d'ouverture et capacités d'analyse - Des qualités rédactionnelles et une maîtrise des outils pour préparer les supports (google suite) - Des capacités à faire adhérer - Des qualités relationnelles et d'écoute que vous utiliserez dans le cadre de réunions et d'ateliers auprès d'interlocuteurs variés (dirigeants, managers, techniciens ou experts métier...) C'est encore mieux si ? Vous disposez de connaissances de l'assurance IARD Vous avez déjà utilisé les outils de gestion de projets tels que Clarity et JIRA Informations complémentaires : -Travail du lundi au vendredi (horaires variables) - Forfait annuel de 203 jours travaillés - Possibilité de télétravailler 100 jours/an (à partir de 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant) - Participation/Intéressement - Des parcours professionnels diversifiés et une offre de formation élargie Lieu d'affectation : Niort Date prise de poste donnée à titre indicatif Cette annonce vous parle ? Nous attendons votre candidature

Le chargé de recrutement a pour mission principale la recherche de nouveaux talents pouvant développer notre chiffre d'affaire. Recrutement sur 4 agences dont celle de Bordeaux. Missions principales : - Analyse du besoin - Définition de la stratégie de recherche - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils que nous recherchons - Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines - Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées - Accompagner les actions de relations écoles - Suivi de l'intégration des candidats Missions transversales : -Préparation de l'intégration et de la formation - Gestion du matériel -Gestion de la flotte automobile. -Aide sur la paie (Silaé) -accompagnement de la DRH dans la mise en place CSE -.... Connaissances et pratiques : - Parfaite connaissance des métiers de l'entreprise et des profils à rechercher - Connaissance de l'évolution du marché du travail - Maîtrise des techniques et des outils d'approche, d'entretien, notamment téléphoniques - Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux) - Connaissances en psychologie du travail - Connaissance du métier « attaché commercial B2B » (une expérience dans ce métier serait un plus) Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Le « savoir-être » : - Rigueur et organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Goût du contact / qualité relationnelle - Qualité de communication (orale et écrite) - Rassurant - Sens de l'écoute et de l'observation - Persévérance et force de persuasion - Psychologie / Diplomatie/ Discrétion / Confidentialité

Le shopper excellence participe au développement et à la croissance de l'entreprise en développant les connaissances shopper et les solutions magasin pour nos catégories. Il est donc le partenaire clé de la Direction nationale des ventes sur les sujets touchant aux 4Ps pour atteindre le niveau d'excellence recherché. Vos missions : Définir la stratégie, concevoir les plans, les outils et délivrer une exécution précise autour des 4Ps des actions qui feront que les shoppers nous voient/choisissent/préfèrent en magasin. En particulier penser et construire la vision et l'exécution merchandising et e-merchandising chez Fleury Michon. Accompagner et vendre cette approche auprès des distributeurs pour devenir un fournisseur reconnu et privilégié CONNAISSANCE SHOPPER Mettre en place les recherches d'infos, analyses, études nécessaires à la compréhension des shopper avec une granulartié forte sur les circuits, géographies, profils... S'assurer du partage de ces infos auprès des équipes marketing et commerce via une revue annuelle des profils et comportements shopper en France pour chaque enseigne et sur nos catégories  CONNAISSANCE TERRAIN / MAGASIN Connaisance des outils magasin enseignes ou via des prestataires de visibilité (pub et PLV) et promotion Recommandation des meilleurs outils / leviers et développement Permettre à la force de vente d'optimiser l'exécution des plans nationaux en magasin : développer des outils de vente, initier du matériel de PLV, participer aux réunions avec les chefs de ventes Relais dans les deux sens des équipes DNV avec l'ensemble du service Go to market Gestion du budget MERCHANDISING Avec le DGtM et les chefs de groupe, concevoir une stratégie merchandising et développer les outils Coordonner les différents intervenants internes et externes, aligner les stratégies/objectifs magasin et s'assurer de la qualité et du respect des budgets et des délais Assurer la transversalité avec l'ensemble des équipes commerciales Suivi de la transformation des 4Ps au niveau magasin en partenariat avec la DNV Coordonner et participer activement au projet promo temps forts magasin avec les équipes marketing , DCN et DNV Assurer par une présence terrain régulière le lien avec équipes FDV Vous disposez d'un Master et d'une expérience professionnelle sur des postes merchandising ou catégorie manager Vous êtes capable de : o   Concevoir le pilotage de votre activité o   Elaborer une stratégie de développement (produits, services, résultats) o   Gérer les budgets o   Maîtriser votre environnement o   Piloter un processus d'amélioration continue o   Comprendre les indicateurs clés de votre périmètre et en maîtriser les modalités de construction (utilisation outils, Base de données...) o   Echanger, communiquer, diffuser de l'information o   Transmettre votre expertise et vos compétences o   Orientation résultat Vous avez de fortes capacités analytiques et de synthèse Vous êtes capable à la fois de prendre de la hauteur et de plonger dans le détail et être précis Vous êtes curieux et vous avez la volonté d'apprendre Vous êtes à l'écoute et humble mais assertif pour défendre vos points de vue Vous avez la volonté et la capacité à faire grandir des équipes performantes Vous êtes capable d'adapter votre positionnement et votre approche selon les situations (intelligence situationnelle) Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d'incertitude, vous êtes adaptable et résiliant Nos atouts L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique " Fleury Shop " Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement~$

Rejoignez SUPPLAY en tant que Responsable d'Agence ! SUPPLAY, acteur incontournable du recrutement et de l'intérim en France ,cherche un(e) Responsable d'Agence prêt(e) à relever des défis avec le sourire et un brin de folie ! Vous avez envie de : - Gérer une équipe dynamique et motivée qui carbure à la bonne humeur ? - Développer et entretenir des relations de confiance avec nos clients et partenaires ? - Booster les résultats de l'agence comme un pro, tout en veillant à l'humain ? - Innover, surprendre, et mettre du fun dans le recrutement ? Ce qu'on attend de vous : Un talent naturel pour le management, l'organisation et la négociation. Une bonne dose de motivation et un sens de l'humour (ça compte chez nous ! ). Une vraie passion pour le contact humain et l'esprit d'équipe. Bonus : Vous avez une anecdote incroyable à partager à la machine à café ? On adore les histoires ! Vous connaissez les meilleures playlists pour motiver votre équipe en réunion ? Encore mieux ! Alors rejoignez l'aventure SUPPLAY, là où les challenges deviennent fun et les succès se partagent en équipe ! Envoyez-nous votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial B to B. Challenger(euse) dans l'âme, vous aimez manager une équipe opérationnelle, motiver, fédérer et mobiliser autour d'un projet et d'objectifs communs. Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre leadership, votre sens du service et votre esprit collectif. Vous aimez la polyvalence, être le "couteau suisse" de l'ensemble des situations liées à la vie de l'agence, afin de répondre quotidiennement aux problématiques RH de vos clients.

Nous recherchons pour notre agence ACTUAL à Marignane un Responsable d'Agence H/F. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous gérerez votre agence spécialisée en industrie en toute autonomie, en prenant des décisions stratégiques pour atteindre vos objectifs de développement. Vos missions principales : Animation de la stratégie d'entreprise : Représenter et déployer l'offre et la marque ACTUAL. Élaborer et mettre en oeuvre un projet défini avec votre Directeur de Secteur. Analyser le marché de l'emploi dans votre territoire et proposer des solutions adaptées. Gestion du centre de profit : Piloter et développer l'activité tout en garantissant la rentabilité de l'agence, en respectant les procédures et les engagements stratégiques de la direction. Assurer un suivi régulier des performances financières de l'agence. Développement commercial et réseau : Concevoir, participer et suivre l'ensemble des actions commerciales et de recrutement de l'agence. Identifier et développer des prospects, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité des prestations fournies. Établir un réseau relationnel solide et s'impliquer dans la vie économique de votre territoire. Management : Manager votre équipe, insufflant une dynamique de performance et de collaboration. Animer et accompagner vos collaborateurs, tout en contribuant au développement de leurs compétences. Avantages : Rémunération fixe selon votre expérience et expertise, complétée par une partie variable. Véhicule de fonction, téléphone, mutuelle, et tickets restaurant. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale et managériale, idéalement acquise dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local. Votre sens commercial affirmé, votre autonomie, votre organisation, ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettent de comprendre aisément les besoins de vos clients. Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un véritable sens du service. Si vous êtes prêt à vous engager dans un projet d'entreprise ambitieux et à diriger un centre de profit, alors n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant !

Le développement des produits de formation vous intéresse, vous souhaitez aller à la rencontre de nos clients et prospects. C'est un beau challenge commercial qui vous attend et nous serons là pour vous accompagner! Le CFCR, situé à Guitrancourt (78) recherche un Chargé de recrutement et d'orientation H/F en "CDI" Vous aurez pour principal objectif le sourcing des candidats pour nos formations dans les secteurs du Transport et de la Logistique et l'accompagnement des apprenants dans la formation continue et apprentissage. Vos missions : - Réaliser le sourcing des futurs stagiaires et apprenants pour nos formations et en collaboration avec l'équipe commerciale pour les groupes dédiés à des clients. - Rédiger et mettre en ligne nos offres de formation (jobboard, réseaux sociaux, ...) - Participer aux salons emploi et aux différents forums organisés par les acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle - Organiser les réunions collectives d'informations à destination des futurs stagiaires pour expliquer le contenu de nos formations, les financements, le fonctionnement du centre de formation... - Réaliser les entretiens de motivation pour la pré-qualification (Entretien d'évaluation, tests de positionnement) - Gérer et animer notre communication sur les réseaux sociaux - Animer le réseau des partenaires et acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Associations...) - Organiser les jobs dating et placer les candidats auprès de nos entreprises clientes - Conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à l'entrée en formation - Mettre à jour de manière hebdomadaire les outils de reporting pour transmission à la Direction et aux partenaires - Saisie sur le logiciel YPAREO et gestion des dossiers selon les impératifs QUALIOPI et ISO 9001. - Maintenir un vivier permanent de candidats pour le remplissage des sessions de formation Profil recherché : - De formation Bac+2 à 5 dans le domaine RH ou commercial, idéalement vous justifiez d'une expérience dans un organisme de formation ou en agence de travail temporaire. - Vous connaissez les dispositifs de formation ainsi que les actions de communication et de prospection - Vous êtes motivé.e, autonome avec un excellent sens relationnel et une aisance orale et rédactionnelle - Vous maîtrisez la conduite d'entretien de recrutement et avez une bonne connaissance du secteur transport et logistique - Vous maîtrisez les outils informatiques - Vous avez une forte appétence pour l'animation des réseaux sociaux « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Au sein de notre agence Myjobest Molsheim (67) , nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement. Vos missions : - Assurer le recrutement des candidats aux missions d'intérim : - Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect - Recruter, s'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats - Gérer le fichier candidats - Définir la méthode de communication pour le recrutement - Assurer le sourcing sur les Jobboards - Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats - Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects/ clients. - Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d'emploi/intérimaires. - Participer au développement commercial de l'agence - Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats) application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001 - Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire - Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance - De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines. - Vous avez une connaissance du travail temporaire. - Vous êtes motivé, de nature curieux/curieuse - Vous êtes challenger dans l'âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition