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Sous l'autorité du Responsable CSP Paie et ADP, vous accompagnez les Chargés RH sur l'ensemble des tâches administratives de leur périmètre de responsabilité. Vos missions principales s'établissent sous plusieurs axes : - Gestion administrative du personnel : -Gestion des entrées et sorties des collaborateurs -Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations, promesses d'embauches, -Réaliser les demandes d'ID/Matricules, demandes d'acompte, demandes de mutations, fin de période d'essai, -Répondre aux interrogations sujets de paie des collaborateurs, -Réponses aux questions des managers en lien avec le CRH, -S'assurer de la gestion des médecines du travail (visite d'embauche/périodiques/à demande/reprises) -Assurer l'archivage électronique des dossiers du personnel, -Mise à jour des tableaux de bord RH, -Préparer les courriers en lien avec les procédures disciplinaires. - Recrutement où vous êtes en support de la mise en place du dispositif MRS ou POEI/POEC (animation des réunions d'informations collectives, suivi des candidatures, suivi de la formation, suivi d'une partie de l'intégration). Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, Excel.

Afin de renforcer notre équipe au sein du service informatique, nous recherchons un(e) « ASSISTANT SUPPORT APPLICATIF (H/F) ». Sous la responsabilité du responsable projets et support métier, vous intégrerez une équipe de 4 personnes et serez chargé du support fonctionnel des applications métier. Vos principales missions seront de : - Assurer les permanences téléphoniques du support métier pour répondre aux utilisateurs - Prendre en charge les demandes et incidents fonctionnels des utilisateurs (réalisation de paramétrages dans l'ERP) - Diagnostiquer, qualifier et traiter les incidents applicatifs de niveau 1 - Escalader, si nécessaire, les incidents et les demandes utilisateurs aux équipes internes ou prestataires avec une analyse précise - Suivre et documenter les incidents dans l'outil de gestion de tickets - Assister les utilisateurs au quotidien dans l'utilisation des applications métiers - Rédiger et documenter les procédures et enrichir la base interne de connaissances - Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités ou mises à jour - Identifier et proposer des axes d'amélioration des applications - Collaborer avec les équipes du SI (SI Métier et Infrastructure) ainsi qu'avec les différents prestataires externes Profil recherché : - De formation Bac+2, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction d'assistance aux utilisateurs ou en centre d'appels dans une PME/ETI. - Qualités et compétences : - Bonne connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook... - Solide intérêt pour les outils numériques et l'informatique. - Capacité à résoudre les problèmes de manière méthodique et autonome. - Esprit d'analyse et de pédagogie - Qualités relationnelles et bon esprit d'équipe - Excellent sens du service et de la communication à l'écrit comme à l'oral - Curieux(se), débrouillard - Qualités d'adaptation au changement - Ponctualité La connaissance du monde du pneumatique est un plus ainsi que les applications métier de type ERP, CRM... Vous souhaitez vous investir dans un groupe familial en pleine croissance et l'aider à franchir un cap technologique grâce à vos compétences, votre autonomie et votre capacité d'adaptation ? si c'est le cas, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Permis B recommandé. Modalités : - Démarrage : selon disponibilité (préavis acceptés) - Poste basé : Morlaix - Contrat : CDI 37h - Horaires : Roulements entre 7h30 et 18h00 (suivant horaire matin ou soir) - Accompagnement : Un accompagnement est prévu dès votre arrivée avec l'ensemble de l'équipe SI sur le site de Morlaix. Nos Avantages : - Mutuelle/complémentaire santé familiale - RTT (12 jours/an) - Prime de performance - 13ème mois - Prime d'intéressement - PC professionnel - Circuit d'intégration du collaborateur Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à rejoindre une entreprise en pleine expansion.

Au sein du service ressources humaines constitué de 8 collaborateurs, vous intégrez le pôle paie et administration du personnel et travaillez sous la direction de la Responsable du pôle. Vous contribuez à la qualité de service rendu aux salariés en assurant la gestion de la partie administrative lié au suivi du personnel. Vous serez en appui des gestionnaires de paie. Vos missions : * Suivi des congés, des absences, mise à jour des dossiers du personnels et de la législation du travail ; * Mettre à jour l'outil de gestion des temps et en assurer une maintenance corrective (plannings, workflows, compteurs CP, RTT.) ; * Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers ; * Réaliser tous les documents liés à la gestion du personnel : de la déclaration d'embauche, contrats de travail, avenants, courriers en passant par les affiliations diverses au suivi courant, jusqu'au solde de tout compte ; * Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladies et accidents de travail en lien avec le pôle paie et la sécurité sociale ; * Faire le lien avec les organismes sociaux * Monter les dossiers de prévoyance * Mettre à jour les procédures administratifs du personnel ; * Renseigner et suivre les indicateurs de gestion et tableaux de bords nécessaires à son activité ; * Participer à la gestion du budget de son activité ; * De par la polyvalence nécessaire, vous pourrez être amené à prendre en charge des tâches effectuées par un autre membre de l'équipe. Avantages et rémunération * Salaire 26K€ brut annuel dont 13ème mois et prime vacances * Temps plein 35H/sem - Horaires modulables * Télétravail possible (au bout de 5 mois d'ancienneté) * 27 jours de congés payés/an * 2 ponts offerts + la journée de solidarité * Tickets restaurants d'une valeur de 9.50€ (60% pris en charge par l'entreprise) * Mutuelle d'entreprise * Intéressement selon les résultats de l'entreprise Vous êtes issu.e d'une formation initiale en Ressources Humaines niveau Bac+3 et/ou vous avez une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans sur le même type de poste. Le poste requiert aussi : * Autonomie et rigueur * Aisance orale et écrite * Capacité d'adaptation * Organisation et dynamisme * Appétence pour la paye ou l'envie de la découvrir

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) gestionnaire ressources humaines pour un remplacement congé maternité - Gestion des papiers étrangers, - suivi des périodes d'essais, - suivi des contrats et avenants, - bonnes connaissances du droit du travail, - serait un plus la convention de la métallurgie, - travail au sein d'une équipe RH, - suivi des intégrations des collaborateurs, expérience mini de 2 ans au sein d'un service RH

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Type de contrat : CDI Statut : Cadre Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable SI F/H/NB. Les missions que nous vous proposons : Management de l'équipe SI : -Organise et anime des réunions de cadrage et de conception fonctionnelle applicative -Organise et anime des réunions techniques -Pilote les projets de développement applicatif -Interface entre les équipes métiers (TV/Radio/sales) et l'équipe SI sous la forme de réunions/reporting -Livrable et suivi de l'activité et des développements Gestion de projet : -Architecte technique et fonctionnel logiciel -Maitrise d'architecture web N-tiers -Maitrise d'architecture de base de données et des MCD -Analyse fonctionnel des données et des applications existantes en vue d'un engineering Conception : - Analyse de code existant et revue de code - Développement dans les langages du web - Maitrise des SGDB en conception, optimisation de performance Quel est votre profil ? Vous avez ces prérequis techniques : -Web : PHP, Synfony, Javascript, JQuery, NodeJS, Socket IO, Angular, Html5, CSS5, C#.Net -Maitrise les architectures, flux web et protocoles : http, websocket, SSE -Développement applicatif : VB .Net, C#, -Base de données : MySQL, MSSQL, PL/SQL, Access -Serveur Web : Apache, IIS, Node -Environnement : Windows server, VSphere N'hésitez plus et postulez pour rejoindre towerCast ! Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? -Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement -Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois -Prime de participation -Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour -Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Pour en savoir plus sur nous : Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. TowerCast, filiale du Groupe NRJ, est le 2ème opérateur du marché français de diffusion (Broadcast Radio, Télévision, Data...). Expert des technologies hertziennes sur les marchés de la Radio et de la Télévision Numérique (TNT), TowerCast propose une offre complète de services dédiée aux entreprises audiovisuelles et aux opérateurs de télécommunication. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Le poste : Nous recrutons un gestionnaire ressources humaines h/f pour un de nos clients. Vous serez en charge de: gérer la préparation des paies, monter et suivre les dossiers formation, assurer le suivi et la saisie des heures (modulation temps de travail) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 17h Profil recherché : Vous avez une formation (BAC+3) dans les ressources humaines ainsi que deux ans d'expérience réussie en RH. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et avez des capacités d'adaptation. Vous êtes rigoureux(se), curieux/se et enthousiaste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ADEQUAT PONTOISE recherche pour l'un de ses clients 2 Gestionnaires service client anglais Vos futures missions : Dans le cadre du changement d'ERP (SAP vers S4/HANA) et de centre de distribution en 2025, vous assurerez le service et le support à l'équipe actuelle : - Saisie et gestion des commandes, mise à jour de l'état des commandes, les demandes de renseignements sur les produits et les demandes de prix. - Vous vous assurez que toutes les transactions respectent les normes de conformité requises et les accords de niveau de service définis à tout moment. - Collaboration avec toutes les parties prenantes internes pour s'assurer que les questions des clients sont résolues en temps voulu, par exemple le marketing, les opérations de tarification, la chaîne d'approvisionnement, les services financiers aux clients et l'équipe e-procurement. - Si nécessaire, gestion des relations avec les clients français par téléphone et par d'autres moyens de correspondance et support aux clients pour la résolution des problèmes liés aux produits et aux livraisons dans les domaines des rappels, des retours de marchandises, des preuves de livraison et des réclamations concernant le fret. - Vous pourrez travailler pour d'autres équipes européennes, si nécessaire. Le Profil Adéquat : Anglais courant (formations en anglais et support à d'autres pays) Expérience en matière de service à la clientèle SAP / SAP S4HANA / SFDC Travail d'équipe et collaboration Flexibilité et capacité à s'adapter au changement. Résolution de problèmes Qualité des données Compétences en matière de service à la clientèle : contact par courrier et par téléphone Analyse des données Expérience ERP / SAP (possibilité de formation) Ce que nous vous proposons : -32000€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Statut : Cadre Dans le cadre d'une création de poste et sous la responsabilité du Responsable Pôle Expert , nous recherchons un expert DVB F/H/NB. Pour les infrastructures existantes mais aussi pour les futures activités, towerCast souhaite pérenniser sa maitrise des techniques audio/vidéo afin d'envisager les évolutions et innovations associées à ces technologies. Vous serez en charge de renforcer l'expertise technique de towerCast autour des technologies TV et Radio ; la qualité de service, le support vers les équipes d'exploitation, le maintien des infrastructures en place et leurs évolutions futures. Les missions que nous vous proposons : -Analyser les architectures existantes -Identifier les potentiels risques -Préconiser des améliorations techniques -Proposer des solutions de contrôle de la qualité de service -Maintenir et superviser le matériel et les installations -Participer à l'ingénierie des futurs projets -Accompagner les équipes d'avant-vente dans la rédaction des documents techniques -Rédiger des spécifications techniques et procédures -Former et apporter du support niveau 3 aux équipes terrains -Tester les nouveaux produits et technologies -Réaliser de la veille technologique sur l'évolution des normes et standards -Animation et reportings réguliers Quel est votre profil ? Des connaissances dans le domaine du transport IP seront nécessaires pour maitriser les normes et standards associées à ce milieu. N'hésitez plus et postulez pour rejoindre towerCast ! Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? -Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement -Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois -Prime de participation -Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour -Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Pour en savoir plus sur nous : Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. TowerCast, filiale du Groupe NRJ, est le 2ème opérateur du marché français de diffusion (Broadcast Radio, Télévision, Data...). Expert des technologies hertziennes sur les marchés de la Radio et de la Télévision Numérique (TNT), TowerCast propose une offre complète de services dédiée aux entreprises audiovisuelles et aux opérateurs de télécommunication. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Poste en CDD à pourvoir dès début Mars 2025 jusqu'à Septembre 2025 Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Feillens implantée chez un client spécialisé en industrie agroalimentaire recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, SG SANTE) Profil : - Avoir un contact facile et être à l'aise dans les relations humaines - Savoir gérer son temps et ses priorités - Polyvalence - Etre organisé(e) - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en recrutement. Ce que nous vous proposons : - Un salaire mensuel fixe 1850 € brut + prime individuelle + participation - CDD de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. jusqu'à Septembre 2025 - Carte tickets restaurant - Pc portable, Téléphone - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Poste en CDD à pourvoir dès début Mars 2025 jusqu'à Septembre 2025 Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Feillens implantée chez un client spécialisé en industrie agroalimentaire recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, SG SANTE) Profil : - Avoir un contact facile et être à l'aise dans les relations humaines - Savoir gérer son temps et ses priorités - Polyvalence - Etre organisé(e) - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en recrutement. Ce que nous vous proposons : - Un salaire mensuel fixe 1850 € brut + prime individuelle + participation - CDD de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. jusqu'à Septembre 2025 - Carte tickets restaurant - Pc portable, Téléphone - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.