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Rattaché aux deux Cheffes de Projets Marketing de nos deux marques, vous intervenez sur un périmètre de 16 restaurants. Nous recherchons une personne dynamique et créative pour intervenir notamment sur les missions suivantes : Création de contenus visuels et vidéos * Produire et monter des vidéos percutantes et immersives (stories, reels, TikTok, etc.). * Expérimenter avec les tendances créatives et les nouveaux formats. * Concevoir des visuels attractifs en accord avec l'identité de marque Stratégie marketing & communication * Développer des campagnes originales pour mettre en avant les temps forts marketing, commerciaux et produits. * Réfléchir à des activations innovantes pour renforcer la notoriété et la viralité de la marque. Gestion des réseaux sociaux * Concevoir un calendrier éditorial innovant et engageant. * Imaginer, créer et produire des contenus captivants pour Instagram, TikTok et Facebook. * Gérer l'engagement de la communauté : répondre aux messages, commenter et interagir avec les abonnés. Partenariats & croissance de la communauté * Identifier et collaborer avec des influenceurs et partenaires stratégiques * Mettre en place des actions pour attirer, engager et fidéliser la communauté. Veille & analyse * Suivre les tendances en communication digitale et proposer des contenus innovants et viraux * Analyser les performances des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence. BAC +3/5 université ou école avec une spécialisation en brand design, création ou communication visuelle. Première expérience significative en création, gestion et optimisation de contenu de marque. * Créatif(ve) et audacieux(se) : vous adorez tester de nouvelles idées et repousser les limites de la création. * Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, etc.) et Canva. * Expert(e) en montage et création vidéo : InShot, CapCut n'ont plus de secret pour vous. * Réactif(ve) et agile : vous capturez les moments forts en temps réel et transformez une idée en contenu viral. * Excellente maîtrise de la langue française : orthographe impeccable et passion pour les jeux de mots. * Passionné(e) par l'univers food et lifestyle : vous avez un vrai intérêt pour la gastronomie et les tendances food. * Autonome et organisé(e) : vous gérez plusieurs projets simultanément avec rigueur. Ce que l'on propose : * Rémunération : selon barème de l'alternance * Remboursement transport 50% * Mutuelle entreprise ALAN prise en charge à 50%

Ecouter et regarder le monde Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d'information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et 16 autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio en langue arabe. Les trois médias émettent à l'échelle du monde, en 21 langues. Les journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d'information, des reportages, des magazines et des débats. 64 nationalités sont représentées parmi les salariés. Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent 259,6 millions de contacts (moyenne 2022). Les trois médias du groupe rassemblent plus de 100 millions d'abonnés sur Facebook, Twitter, Youtube et Instagram, et ont compté plus de 3,4 milliards de vidéos vues et démarrages audio en 2022. France Médias Monde est la société mère de CFI, l'agence française de coopération médias, et l'un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE. francemm.com Au sein de la DTSI et rattaché.e au Responsable maintenance TV, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des infrastructures techniques de France 24 au sein du groupe France Médias Monde (France 24, RFI, MCD). Plus précisément, vos principales missions seront : - Les interventions sur les équipements de diffusion, de fabrication et de contribution (régies finales, traffic, salle de rédaction, encodage de flux et de fichiers, .) ; - Les maintenances préventives et correctives ; - Synthétiser et rendre compte auprès de votre responsable ; - La supervision des infrastructures techniques TV ; - Un renfort ponctuel aux projets d'ingénierie ; - Le suivi et la saisie dans l'outil de gestion des incidents ; - Le suivi des solutions en panne et des tickets fournisseurs.

Adecco VIERZON recherche pour un de ses clients, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'application et du suivi des processus RH, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation, et le suivi des absences. Ce rôle est essentiel pour assurer une coordination entre les salariés et la direction RH. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil, information et réponses aux questions des salariés, - Accueil téléphonique - Classement et archivage des documents relatifs à l'activité, - Enregistrement et mise à jour des données administratives concernant les dossiers individuels du personnel, - Établissement, mise à jour et suivi des tableaux de bord dans le domaine des ressources humaines, - Établissement, vérification et transmission des documents justificatifs aux administrations et organismes sociaux, avec suivi de ces relations, - Gestion administrative des contrats de travail et des mouvements de personnel, - Suivi complet des intérimaires (de la demande avec les managers à la fin de contrat et saisie des heures, vérifications de la facturation), - Gestion de la flotte des véhicules, - Administration des dossiers de Direction (courriers, etc.), - Gestion des fournitures (commandes et suivi). - Formation en gestion du personnel ou équivalent. - Expérience précédente en tant qu'assistant(e) RH ou dans un rôle administratif similaire est un plus. - Excellentes compétences organisationnelles et de communication. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines. - Sens de la confidentialité et rigueur dans la gestion des informations. CDD de 3 mois à pourvoir au plus vite. Horaire de journée Avantages : tickets restaurant Vous aimez relever des challenges alors celui-ci est pour vous. Merci de postulez en ligne.

Pour l'un de nos clients, un grand groupe de distribution français, notre agence Adecco Paris Rive Gauche recrute un chargé de mission H/F, dans le cadre d'un contrat en CDD de six mois situé principalement dans un magasin du 5e arrondissement de Paris. Le groupe ambitionne d'harmoniser ses référentiels articles en magasin grâce à un nouveau projet majeur qui concerne 2500 magasins et débutera par le rayon Fruits et Légumes. Il vise à simplifier la gestion des articles en magasin sur les fruits et légumes. Vous travaillerez avec l'équipe CSI (Conseiller Système Informatique) pour contribuer à la réussite de ce déploiement. Vos missions : Coordination et suivi du déploiement : - Coordonner le déploiement du projet auprès des magasins de proximité de la région, en suivant un planning précis par vagues de 3 semaines (60 magasins par vague). - Organiser et animer des visioconférences avec les magasins pour assurer le suivi des actions de déploiement. - Gérer et suivre les actions de déploiement listées dans le cahier des charges, en collaboration avec les magasins et les équipes régionales (conseillers SI, Conseillers de Franchise, Conseillers Métier). - Assurer la liaison entre les équipes centrales et les magasins, en résolvant les problèmes techniques et en apportant un support opérationnel - Suivre l'avancement du projet, identifier les points bloquants et proposer des solutions - Garantir la qualité de la donnée dans les outils utilisés - Participer à la création et à la mise à jour des supports de formation et d'accompagnement pour les magasins. Support aux Magasins : - Apporter un support technique et fonctionnel aux magasins lors du déploiement avec des interventions physiques dans certains cas. - Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus - Répondre aux questions et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les magasins. - Assurer le suivi des tickets Care et la relation avec les prestataires Collaboration et Reporting : - Collaborer étroitement avec les équipes régionales et les différents services de Carrefour (DSI, DSR, etc...) - Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement du projet et les indicateurs clés de performance. - Participer au réunions d'équipe et aux points de suivi du projet. - un diplôme en gestion, en informatique ou en commerce serait un plus - expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou dans un environnement de déploiement de projets. - Expérience dans la gestion de projets ou la coordination d'équipes - Connaissance des outils de gestion de projet et des systèmes d'information - Maîtrise des applications et outils informatiques utilisés dans le secteur de la distribution. - Excellentes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs (magasins, équipes régionales, prestataires). - Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un suivi précis des projets. - Mobilité : disponibilité pour des interventions physiques dans les magasins en Ile de France de façon régulière et en région Centre de façon ponctuelle. Information complémentaire : - CDD de 6 mois - Prise de poste dès que possible - statut : agent de maitrise - rémunération entre 25 et 30000 annuel brut - déplacement à prévoir avec nuit en hôtel et voiture de location.

Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.); LORSQUE L ACTIVITÉ DU RESTAURANT LE NECESSITE , ASSURER LES SERVICES DU MIDI. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !

Descriptif du poste En étroite collaboration avec le Responsable de Pôle Social, vous aurez pour missions principales : * Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de collaborateurs paies (répartition des tâches, suivi de l'activité, entretiens individuels, gestion des absences, etc.). * Assistance au responsable : Assister le Responsable de Pôle dans l'organisation, la communication, la gestion globale du pôle (mise en place de procédures, suivi des indicateurs de performance, participation aux projets d'évolution, notamment les changements de logiciels). * Production et conseil : Assurer la production des paies et l'administration du personnel pour un portefeuille de clients dédié. Conseiller les clients en matière de droit social et de gestion des ressources humaines. * Relations sociales : Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, etc.). Les + du poste : * Cabinet en pleine expansion * Equipe soudée et motivée * Tickets restaurants * 13ème mois payé tous les mois Il n'y a pas de télétravail au sein du cabinet Rémunération : 38 000 à 45 000 euros brut annuel Profil : * Bac + 2 minimum en Paie * Expérience exigée en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable, et management d'équipe Nous sommes Tiffanie Camblain et Mélina Servan Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Chargé d'affaires en équipements de réfrigération marine H/F en CDI - Secteur de Lorient (56) Type de contrat : CDI Secteur : Lorient (56) Rémunération : Entre 35 000 et 50 000 euros bruts annuels Avantages : Véhicule de service 13ème mois Intéressement et primes sur objectifs Titres restaurant Prévoyance et mutuelle d'entreprise Sous la supervision du Directeur d'Activités Réfrigération & Services, le Chargé d'Affaires en Équipements de Réfrigération Marine (H/F) sera responsable de la gestion complète de projets techniques d'envergure. Vous assurerez la conception et la validation technique des Groupes de Production d'Eau Glacée et des machines à détente directe, en prenant en charge toutes les gammes de fluides et de températures. Vous élaborerez des offres de travaux et d'équipements de réfrigération, en répondant aux exigences techniques et de planification des clients, avec audace, innovation et dans le respect de la réglementation en vigueur. Votre rôle impliquera également la coordination et le suivi des études d'exécution avec le Bureau d'Études, ainsi que la gestion des équipes affectées au projet. Vous validerez les choix techniques et sélectionnerez les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurerez le suivi des travaux en participant aux réunions de chantier et au contrôle du planning, tout en garantissant la mise en service des installations et leur vente au client. Vous veillerez à respecter les délais, la qualité et les règles de sécurité, tout en assurant une gestion financière et contractuelle rigoureuse et transparente des affaires qui vous seront confiées. Enfin, vous entretiendrez des relations directes avec les clients, sous-traitants et fournisseurs à chaque étape des projets. Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en réfrigération, génie climatique ou thermique, avec un niveau Bac3 à Bac5, tel qu'une Licence, IFFI, un diplôme d'Ingénieur ou un Master dans ces domaines avez une expérience solide sur un poste similaire dans un environnement technique ou industriel, de préférence dans le secteur de la Marine. Votre expertise en réfrigération et génie climatique est reconnue et appréciée par vos collaborateurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel) et disposez de bonnes connaissances des normes juridiques et contractuelles, en particulier dans le domaine de la Marine. Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des directives, vous savez tenir compte des contraintes spécifiques de l'environnement pour mener à bien vos missions. Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement.

Chargé d'affaires en équipements de réfrigération marine H/F en CDI - Secteur de Lorient (56) Type de contrat : CDI Secteur : Quimper (29) Rémunération : Entre 35 000 et 50 000 euros bruts annuels Avantages : Véhicule de service 13ème mois Intéressement et primes sur objectifs Titres restaurant Prévoyance et mutuelle d'entreprise Sous la supervision du Directeur d'Activités Réfrigération & Services, le Chargé d'Affaires en Équipements de Réfrigération Marine (H/F) sera responsable de la gestion complète de projets techniques d'envergure. Vous assurerez la conception et la validation technique des Groupes de Production d'Eau Glacée et des machines à détente directe, en prenant en charge toutes les gammes de fluides et de températures. Vous élaborerez des offres de travaux et d'équipements de réfrigération, en répondant aux exigences techniques et de planification des clients, avec audace, innovation et dans le respect de la réglementation en vigueur. Votre rôle impliquera également la coordination et le suivi des études d'exécution avec le Bureau d'Études, ainsi que la gestion des équipes affectées au projet. Vous validerez les choix techniques et sélectionnerez les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurerez le suivi des travaux en participant aux réunions de chantier et au contrôle du planning, tout en garantissant la mise en service des installations et leur vente au client. Vous veillerez à respecter les délais, la qualité et les règles de sécurité, tout en assurant une gestion financière et contractuelle rigoureuse et transparente des affaires qui vous seront confiées. Enfin, vous entretiendrez des relations directes avec les clients, sous-traitants et fournisseurs à chaque étape des projets. Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en réfrigération, génie climatique ou thermique, avec un niveau Bac3 à Bac5, tel qu'une Licence, IFFI, un diplôme d'Ingénieur ou un Master dans ces domaines avez une expérience solide sur un poste similaire dans un environnement technique ou industriel, de préférence dans le secteur de la Marine. Votre expertise en réfrigération et génie climatique est reconnue et appréciée par vos collaborateurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel) et disposez de bonnes connaissances des normes juridiques et contractuelles, en particulier dans le domaine de la Marine. Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des directives, vous savez tenir compte des contraintes spécifiques de l'environnement pour mener à bien vos missions. Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recherche pour son client, un Assistant RH (H/F) basé à Nanterre, pour une mission d'intérim de 1 mois renouvelable dans le cadre d'un départ. La Direction des Ressources Humaines composée d'une dizaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel. Intégré(e) au Centre de Service Partagé Paie et Administration du personnel, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion des dossiers d'embauche : création des nouveaux arrivants dans l'annuaire et dans l'outil Nibélis. Gestion contractuelle : élaboration des certificats de travail, radiation mutuelle, rédaction courriers médaille du travail . Gestion courante : frais de trajet, indemnité kilomètrique vélo, saisie arrêts maladie, suivi du télétravail, déclaration accident de travail/trajet, saisie des changements de RIB et d'adresse, mise à jour des sorties prévisionnelles sur la revue de paie, changement de manager ...

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et techniciens. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch, c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! En bref : Technicien Déploiement Itinérant F/H �" CDI �" Rouen �" 30K/35K Euros / an Adsearch recrute pour son client un Technicien Déploiement Itinérant basé(e) à Rouen.  Vos missions : Recueillir et fournir l'ensemble des données techniques requises dans le cadre des projets. Installer les équipements et logiciels sur site. Assurer la configuration et la mise en service des équipements et logiciels. Rédiger la documentation technique associée aux installations. Fournir un support technique aux utilisateurs et à l'équipe projet. Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus de déploiement. Participer à la formation des utilisateurs et au transfert de compétences lors de la mise en production. Pour la période d'intégration, prévoir des déplacements au niveau national pendant les premiers mois. Déplacement en moyenne 50 % du temps en région parisienne, 25 % au niveau national et 25 % à Rouen. Des évolutions technologiques prévues permettront de réduire à terme le volume de déplacements. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en informatique ou dans un domaine technique similaire. Vous avez une première expérience réussie dans le déploiement d'équipements ou de solutions informatiques. Vous maîtrisez les infrastructures systèmes et réseaux orientées Windows Server et SQL. Vous êtes à l'aise avec les déplacements réguliers et avez un bon relationnel client. Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez un bon sens de l'organisation. Le processus : Un premier entretien avec Florian Maignan, consultant du cabinet Adsearch. Vous définirez ensemble si votre profil correspond à l'offre et à son environnement. Alors, prêt à relever ce défi avec nous ?