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Au sein du département Services (Prouvy - Nord), rattaché(e) au Directeur des Opérations Services, vos missions principales seront de : * Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres et à la validation du contenu, tout au long du processus de construction de l'offre et jusqu'à la signature. * Prendre en charge le projet depuis la revue de contrat jusqu'à la sortie de garantie conformément aux processus de l'entreprise. * S'assurer de l'adéquation des ressources aux attendus du projet. * Assurer la planification des différents jalons du projet. * Animer l'équipe projet, mettre en place les routines et assurer le reporting. * Être garant des engagements contractuels réciproques. * Préparer et animer les revues de projet (suivi budgétaire, respect de la marge) * Piloter l'avancement, identifier les écarts et définir les plans d'actions associés. * Gérer le déroulement du projet et les interactions avec le client et/ou les partenaires éventuels. * Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client. * Gérer la relation client, négocier les avenants avec le client. * Gérer le cash du projet. Vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d'un Groupe Industriel international aux perspectives de croissance significatives ? Si en plus vous avez le profil recherché, à savoir : - Être de formation Bac+2/+5 Technique (Electrotech/Electro), complétée par une formation commerciale, - Avoir l'expérience du secteur de la construction ferroviaire et 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Et les qualités de : pro-activité, ténacité, autonomie, rigueur, loyauté, goût du terrain, conscience des coûts, prise de décision, pragmatisme il ne vous reste plus qu'à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Avenir Conseil Elevage est une coopérative agricole de services forte de 140 collaborateurs, intervenant dans le Nord et la Picardie. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les éleveurs dans l'atteinte de leurs objectifs, en cultivant des relations de proximité et en leur proposant un conseil indépendant, objectif et de qualité, fondé sur des mesures de performances individuelles. Dans le cadre d'un remplacement, AVENIR CONSEIL ELEVAGE recherche : Un Responsable du service Technico-économique F/H Rattaché(e) au Responsable du pôle Production et en lien avec le pôle Innovation, vous aurez pour mission de gérer et d'optimiser la performance du service technico-économique. Vous accompagnerez et superviserez une équipe d'experts avec un objectif d'amélioration continue des services proposés par la coopérative. Management et gestion d'équipe : * Piloter et coordonner les activités du service, notamment la gestion des marges brutes et l'analyse des coûts de production, * Encadrer, animer et accompagner l'équipe pour atteindre les objectifs de performance et de satisfaction des éleveurs, * Optimiser les processus internes et favoriser un environnement de travail collaboratif et positif, * Développer les compétences de l'équipe par des formations adaptées, * Assurer la mise en place d'objectifs clairs et suivre les indicateurs de performance. Formation et animation : * Former et accompagner les membres de l'équipe dans l'analyse technico-économique des exploitations agricoles, * Intégrer les nouveaux collaborateurs et renforcer les compétences collectives, * Organiser et animer des formations internes en gestion des coûts et performance des exploitations agricoles. Projets transverses et développement du service : * Collaborer activement aux projets transverses au sein de la coopérative et participer aux programmes nationaux de développement agricole, * Mettre en place des stratégies d'amélioration continue pour adapter l'offre de services aux besoins des éleveurs, * Suivre les indicateurs de performance du service et ajuster les offres pour garantir la satisfaction des adhérents Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en management, agriculture ou agronomie et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en management. Vous avez la capacité à encadrer, motiver et dynamiser une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux. Votre leadership et votre sens du relationnel sont des atouts essentiels pour accompagner efficacement le changement et assurer une cohésion optimale au sein de votre équipe. Vous êtes également capable d'animer des formations et de conduire des projets collaboratifs tout en veillant à l'atteinte des objectifs organisationnels. Votre expérience vous permet de créer un environnement de travail collaboratif et performant. Une expérience en tant que conseiller de gestion ou conseiller agricole serait un atout majeur, notamment si vous maîtrisez les analyses économiques des exploitations agricoles. Type de contrat : CDI Localisation : Poste basé à Cambrai (59) ou dans la région des Hauts de France Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les Hauts de France et/ou sur les différentes antennes/bureaux de l'entreprise, ainsi que ponctuellement à l'échelle nationale. Salaire à négocier selon profil et expérience du candidat. Rejoignez-nous ! Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure dynamique et engagée aux côtés des éleveurs ? Postulez dès maintenant pour relever ce challenge et contribuer activement au développement d'un service stratégique pour notre coopérative. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Salut à toi, passionné(e) de formation ! AMS, fondée en 2008 par deux associés, est spécialisée dans le management opérationnel des domaines de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement. L'évolution du groupe et notre approche unique des thématiques RH/RSE sont nées de l'analyse approfondie des besoins de nos clients. AMS Formation, qui s'ajoute à l'offre de services du groupe, est experte en ingénierie et externalisation de la formation dans divers secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Formation en CDI. Si tu es audacieux(se), proactif(ve) et que tu souhaites t'investir dans une entreprise qui valorise l'authenticité et le travail d'équipe, alors rejoins-nous ! Ensemble, nous relèverons ensemble les défis formation à venir ! Missions Rattaché(e) à la Responsable du Pôle, tu seras accompagné(e) tout au long de ta prise de poste et de ton évolution professionnelle. Tes missions principales seront les suivantes : Traitement des appels : * Répondre aux appels entrants provenant de nos clients, partenaires, prestataires, etc. * Qualifier chaque demande par téléphone et y répondre ou transmettre les informations à la personne en charge du dossier dans notre équipe. * Garantir une qualité de service optimale pour nos clients et alléger le travail de l'équipe interne. Gestion administrative : * Soutenir à la gestion du plan de formation de nos clients (traitement des demandes de formation, suivi des budgets, prise de contact avec les organismes de formation, collecte des pièces administratives, contrôle des factures). * Analyser les coûts des formations et vérifier leur conformité avec les accords-cadres négociés. * Créer les sessions de formation dans le SIRH. * Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (bons de commande, factures, convocations, feuilles de présence, etc.). * Gérer la logistique des formations : déplacements, hébergement, accès, réservation des salles. * Archiver les documents et clôturer les sessions de formation. * Soumettre les demandes de remboursement auprès l'OPCO du client associé. * Réaliser une veille réglementaire. (Ces missions ne sont pas exhaustives.) Profil recherché * Titulaire d'un Bac +2 (BTS ou DUT), vous êtes à la recherche d'un poste dans le secteur des ressources humaines, particulièrement en formation. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre capacité d'adaptation, votre agilité, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre réactivité. Compétences nécessaires : * Maîtrise des outils bureautiques, notamment le Pack Office. * La connaissance de logiciels formations est un plus. Avantages : * Télétravail possible après la période d'intégration. * Prise en charge à 50% de l'abonnement transport. * Prise en charge à 50% de l'abonnement sportif, sous conditions. * Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance. * Ticket restaurant. * Chèques cadeaux (été et Noël). * Primes collective. * Séminaire d'entreprise annuel. * Activités d'équipe deux fois par an. Conditions de travail : * Planning de travail : du lundi au vendredi. * Type d'emploi : Temps plein, CDI. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 850,00€ à 2 000,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son expertise et son accompagnement personnalisé auprès des TPE/PME et professions libérales, Nous recherchons un(e) secrétaire comptable juridique pour renforcer notre équipe dynamique. Ce poste nécessite une connaissance minimale en matière juridique. Afin d'assoir et de développer vos connaissances pour cette mission, une formation en interne est prévue. Responsabilités * La gestion administrative des dossiers juridiques consistera en la rédaction et mise en forme de documents juridiques courants (AGO/AGE, actes de sociétés simples,..), ainsi que le suivi de ces formalités auprès des organismes. Le logiciel que le cabinet utilise est Lexis Polyacte. * Connaissance du portail INPI et/ou Greffe. * La mission comptable, englobera : * L'envoi des liasses fiscales via TDFC. * L'envoi des déclarations connexes au bilan. * La gestion des acomptes d'impôt sur les sociétés et CVAE au cours de l'année (périodicité trimestrielles et annuelle). * La gestion des cotisations foncières des entreprises. * La gestion des éventuels rejets des plateformes administratives. Sont donc souhaitées, Les notions de bases, de comptabilité (saisie de pièces comptables, état de rapprochement bancaire) et d'autre part, de l'outil informatique Quadratus. * Le secrétariat général: * Gérer les appels téléphoniques et les correspondances. * La facturation du cabinet et les relances. * La saisie des impôts sur les revenus via le portail des impôts. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : * Des connaissances basiques en matière juridique. * Des compétences en comptabilité générale et en fiscalité. * Une maîtrise des logiciels de bureautique et informatiques. * Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Une capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse, tout en étant intégré dans une équipe conviviale et bienveillante. Il est à noter qu'une première expérience en cabinet serait un plus. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et souhaitez contribuer au succès d'un cabinet dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Rémunération : 29 104,00€ à 31 014,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 14/02/2025

Entreprise dynamique en pleine croissance, SHP SOLID COSMETICS est le sous-traitant/ fabricant de savons et de cosmétiques solides de nombreux clients allant de la jeune startup aux plus grandes maisons de luxe au monde. Notre mission : proposer des produits sains et environnementalement responsables à l'industrie cosmétique. Dotés de 3 sites de production, d'un plan de croissance ambitieux et accompagnés par 160 collaborateurs, ce sont 400 tonnes /an de plastique éliminées par nos produits solides. Afin de nous accompagner dans cette dynamique, nous recrutons notre futur chef d'équipe production (H/F) pour notre site de Manosque. Aux fonctions de chef d'équipe production, vous gérerez les équipes de production du site, superviserez le bon fonctionnement des activités de production et participerez à l'amélioration continue du site et de notre productivité. Vos missions : * Garantir la performance de la productivité de son équipe selon les objectifs fixés (qualité, maitrise des coûts, respect des délais, productivité) . * Manager les équipes de production : piloter, coordonner et accompagner. * Réaliser l'ordonnancement des productions, les consommations des stocks et saisir les reportings de production et le planning. * Gérer les aléas qui se présentent et suivre les plans d'action. * Participer à l'amélioration continue de nos process, de nos outils, de notre productivité en collaboration avec le service Amélioration Continue et Maintenance. Profil & compétences : * Savoir : Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire et de connaissances techniques acquises en milieu industriel (agro-alimentaire, cosmétique, chimique, pharmaceutique, etc.). * Savoir-être : Forte capacité à prendre des décisions, fédérateur, organisé et réactif. NOTRE PROPOSITION * Contrat : CDI * Horaires : Horaires postés (matin/après-midi) / Du lundi au vendredi. * Salaire de base : 2 500€ à 2 900€ bruts par mois. * Heures supplémentaires : majorées - rémunérées ou récupérées (au choix du collaborateur). * Heures de nuit : majorées. * Prime : intéressement, ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté : 3% + 3% tous les 3 ans), prime transport annuelle... Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail posté Lieu du poste : En présentiel

Cafétéria dans le milieu hospitalier recherche son Responsable Adjoint (H/F) . Le candidat idéal aura une expérience dans l' hôtellerie, la restauration commerciale, Travail essentiellement de terrain du lundi au vendredi. Possibilité de travailler 1 week-en par mois ou d'être disponible en cas de besoin. Notre offre est une offre commerciale multi - service : Restauration rapide ( sandwichs, plats chauds, produits boutique, presse) comportant 2 points de vente côte à côte. Votre rôle : - Assister le responsable dans le management de l'équipe au quotidien ( 10 pers) - Assister le responsable dans la gestion quotidienne de l'accueil, la vente, le suivi de la production, le service, la gestion de l'hygiène - Assister le responsable dans la gestion de l'offre alimentaire, des matières premières et des animations - Aider si besoin pour la production - Aider ponctuellement à la gestion administrative du point de vente - Contribuer à l'optimisation de la qualité de service Compétences : - Expérience dans le domaine de la restauration - Fort sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches - Leadership et capacité à motiver et gérer une équipe - Maîtrise de la sécurité alimentaire - Connaissance du pack office. Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivé (e) cherchant à évoluer dans un environnement dynamique. Si vous possédez les compétences requises, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2300€ par mois Avantages : * Prime sur résultat trimestrielle * Repas à tarif préférentiel * 2 jours RTT/an Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Exigences linguistiques flexibles : * Français indispensable Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 01/02/2025 Date de début prévue : 03/02/2025

Avec une culture axée sur l'excellence et la collaboration, notre entreprise est à un tournant stratégique nécessitant une structuration de son système d'information pour accompagner sa transformation digitale et sa performance opérationnelle. En tant que DSI, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la modernisation de l'IT pour soutenir nos ambitions stratégiques.   Missions confiées   Définir et piloter la stratégie IT : - Concevoir et mettre en œuvre une roadmap IT alignée sur les objectifs de l'entreprise. - Prioriser les investissements IT pour maximiser leur valeur ajoutée, en cohérence avec la stratégie de croissance. - Évaluer et renforcer l'infrastructure existante pour en garantir la fiabilité, la sécurité et la scalabilité.   Structurer et optimiser les processus IT : - Accompagner les fonctions Gestion de projets, Contrôle de gestion et l'ensemble des chefs de service dans la rationalisation des processus. - Fournir un appui stratégique à la Direction générale pour l'optimisation des outils et flux.   Gérer les projets stratégiques : - Piloter le déploiement et l'intégration de solutions (ERP, GED, GP, .) - Assurer un suivi rigoureux des budgets projets (OpEx et CapEx).   Moderniser et sécuriser l'infrastructure IT : - Superviser les projets d'infrastructure (serveurs, réseaux, stockage, cloud) pour garantir leur conformité et leur adaptabilité aux besoins futurs. - Mettre en place les politiques nécessaires pour la cybersécurité et la conformité. - Préparer et exécuter un plan d'investissement infrastructurel aligné sur les objectifs stratégiques.   Suivi et reporting des investissements IT : - Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer la rentabilité des investissements IT et leur impact opérationnel. - Fournir des recommandations basées sur une analyse rigoureuse des besoins et des opportunités.    Aptitudes requises   Expérience : - 7-10 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans une PME ou le secteur médical.   Savoir-faire : - Expertise en gestion de projets IT, ERP, GED, infrastructure. - Solide expérience dans la gestion de budgets CapEx et OpEx. - Bonne connaissance des enjeux liés aux dispositifs médicaux et à la conformité réglementaire. - Leadership et capacité à structurer un environnement IT en évolution. - Appétence pour le contrôle de gestion.   Savoir-être : - Esprit d'analyse et capacité à prioriser. - Sens de la collaboration et pédagogie. - Orientation résultat et capacité à travailler dans un environnement agile.       Intéressé(e) par ce poste ? Merci de nous envoyer lettre de motivation + CV Référence : #DSI0125 Dans le cadre de l'égalité des chances nous vous confirmons que ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.  

Qui sommes-nous ? La Maison Landemaine est une enseigne de Boulangerie Pâtisserie Traiteur établie à Paris depuis 2007, au Japon depuis 2015 et à Lille depuis 2018. Au sein de toutes nos boutiques, nos équipes s'attachent à satisfaire chaque jour notre clientèle à travers un service irréprochable, reflet de la qualité artisanale de nos produits. Missions Sous la supervision du Responsable de la Boutique, de la Responsable Marketing et de la Directrice des Opérations, vous êtes en charge de l'application de la stratégie de l'entreprise au niveau opérationnel et de la bonne organisation de votre boutique à travers les missions suivantes : * Promotion et analyse des ventes * Entretien de la boutique et Merchandising * Diffusion de la stratégie marketing et formation des équipes de vente et de production * Aide à l'optimisation des procédures opérationnelles et de reporting (tableau de commande internes, tableau de pertes, plannings, inventaires stocks, commandes fournisseurs, tableau de bord.) * Aide à l'amélioration des performances de la boutique et reporting (Ratios masse salariale, Marge brute, pertes, productivité horaire, taux d'absentéisme) * Développement et suivi des clients B2B (restaurants, hôtels, commandes traiteurs etc.) * Edition de rapport journalier, hebdomadaire et mensuel à destination du management Qualifications requises * Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience à un poste de chef d'équipe et recherchez un emploi impliquant, avec fort potentiel d'évolution. * Vous aimez travailler en équipes et faites preuve de leadership * Vous êtes curieux(se), observateur(rice) et force de proposition * Vous êtes ponctuel(le) et organisé(e) * Vous montrez de l'intérêt pour les métiers de l'artisanat Ceci est un contrat de 40h. Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 700,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Profil recherché: * Tu as une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la Data. * Tu as piloté des projets pendant au moins 3 ans. * Tu as une expérience dans le travail en équipe. * Tu justifies d'une expérience dans la planification, la gestion de budgets et la gestion des risques. * Tu as de solides compétences et connaissances techniques qui te permettent d'avoir une prise de hauteur sur les solutions à mettre en œuvre : Architecture IT, Database system, Data Modeling, ETL, Analytics, Data Science, Flows Management. * Ta communication écrite et orale est excellente. * La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus * La connaissance du monde de la grande distribution est un plus. Technologies demandées : * Gestion de projets, management opérationnel - Confirmé - Impératif * Expertise SQL, ETL - Confirmé - Impératif * Power BI - Confirmé - Important * Google Cloud Platform (GCS, BigQuery) - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques : Anglais Lu, écrit (Impératif) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 29/01/2025

Fonction : Hospitality Manager H/F Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible Jours de travail : Du lundi au vendredi, horaires à titre indicatif : 8h00-15h30 Présentation de la société : Nous accompagnons nos clients (grandes entreprises, grands Groupes immobiliers et Sociétés de Coworking) à dynamiser leurs immeubles de bureaux et à développer la qualité de vie des salariés. Pour cela, nous upgradons les services, gérons les Accueils - Réceptions - Conciergeries & parties communes comme des lieux de vie et développons les animations pour créer une atmosphère de travail unique. Haveagooday est ainsi considérée comme la Société de services « NEW GENERATION » de l'immobilier tertiaire. Vous agissez en véritable « Maître(sse) de maison » et êtes garant(e) d'un service hospitality de haut standing en réponse à une clientèle professionnelle exigeante et raffinée. Vos missions principales seront les suivantes : * Piloter la conciergerie et l'ensemble des services proposés au sein de l'immeuble. * Assurer la réservation des salles de réunion, des espaces de détente et de coworking et garantir le bon fonctionnement et la gestion de l'ensemble des parties communes. * Assurer une relation de qualité entre les différents interlocuteurs de l'immeuble. * Manager votre équipe et garantir un niveau de compétences. * Assurer l'onboarding et la formation des nouveaux entrants. * Veiller au respect du port des tenues. * Veillez au respect des règles de sécurité. * Rédiger des devis et des comptes-rendus d'activité. * Suivre la facturation des prestations en lien avec le service comptabilité. Votre profil : * Sens du service client hors pair * Rigueur, sens du détail * Parfaite élocution * Discrétion et efficacité * Présentation soignée et élégante * Capacité à trouver des solutions à chaque situation * Capacité à anticiper et à proposer des solutions adaptées * Maîtrise de l'anglais impérative * Maîtrise des codes de l'hôtellerie Haut de gamme ou de luxe Votre enthousiasme, votre motivation, votre empathie et votre intelligence situationnelle et relationnelle seront la clé de votre réussite. Rejoignez une entreprise où l'humain est au cœur de ses préoccupations et où l'évolution professionnelle est une priorité RH. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel