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Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que RESPONSABLE SERVICE MISE AU POINT MECANIQUE H/F. N'attendez pas ! TEMPORIS, c'est : * 200 agences réparties partout en France * La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très s localement, * L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement Vos missions : Gestion de porjets : - Analyser les cahiers des charges clients ainsi que tous les documents définissant une affaire ; - Participer aux réunions nécessaires à la définition et au suivi des dossiers (réunions de coordination, de conception.) ; - Rechercher des solutions techniques ; - Réaliser et mettre à jour le planning des dossiers en Mise au Point dans le respect des délais fixés ; - Assurer le suivi des installations et des mises en service en atelier et chez les clients ; - Vérifier le respect du cahier des charges du client et du Bureau d'Etudes à chaque phase de la Mise au Point ; - Faire preuve de réactivité face aux demandes clients ; - Assurer la communication pour faire le lien avec les autres services de l'entreprise ; - S'assurer que les conditions sont réunies lors des étapes de FAT, de chargement pour transport, de SAT et acter la validation de ces étapes ; - Être garant du respect des procédures, des normes de qualité et de productivité de l'entreprise. Gestion d'équipe (20 à 25 mettreurs au point mécanique): - Assurer la répartition des charges de travail, affecter les dossiers aux techniciens en tenant compte de leurs compétences ; - Former et conseiller les techniciens sur les méthodes de travail en atelier et chez le client ; - Communiquer auprès de l'équipe sur les objectifs à atteindre, les dossiers, les délais et les sujets d'organisation ; - Animer et gérer l'équipe au quotidien : encadrement, motivation, gestion des conflits, respect du règlement. ; - Assurer le suivi RH de l'équipe : entretiens individuels, demandes de congés, besoins formation. ; - En lien avec le service RH, réaliser les recrutements nécessaires à la bonne marche du service (salariés, intérimaires, alternants) ; - Assurer les suivis spécifiques : intégration des nouveaux arrivants, suivi des alternants, accueil des stagiaires. Pour ce poste, vous devez avoir une expérience solide et confirmée en conception et/ou mise au point de machines spéciales automatisées. La mécanique ne doit plus avoir de secret pour vous. Vous avez des compétences magnagériales, relationnelles et l'esprit d'équipe ? Envoie nous ta candidature ! Nous te recontacterons pour échanger avec toi sur ta recherche et ta disponibilité ! A bientôt chez TEMPORIS Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages statut intérimaire (logement, moyen de déplacement, mutuelle, prêt, CE...). La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les vendredis - d'un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable IT, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des systèmes informatiques de l'entreprise, couvrant à la fois le site de production et les services supports. À ce titre, vos missions principales seront : ���� Gestion des infrastructures IT : Supervision et maintenance des serveurs, réseaux, postes de travail, et solutions cloud. ���� Sécurité informatique : Mise en place des politiques de cybersécurité, gestion des sauvegardes, prévention des risques et veille technologique. ���� Support utilisateur et maintenance : Assistance technique auprès des collaborateurs (usine et bureaux), résolution des incidents, gestion des accès et des droits. ���� Gestion des logiciels métiers : Pilotage des ERP, CRM et autres outils spécifiques (GPAO, solutions de gestion de production). ���� Gestion des KPI : Mise en place et actualisation des KPI avec Power BI. ���� Projets d'évolution : Participation aux projets de transformation digitale, amélioration des infrastructures et accompagnement de la croissance de l'entreprise. ���� Pilotage des prestataires : Coordination des partenaires externes (hébergeurs, éditeurs de logiciels, infogérance). PROFIL RECHERCHÉ : ✅ Expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en PME industrielle. ✅ Maîtrise des infrastructures IT (serveurs Windows/Linux, Hyper-V, GLPI, Firewall, Office 365, réseaux, cybersécurité). ✅ Maîtrise du langage SQL (ERP sous SQL Server) ✅ Connaissance des ERP industriels et outils de gestion de production. (CEGID PMI et/ou Wavesoft) ✅ Bonne capacité d' analyse, de résolution de problèmes et d'anticipation. ✅ Esprit d'équipe et pédagogie pour accompagner les collaborateurs. ✅ Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? ���� Un rôle stratégique au sein d'une PME en croissance, avec de réelles responsabilités. ����️ Un environnement industriel stimulant, où les technologies jouent un rôle clé. ���� Une équipe à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale. ���� Des projets ambitieux en transformation digitale et optimisation IT. Informations complémentaires ���� Rémunération : Selon profil et expérience ���� Avantages : Mutuelle, RTT, télétravail partiel envisageable, primes sur objectifs ���� Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous rencontrer !

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, - disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable IT, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des systèmes informatiques de l'entreprise, couvrant à la fois le site de production et les services supports. À ce titre, vos missions principales seront : ���� Gestion des infrastructures IT : Supervision et maintenance des serveurs, réseaux, postes de travail, et solutions cloud. ���� Sécurité informatique : Mise en place des politiques de cybersécurité, gestion des sauvegardes, prévention des risques et veille technologique. ���� Support utilisateur et maintenance : Assistance technique auprès des collaborateurs (usine et bureaux), résolution des incidents, gestion des accès et des droits. ���� Gestion des logiciels métiers : Pilotage des ERP, CRM et autres outils spécifiques (GPAO, solutions de gestion de production). ���� Gestion des KPI : Mise en place et actualisation des KPI avec Power BI. ���� Projets d'évolution : Participation aux projets de transformation digitale, amélioration des infrastructures et accompagnement de la croissance de l'entreprise. ���� Pilotage des prestataires : Coordination des partenaires externes (hébergeurs, éditeurs de logiciels, infogérance). PROFIL RECHERCHÉ : ✅ Expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en PME industrielle. ✅ Maîtrise des infrastructures IT (serveurs Windows/Linux, Hyper-V, GLPI, Firewall, Office 365, réseaux, cybersécurité). ✅ Maîtrise du langage SQL (ERP sous SQL Server) ✅ Connaissance des ERP industriels et outils de gestion de production. (CEGID PMI et/ou Wavesoft) ✅ Bonne capacité d' analyse, de résolution de problèmes et d'anticipation. ✅ Esprit d'équipe et pédagogie pour accompagner les collaborateurs. ✅ Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? ���� Un rôle stratégique au sein d'une PME en croissance, avec de réelles responsabilités. ����️ Un environnement industriel stimulant, où les technologies jouent un rôle clé. ���� Une équipe à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale. ���� Des projets ambitieux en transformation digitale et optimisation IT. Informations complémentaires ���� Rémunération : Selon profil et expérience ���� Avantages : Mutuelle, RTT, télétravail partiel envisageable, primes sur objectifs ���� Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous rencontrer !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle. Vos missions : En liaison très étroite avec le Responsable de Centre de Service, vous êtes en sa présence, chargé de : · Co-animer une équipe à taille humaine ; · Accueillir au comptoir et par téléphone la clientèle · Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l'entreprise ; · Distribuer les interventions dans les ateliers ; · La facture de votre activité ; · Contribuer au pilotage de la performance de votre Centre en développant la vente des produits et services et les compétences des équipes ; · Participer à développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients. · Accompagner les interventions et le suivi du bon déroulement de chaque opération ; PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Formation commerciale Bac+2 minimum ; - Une première expérience managériale réussie dans la vente de services ; - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques ; Votre personnalité, vos valeurs humaines et votre engagement feront la différence ! Vous bénéficierez : - Fixe motivant + prime mensuelle - De notre mutuelle d'entreprise - D'un Comité Social et Économique dynamique - Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe - Accès aux œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO)

RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, vous serez intégré(e) à notre équipe RH et participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement. Vos principales missions seront : - Analyse des besoins : Identifier et définir les besoins en recrutement de vos entreprises. - Rédaction et diffusion des annonces : Rédiger des offres d'emploi attrayantes et les publier sur les plateformes appropriées. Faire le suivi de vos annonces et veiller à la réactualisation des offres d'emploi. - Sourcing : Identifier et approcher les candidats potentiels à travers différents canaux (bases de données, réseaux sociaux, etc.). Faire vivre et alimenter le vivier candidats. - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer les compétences des candidats. - Suivi des candidatures : Assurer le suivi administratif des dossiers candidats, assurer la réception des documents nécessaires à la réalisation du contrat de travail et coordonner les retours d'entretien. - Participation à des événements : Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Vous êtes en cours de formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. - Compétences : Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral. Vous avez un bon sens de l'écoute et de l'analyse. - Outils : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des plateformes de recrutement. Avoir déjà utilisé un logiciel SIRH est idéalement un atout. - Qualités personnelles : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel. Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité. Rémunération selon le niveau d'études + âge

RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d'être notre spécialiste en systèmes de communication rattaché à l'agence de Toulon Les activités seront réalisées sur le site du client et plus précisément l'installation/les tests se dérouleront sur des navires( à quai ou occasionnellement en mer) - L'entrepreneur pourrait être tenu d'effectuer des installations, des essais et du soutien pendant une mission en mer (3 à 4 semaines par année) - Une période de sensibilisation aura lieu au début de la mission (2 semaines) pour se familiariser avec l'équipement, la plateforme système et tous les cas d'utilisation. Vous serez en charge de : - D'effectuer l'installation, les essais, la maintenance et la réparation des systèmes de communication sur le site du client (Communications radio, Infrastructure réseau, Applications logicielles, Matériel et Câblage des câbles) - D'instaler et de mettre en service les rack avec les manuels d'installation - D'effectuer et mettre à jour le câblage de l'équipement - D'effectuer la mise à jour de l'équipement réseau (commutateur) avec le manuel - D'effectuer la mise à jour de l'équipement informatique (serveur) avec manuel - D'Utiliser un PC avec une machine virtuelle - D'effectuer des taches de câblage et configuration de l'équipement (p. ex., modem) - De définir et réaliser un câble : Essais de vérification et de non-régression en cours - D'Identifier, qualifier et rédiger des rapports de panne/problème (Résolution de panne et redaction documentaires) Enfin vous pourrez être appelé à participer aux tâches administratives connexes tel que des tâches de gestion logistique simple (stock et inventaire) ou des rédaction de procédures d'essai PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ Un peu de vous : Nous recherchons, un talent avec une formation initiale technique, et une expérience en systèmes de communication ou militaire SIC (en tant qu'officier ou sous-officier de la Marine Nationale, avec une spécialisation Systeme d'information et de communication (SIC) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et êtes capable de vous adapter à des logiciels de base de données complexes. Autonome, rigoureux, volontaire, organisé, sens critique, sens du service client, et avez développé au fil de vos expériences sur le terrain un esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez travailler simultanément sur plusieurs projets/sujets. Vous êtes reconnu pour votre flexibilité, et savez vous adapter aux aléas et changements de priorité. Une première expérience en IVVQ est un plus. L'entreprise évoluant dans un environnement international, la connaissance de l'anglais est un atout. ¿ Rejoindre la famille Sonovision c'est : * Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail * Un environnement international, agile, collaboratif et multisite * Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière * Des projets riches et innovants chez nos divers clients Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place ! ¿¿¿¿ Les étapes pour nous rejoindre : - Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte - Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst - Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur - Bienvenue dans la famille Sonovision !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez un poste dans lequel - Vous participez à la croissance d'un groupe incontournable dans le monde du PLM et de l'IoT - Vous vous impliquez dans des projets d'envergure variés et motivants pour des clients grands comptes issus de différents secteurs (aéronautique, spatial, énergie, défense, ...) - Vous avez la chance d'évoluer et de vous spécialiser avec des équipes d'experts à vos côtés - Vous avez l'opportunité d'exprimer votre talent dans une entreprise à taille humaine et à la pointe de l'innovation, tout en évoluant dans un environnement agile et multiculturel Ce poste est fait pour vous ! Votre mission Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) fonctionnel(le) qui interviendra sur des projets de transformation digitale dans le domaine de l'industrie. Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et serez amené(e) à travailler sur des projets PLM/MES au cœur de l'industrie 4.0, basés sur une approche agile. Votre rôle - Recueillir et analyser les besoins du client - Traduire les processus métiers du client dans l'outil - Construire des solutions en relation avec les équipes de développement internes - Rédiger les spécifications fonctionnelles de customisation en tenant compte des exigences clients et systèmes d'informations environnants - Participer au pilotage de la phase « design » de la solution informatique (définition de solutions, participation au chiffrage, démonstrations, ) - Suivre les développements réalisés par les équipes techniques internes - Coordonner certaines phases « projet » - Accompagner les utilisateurs lors des déploiements - Représenter Percall et assurer le relationnel client La mission se déroulera sur le site de notre client. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Formation supérieure de niveau B+5 (Ingénieur, Master ou équivalent). - Secteur industriel. - Idéalement une première expérience en gestion de projet. - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Travail en équipe et bon relationnel client. - Anglais oral et écrit.

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: En tant que Leader Technique, vous jouez un rôle essentiel en tant que relais DevOps au sein de l'équipe. Vos challenges : Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes en utilisant des frameworks telles que Spring Boot, Quarkus, Angular ou Stencil JS.  Travailler au maintien en condition opérationnel d'une brique importante de Proxy écrite en NodeJS / Typescript.  Optimiser le code développé en veillant à sa qualité et la facilité de sa maintenance, grâce à des ""code review"" rigoureuses ainsi qu'à la mise en place d'outils de suivi de la qualité du code. Élaborer des pipelines de livraison en suivant une approche CI/CD, DEVOPS en exploitant les outils tels que Docker et Kubernetes. Mettre en place ou améliorer la démarche de tests automatisés de l'équipe. Sélectionner judicieusement des méthodes et des outils de développement, de tests et d'intégration. Garantir l'exploitabilité, la supervision, la résilience et la scalabilité des produits IT de l'équipe. Encourager une veille fonctionnelle et technique au sein de l'équipe. Veiller à garantir une infrastructure stable, scalable et permettant une performance optimale Aider les développeurs à l'industrialisation de leur application et veiller au respect des standards de qualité, de sécurité, d'accessibilité et d'éco-conception de France Travail. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants. Compétences: Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. Spécificités: Non renseigné

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. -Suppléer au(à la) directeur(trice) d'agence France Travail en son absence et exercer sur délégation une autorité hiérarchique sur les responsables d'équipes et l'ensemble des agents de l'agence -Contribuer à l'élaboration de la stratégie locale, en conformité avec les priorités territoriales et régionales et en adéquation avec les spécificités de l'agence -Contribuer à la réalisation du diagnostic local, à la définition de l'allocation des ressources humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre de sa stratégie locale et de ses plans d'action -Contribuer au pilotage du budget d'intervention et de fonctionnement -Analyser les résultats de l'agence ou de son ou ses équipes et s'assurer de l'efficacité des actions et des impacts sur les résultats -Contribuer aux choix d'organisation pour optimiser la délivrance de l'offre de services -Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l'Entretien professionnel annuel, l'EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité.) -Assurer la représentation et la promotion de France Travail au niveau local dans le cadre de sa délégation -Contribuer au travail en réseau, aux échanges et à la capitalisation des bonnes pratiques -Contribuer au développement de la qualité de vie au travail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Capacité à: Orienter, donner du sens Fédérer une équipe autour d'un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l'Établissement Structurer, planifier Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d'une action, d'une mission, d'un projeT Suivre et contrôler l'atteinte des résultats, à procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d'amélioration continue Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Gérer les urgences et les imprévus Gérer les situations de tension ou de conflit Spécificités: Non renseigné