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CONTEXTE : Jusqu'à présent, le département informatique de GO était dédié aux activités de maintenance et à la mise en œuvre de projets de petite à moyenne taille. Ce département couvrait principalement des activités de commodité plutôt que d'être considéré comme un atout stratégique. Aujourd'hui, après la pandémie et la mise en place réussie de conditions de travail flexible, des processus numériques rationalisés, la transition vers le cloud et la sécurité informatique étant devenues indispensables, un leadership et des compétences informatiques solides sont nécessaires pour mener à bien les initiatives commerciales (replatforming financier) ou les initiatives Tech&Data (Cloud, 5 Piliers de Sécurité, One ID, One Workplace). Il est attendu que l'informatique soit professionnalisée et alignée sur les normes du Groupe, sinon du marché. Les compétences en ingénierie et gestion informatique doivent s'améliorer. MISSIONS : Gérer le backlog des fonctionnalités fonctionnelles et techniques du produit Contrôler la qualité du service et gérer les incidents Développer des stratégies de coût et de positionnement des produits Traduire la stratégie produit en exigences détaillées et prototypes Acquérir une compréhension approfondie de l'expérience client de ses lignes de métier en particulier et de GO en tant qu'entité en général Identifier et combler les lacunes des produits et générer de nouvelles idées qui améliorent l'efficacité des processus, l'expérience utilisateur et l'efficacité de GO Créer un engagement pour la vision du produit tant en interne qu'avec des partenaires externes clés Développer des stratégies de tarification et de positionnement des produits Traduire la stratégie produit en exigences détaillées et prototypes Définir le périmètre et prioriser les activités en fonction de l'impact commercial Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie (au sein de GO CIO, Global Product ou fournisseurs externes) afin de livrer rapidement et avec des ressources optimales Piloter les lancements de produits, y compris en collaborant avec l'équipe des relations publiques, les dirigeants et les autres membres de l'équipe de gestion des produits Agir en tant qu'évangéliste du produit pour sensibiliser et favoriser la compréhension Créer un engagement pour la vision du produit tant en interne qu'avec des partenaires externes clés Gérer le backlog des fonctionnalités fonctionnelles et techniques du produit Contrôler la qualité du service et gérer les incidents Développer des stratégies de coût et de positionnement des produits Traduire la stratégie produit en exigences détaillées et prototypes Garantir la qualité de service des produits applicatifs pour ses lignes de métier Assurer la conformité totale aux normes AXA des produits pour l'entreprise (y compris la sécurité et la confidentialité des données) Anticiper et gérer la fin de vie des produits applicatifs à travers des plans de migration, de remplacement et de désactivation.

Secteur de l'entreprise : experts conseil dans les secteurs du luxe-retail, la banque-assurance, et l'Industrie Localisation : Nos agences en France (Paris, Nantes, Rennes, Niort, Lyon, Aix-en-Provence) Type de contrat : CDI Niveau d'expérience : au moins 3 ans Nos clients comprennent la nécessité d'organiser l'entreprise autour de la donnée. L'évolution de la technologie leur permet désormais une complète digitalisation des processus (financiers, extra-financiers/RSE, logistiques, RH, etc). Micropole les accompagne dans la réussite de leurs projets de transformation par l'analyse des besoins d'évolution des pratiques de pilotage et de planification connectée, par la définition des moyens pour y répondre, ainsi que par la mise en œuvre de leurs ambitions autour des solutions EPM. Comme nous, vous êtes passionné(e) par la donnée au service des directions métiers et convaincu(e) que l'optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises data intelligentes et les aider à se transformer pour préparer dès à présent leur futur ? Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitales, au sein d'une équipe à taille humaine où règnent entraide et convivialité, engagée en faveur d'un numérique plus responsable ? Si vous avez répondu favorablement à chacune de ces questions, qu'attendez-vous ? Rejoignez l'aventure Micropole ! Acteur clé de la réussite des projets EPM Anaplan, vos expertises se déclinent auprès des équipes et de nos clients, sur différentes missions : - Un appui expert auprès des équipes projet du cadrage au déploiement afin de garantir l'adéquation et des besoins client avec le modèle développé. - La participation aux chantiers techniques (migration, interfaces) en tant qu'expert fonctionnel. - L'assistance de nos clients sur des problématiques métiers et outils. - L'animation de la veille technologique produit et de son écosystème et l'actualisation de la base de connaissance commune. - Le transfert de compétences aux consultants. - La participation aux avant-ventes clients. PROFIL - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure avec spécialisation Finance / Contrôle de Gestion / Systèmes d'Information et décisionnels / Logistique / Sustainability - Vous êtes à l'aise avec les concepts de pilotage de la performance et de la planification, pour les Fonctions Finance, Supply chain, Commerciale, RH ou RSE - Vous maîtrisez la solution EPM (Enterprise Performance Management) Anaplan et disposez de la certification Solution Architect Vos atouts : - Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). - Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et avez de bonnes qualités relationnelles. - Vous aimez accompagner et transmettre vos connaissances pour développer les autres. - Vous êtes force de proposition et aimez résoudre des problématiques fonctionnelles ou techniques. - Vous pratiquez un Anglais professionnel vous permettant de travailler dans des contextes internationaux. - Vous avez le sens du collectif et un mindset positif à toute épreuve. #LI-FK2

A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l'agilité aux projets De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes.) De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI Quelle organisation pour être proche des Métiers de l'entreprise Quelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA.) Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital) Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement D'optimisation de la performance du département Digital et SI Optimisation de la dépense pour libérer des budgets pour le digital Organisation plus Lean (Mode produit, DevOps.) Agilité à l'échelle Mise en place de l'outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB.) Marketing Digital et IT Transformation de l'expérience utilisateurs et mise en place de la plateforme ServiceNow

En bref : Monaco - CDI - Technicien systèmes (F/H) - à partir de 24K - à pourvoir immédiatement Je recrute pour un client, basé à Monaco, un Technicien systèmes (F/H). Vos missions : Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez en charge de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements techniques : - Détection, analyse et résolution des problèmes sur les équipements (dépannage), - Installation et configuration des équipements, - Paramétrage et optimisation des différents systèmes, - Maintenance des équipements électriques / électroniques (vidéosurveillance, contrôle daccès),  Rédaction de dossiers techniques et de rapports d'intervention. Environnement technique : Linux, Windows

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence SAMSIC EMPLOI à PERPIGNAN (66). Rattaché(e) à William le Directeur Régional, et en collaboration avec Marion et Chloé les Chargées de recrutement, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence; Conseiller, réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement; Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires; Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire; Veiller au bon climat social de votre agence; Assurer la gestion financière et administrative de l'agence; Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale. Et vous ? Vous avez un Bac+2/3 et une première expérience réussie en BtoB, idéalement dans les services aux entreprises ou le travail temporaire ? Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ? Votre engagement et votre énergie sont vos forces au quotidien ? Passionné(e) par le service client et motivé(e) par le challenge, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis ? Vous avez hoché la tête à toutes ces questions ? alors c'est que vous êtes la personne que nous recherchons ! Ne tardez plus et venez découvrir tout ce que notre belle région a à offrir. De bonnes raisons de nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone + 10 RTT.

Manpower représente son client, spécialisée dans les solutions de stockage de données, offrant des services de haute qualité à leurs clients. Leurs missions est de fournir des solutions de stockage fiables et sécurisées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Société de cinquante de salariés, en développement, ils recherchent : - Un Administrateur Système Infra- Poste en CDI - basé à Toulouse (31)  Selon les missions sur lesquelles vous serez déployés, cette liste sera modifiable, adaptable. Dans l'ensemble, vos missions seront de :  - Assurer la gestion quotidienne des serveurs, des réseaux et des systèmes de stockage. - Surveiller les performances du système et résoudre les problèmes techniques. - Mettre en �"uvre et maintenir des politiques de sécurité informatique. - Participer à la planification et à l'exécution des projets d'infrastructure. - Collaborer avec les équipes de développement et de support pour optimiser les performances des applications. Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative en administration système et gestion d'infrastructure.Le candidat idéal aura une connaissance approfondie sur du Windows et Linux, ainsi que des technologies de virtualisation. Des compétences en gestion de réseaux et en sécurité informatique sont également requises. Nous cherchons une personne capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Dans le cadre du développement de notre cabinet BRAINFIELD à AIX EN PROVENCE, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement Confirmé (H/F). Rattaché(e) à la Direction, vous découvrirez un environnement passionnant alliant recrutement, conseil et relations commerciales. Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes : Identifier et prospecter les décideurs en matières de recrutement dans les entreprises, Négocier les aspects contractuels et commerciaux, suivre et fidéliser vos clients, Recueillir et définir leurs besoins en compétences, Recruter, sourcer et sélectionner les profils attendus, Proposer vos candidats auprès de vos clients, Accompagner vos candidats dans leur prise de poste. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction commerciale en B to B ou dans le recrutement dans le secteur des services. Doté(e) d'un véritable sens relationnel et d'un tempérament commercial, vous êtes prêt à vous investir dans votre mission et à relever de nouveaux défis. Votre goût du challenge, votre curiosité, et votre rigueur vous permettront de vous positionner rapidement comme un acteur incontournable du développement au sein de Brainfield. De bonnes raisons de nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Séduit(e) ? Que diriez-vous de rejoindre l'aventure ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible ! Rémunération attractive : fixe + variable

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, est un acteur de référence de l'offre de soins. Présents dans toutes les régions de l'hexagone, les 28.000 collaborateurs et 7.500 médecins exerçant au sein des 137 établissements du Groupe soignent plus de 2.200.000 patients par an. Nos patients et leur santé sont notre raison d'être ! La Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté souhaite compléter son équipe d'un(e) chargé(e) de recrutement pour structurer le processus de recrutement médical et paramédical et dynamiser la démarche de recrutement sur l'ensemble du territoire, en collaboration avec les directions et les équipes RH des 11 établissements Elsan (Polyclinique de Franche-Comté, Polyclinique du Parc, Clinique du Jura, Clinique Saint-Martin, Clinique Saint-Vincent, Clinique Saint-Pierre, Clinique Paul Picquet, Clinique du Morvan, Polyclinique du Val de Loire, Polyclinique Sainte-Marguerite, Polyclinique du Val de Saône). Missions principales: STRUCTURER ET PROCESSER LE RECRUTEMENT SUR LE TERRITOIRE § Structurer le process de recrutement des professionnels de santé en lien avec les directions et les RH des établissements § Mettre en place des points de suivi des besoins et candidats avec les équipes RH des établissements et opérationnels § Etablir le contact et suivre les partenariats avec les cabinets de recrutement § Réaliser et consolider un reporting mensuel de l'activité de recrutement et des résultats vs objectifs pour son N+1 § Préparer les supports de présentation des résultats et actions menées pour les COTER organisés par le DT REALISER L'ACTIVITE DE RECRUTEMENT § Identifier les besoins auprès des opérationnels § Rédiger, avec l'aide des opérationnels, et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards groupe et partenaires § Chasser sur les réseaux sociaux et job boards § Sourcer les candidatures reçues et les qualifier en vue d'entretiens avec les équipes des établissements en besoin § Rencontrer en entretien les candidats présélectionnés afin d'évaluer l'adéquation de leur profil avec les postes à pourvoir au sein de l'entreprise. § Rédiger des synthèses d'entretien permettant de préciser les points forts et les points faibles d'une candidature, qui seront le cas échéant transmises aux opérationnels pour la poursuite du process de recrutement. § Suivre la réalisation des entretiens ainsi que le cas échéant le processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat COORDINATION TERRITORIALE § Structurer le process de recrutement des praticiens et des soignants en lien avec les directions et les RH des établissements § Passer et suivre les partenariats avec les cabinets de recrutement § Participer à la dynamique mise en place sur le territoire dans le cadre des relations avec les IFSI du territoire et organiser des job dating avec les étudiant(e)s § Mettre en place des partenariats avec les écoles / facultés (médecine, pharmacie.) susceptibles de constituer un vivier de candidats COMMUNICATION & MARQUE EMPLOYEUR § Participer ou définir la ligne éditoriale de la politique marque employeur du territoire en collaboration avec le/la référent/e communication territorial/e § Mettre en place une stratégie de communication digitale et physique sur le territoire en collaboration avec la responsable Communication, les membres de la communauté RH et les cadres soignants des établissements Autres missions: § Mettre en place les actions d'offboarding et notamment les entretiens de sortie avec les collaborateurs qui souhaitent quitter leur établissement afin de qualifier les raisons du départ et surtout identifier les axes d'amélioration en termes d'organisation et de management qui peuvent être mis en cause § Structurer le dispositif d'accueil des nouveaux collaborateurs et des stagiaires et alternants en lien avec les Directions de l'établissement et notamment la Direction des Soins § Mettre en place le programme Nouvel IDE dans les territoires prioritaires pour en faire un levier d'intégration et d'engagement Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe inhérent, dont unyc est la BU Vente indirecte, c'est plus de 1200 collaborateurs débordant de talent, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 300 M€ en 2024. Nous sommes l'un des acteurs de référence dans la commercialisation de solutions télécom et IT en France. unyc c'est plus de 200 collaborateurs, 3 sites (Le Mans, Paris, Nantes) un chiffre d'affaire de plus de 80 millions d'euros, un réseau de près de 1000 partenaires. Au fil de ses 20 années d'existence, unyc a réussi à s'imposer comme un leader des technologies de la communication, avec une croissance ininterrompue et une forte accélération sur les 5 dernières années. Es-tu prêt à relever tous les défis ? # Tes futurs CHALLENGES En prenant part à cette aventure en tant que Développeur frontend Vue.js**, tu rejoindras la Squad Usage**, dont la mission est d'accompagner les utilisateurs dans la gestion et l'optimisation de leur consommation quotidienne des services IT. Elle conçoit et développe des fonctionnalités visant à enrichir l'offre de services proposés par unyc, et facilite le cross-sell pour répondre au mieux et anticiper les besoins des utilisateurs Tes principales missions consisteront à : Définir l'architecture et concevoir des solutions destinées à répondre à la mission de la Squad en collaboration avec les équipes produit, designers UX/UI et le développeurs backend. Être garant de la qualité des développements frontend et de leur évolutivité. Relecture et test de ton propre code et celui de tes pairs. Garantir la stabilité des applications et monitorer la production Investiguer et résoudre les incidents et bugs rencontrés par les utilisateurs, internes comme externes. # Notre environnement technique TypeScript / Vue.js JavaScript / HTML, Smarty, CSS Python / Django DRF PHP Zend / Symfony OpenAPI / Swagger PostgreSQL + SQL Server Docker / Kubernetes Grafana # Le poste est fait pour TOI si Tu disposes de minimum de 3 ans en développement full stack ou frontend JS/TS. Tu es force de proposition pour atteindre les objectifs et être acteur dans les évolutions de la tech et du produit au service de la stratégie de l'entreprise. Tu apprécies développer des parcours fluides qui apportent des solutions aux problèmes des utilisateurs tout en restant maintenables. Tu as une sensibilité pour les problématiques UX/UI et l'usabilité des interfaces afin de combler l'écart entre le prototype et le réel. Tu fais preuve de rigueur et d'une capacité à travailler en autonomie Ton niveau d'anglais est opérationnel Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite ! # Ce que l'on recherche Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos valeurs : être orienté CLIENT, penser COLLECTIF, faire preuve de BON ESPRIT et montrer de l'AUDACE ! # Notre PROMESSE Rejoindre unyc, c'est l'assurance de : Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, Avoir des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme, Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine / # Notre PROCESS de recrutement C'est simple, tu n'as plus qu'à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec ton futur manager Samuel puis une rencontre avec des membres de ta future squad, et l'aventure peut commencer !

Présentation de l'entreprise Le Groupe Micropole Micropole est accélérateur de la transformation des entreprises par la Data. Notre mission est d'aider nos clients à garder un temps d'avance en exploitant tout le potentiel de la Data pour avoir un impact business positif, grâce à l'innovation, qu'elle soit technologique, de process ou de méthode. Du conseil à la mise en œuvre opérationnelle, nous accompagnons les entreprises dans leur stratégie Data, et les transformations organisationnelles, humaines et technologiques associées. Le groupe réunit à travers ses 1300 talents l'ensemble des expertises de conseil et technologies autour de la Data, dans ses différents métiers : Stratégie Data, Cloud Acceleration, Digital Business, pour mener à bien les transformations "data driven". Nous intervenons sur toute la chaine de valeur de la data sur du conseil, de l'expertise et du delivery : - Data Governance, sécurité et conformité - Data Science & IA - Data Architecture & Data Platforms - Finance Transformation & Performance - Data Viz & Business Intelligence - Transformation cloud - Cybersécurité Présentation du pôle Finance Transformation & Performance (FT&P) Le pôle FT&P a la charge de tous les sujets EPM du Groupe Micropole en France. Nos 150 consultants sont experts en Pilotage de la performance, budgeting & planning, planification des différentes fonctions de l'entreprise (Finance, RH, Sales, Supply, Operations). - Entreprise Performance Management : nos équipes interviennent du budget à l'analyse financière (analyse du réalisé, budgets, prévisions.) - Finance Technology & Innovation : nous tirons parti des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies. - Business & IT Consulting : nos experts EPM sont présents de l'accompagnement métier au choix d'outil (définition du schéma directeur SI, pilotage, sécurisation et audit des projets.). Missions Micropole crée son offre EPM Consolidation et recherche son porteur d'offre ! Votre rôle en tant que Practice Lead EPM Consolidation sera de développer from scratch l'offre EPM Consolidation de notre pôle FT&P. Voici vos principales missions : - Définition de l'offre (nom de l'offre, périmètre projets, périmètre clients, accompagnement proposé aux clients, coût de l'offre ; etc.) - Collaboration avec l'équipe commerciale et avant-vente ; - Réponse aux appels d'offres ; - Recrutement des futurs consultants et managers de la practice EPM Consolidation ; - Mise en place d'un parcours de développement des compétences autour des sujets techniques et fonctionnels de l'offre EPM Consolidation ; - Relation avec les éditeurs - Actions de communication pour promouvoir l'offre EPM Consolidation (webinar, rédaction d'articles, sponsorship d'événements, etc.) ; - Gestion et optimisation des processus de consolidation statutaire et de reporting financier pour nos clients ; - Référent dans la transformation des organisations de nos clients en intégrant des solutions de Performance Management adaptées à leurs besoins ; - Pilier des sujets EPM Consolidation au sein du Groupe Micropole ; - Pilotage des projets de consolidation et de reporting financier en garantissant le respect des délais et des exigences de qualité ; - Prise en main du Delivery de tous les sujets EPM Consolidation, de l'intégration et la mise en place des outils, du support et de la formation post-implémentation ; - Utilisation de votre expertise métier sur les sujets de consolidation statutaire et de votre expertise technique sur des outils tels que OneStream ou Tagetik ; - Collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer le succès des projets ; - Veille technologique et sectorielle afin de rester à la pointe des innovations sur les sujets EPM et consolidation. Objectifs à court terme En tant que Practice Lead EPM Consolidation, vos objectifs à court terme au cours de la première année sont : · Développer l'offre EPM/Consolidation du groupe Micropole ; · Constituer une équipe de consultants pour vos futurs projets clients ; · Collaborer étroitement avec le commerce et l'avant-vente sur le développement commercial de cette nouvelle offre ; · Participer à toutes les réponses aux AO ; · Etablir une relation étroite avec les éditeurs clés de la consolidation statutaire (OneStream). Profil recherché Vous avez une formation supérieure en finance et/ou systèmes d'informations. Vous avez une longue expérience en cabinet de conseil dans l'univers EPM. Les projets de vos 10 dernières années ont fait de vous un expert en consolidation statutaire sur les outils EPM/CPM tels que OneStream, Tagetik, SAP BFC ou HFM. Vo