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Vous serez chargé(e) d'analyser les besoins, qu'ils soient internes ou externes, et de reformuler si nécessaire la demande initiale. Vous définirez les objectifs et le cadre de la mission, y compris la méthodologie, les ressources nécessaires, le calendrier de réalisation, ainsi que la coordination de l'intervention et la communication. Vous identifierez les enjeux liés à la prévention, à la performance, aux aspects économiques et sociaux, etc. Vous recueillerez les besoins des usagers et analyserez les situations réelles de travail en collectant des données issues du terrain (entretiens, observations, mesures d'ambiance comme le bruit, la lumière, la température, etc.). Vous évaluerez la nature du risque et élaborerez un diagnostic en collaboration avec d'autres acteurs comme le médecin du travail, les responsables RH, les préventeurs SSTE, etc. Vous proposerez des actions de prévention des risques, de gestion et d'amélioration, tant sur le plan matériel, technique qu'organisationnel. Vous définirez les modalités de mise en œuvre de ces solutions et estimerez leur coût financier, tout en planifiant leur déroulement dans le temps. Vous rédigerez des comptes-rendus détaillant l'analyse et les résultats, que vous présenterez au comité de direction ou aux instances représentatives du personnel. En parallèle, vous serez amené(e) à proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins identifiés, tout en contrôlant leur efficacité. Vous apporterez une expertise stratégique et opérationnelle dans des domaines comme les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, les projets industriels, architecturaux ou organisationnels, ainsi que la gestion des risques psychosociaux (RPS) et du handicap. Vous accompagnerez et suivrez la mise en œuvre des actions d'amélioration des situations de travail, tout en formant et conseillant les collaborateurs sur les nouvelles méthodes de travail, l'utilisation de nouveaux postes de travail ou les normes existantes. Vous assurerez un suivi auprès des collaborateurs et des responsables pour analyser les répercussions des changements, qu'elles soient positives ou négatives. Vous concevrez également des indicateurs de suivi, tels que des tests utilisateurs ou des questionnaires de satisfaction. Vous serez chargé(e) de rédiger et d'actualiser les procédures, protocoles et consignes liées à la prévention des risques professionnels, tout en réalisant du contenu pédagogique pour les formations (livrets, guides de bonnes pratiques, modules e-learning, webinaires, etc.). Enfin, vous assurerez une veille technologique, scientifique et réglementaire et proposerez des améliorations ergonomiques lors d'opérations de réaménagement, telles que les études APS. Ce poste, basé à TOULON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Denis - 93210. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine, d'un BAC+5 et sera rémunéré(e) entre 30000 et 35000EUR par an pour 37 heures de travail par semaine. - Recrutement de profils variés pour répondre aux besoins de l'entreprise cliente - Définition des besoins en collaboration avec les managers - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sélection des candidat(e)s, entretiens téléphoniques et physiques - Suivi des candidatures et gestion des retours - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Reporting régulier à la direction Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Consultant(e) en recrutement - Lieu : Saint-Denis - 93210 - Durée : Intérim 3 mois - Horaires : 37 heures par semaine Salaire : - Entre 30000 et 35000EUR par an Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Formation BAC+5 en Ressources Humaines ou Psychologie - Expérience en recrutement de 5 à 7 ans - Pratique des tests psychométriques ou de l'assessment serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement des ressources humaines au sein de notre entreprise cliente spécialisée dans le conseil en recrutement.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de chaussures et basé à INGRANDES (86220), en Intérim de 12 mois un Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f). Gestion de la Paie : périmètre d'environ 150 collaborateurs Vos missions : - Suivre et corriger les déclarations de temps de travail dans le logiciel de GTA (TAMIGO) pour assurer la qualité et l'exactitude de l'import des éléments variables dans le logiciel de paie, - Calculer et assurer les différentes indemnisations liées aux absences des salariés (maladie, départ, congés...) et en établir les attestations et déclarations correspondantes, - Calculer les différentes indemnités d'absence ou de départ, - Établir et contrôler les bulletins de paie, - Reporting & suivi des indicateurs RH, - Participer au développement et l'optimisation de l'utilisation de notre GTA. - Gestion administrative du dossier du collaborateur de son arrivée (rédaction du contrat de travail, formalisme d'embauche, intégration des collaborateurs dans les systèmes informatiques, avenants), à son départ (documents de solde de tout compte), - Gestion des contrats à durée déterminée, d'apprentissage, - Suivi de la médecine du travail en étroite collaboration avec l'infirmière, - Gérer les dossiers maladie & prévoyance, - Répondre aux différentes sollicitations des collaborateurs, - Intervention en support aux HR Business Partners sur les problématiques / sujets RH opérationnels Nous recherchons un professionnel avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez démontrer de solides compétences en gestion du temps, en communication, en leadership, en résolution de problèmes, et en gestion du stress. Vous êtes passionné/e, engagé/e et optimiste. Satisfaction client au cœur de vos actions ! Du point de vue technique, vous devez maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de paie, le droit du travail, les outils de gestion administrative, et avoir la capacité à analyser les données RH. Le poste est à temps plein en journée. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de chaussures, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer à des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Le poste : Votre agence PROMAN BRON recherche un Responsable Prise en Charge Client H/F pour la SNCF sur la gare de Lyon Part Dieu. Les missions principales sont : Organise l'orientation et la prise en charge des clients en situation normale et perturbée Réalise des missions de services, notamment l'animation de l'espace de vente OURA Supervise les automates TER AURA. Vente des billets Mission longe à pourvoir dès que possible. Horaires décalés avec amplitude de 9h à 0h45 - Poste en 3x8 - Travail les WE et jours fériés Taux horaires : 16.14 € brut Profil recherché : BAC +2 avec expérience en vente et/ou commerce et/ou management. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre agence Sup Interim Vemars (95) recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle F/H pour l'un de nos clients, leader dans son domaine. Vos missions : Relation Clients Gérer les échanges avec les clients via téléphone, email et Jira. Pratiquer une écoute active pour comprendre leurs besoins. Gestion et Suivi Analyser et traiter les demandes clients avec rigueur. Assurer la transmission des instructions aux services concernés. Effectuer les paramétrages et saisies sur le logiciel interne. Veiller au respect des engagements contractuels et délais. Transmettre les éléments de préfacturation au service concerné. Votre profil : Diplôme en commerce, gestion ou relation client. Bonne maîtrise des bases de données et outils CRM. Une expérience dans la presse/abonnement serait un plus. Excellente organisation et sens de l'analyse. Maîtrise avancée d'Excel et des outils informatiques. Formation assurée sur notre site de Saint-Ouen pendant 2 à 3 mois avant prise de poste à Chantilly. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV dès maintenant !

Votre agence Adecco Montbrison, spécialisée dans les recrutements en intérim, CDD et CDI accompagne l'un de ses clients et recrute un (e) Assistant Marketing (h/f). Au sein d'une société située sur la Plaine du Forez, vous serez chargé des missions suivantes : - Création de Chartres graphiques, de documents commerciaux (catalogues) - Communication interne : livret d'accueil salarié, trombinoscope, organigramme - Création de pack de communication et de formation (mailing, emailing, vidéo, infographie, tutoriel.) - Suivi, mise à jour et optimisation de notre site Internet (Textes - Photos - Fiches produit - Nouvelles fonctionnalités) - Rédaction de newsletters et campagnes de publicité ciblées auprès de notre clientèle et prospects potentiels. - Gestion et production de contenu sur les différents réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube) - Organisation logistique et participation aux salons professionnels pour support aux équipes commerciales Nous vous proposons : - Une mission longue durée - Des horaires en journée 35h00 - Avec de super avantages CE : Billetterie cinéma , parc d'attraction, spectacles, chèques cadeaux, vacances, participation aux abonnements sportifs et culturels, location d'appartements vacances.... - Bonnes connaissances et aisance en informatique - Maîtrise des logiciels adobe, Canva - Excellente qualités rédactionnelles - polyvalence, rigueur - Notions solides en marketing Alors, vous êtes disponible et intéressé (e) ! N'hésitez plus, postulez directement en ligne ou contactez l'agence de Montbrison. Modifier Description de la mission

ADECCO Massy, recherche pour son client spécialisé dans la recherche industriel Intitulé du poste : Gestionnaire emploi H/F Poste basé à Saclay (91400) Activités du poste (description précise) : En appui des ARH et de la chargée de recrutement DRF, le/la gestionnaire est responsable de l'ensemble des tâches administratives nécessaires au bon déroulement du processus de recrutement. Le/la gestionnaire assure le suivi des dossiers de recrutement de la réception des éléments transmis par les gestionnaires RH d'unités à la prise de fonction des candidats, via notamment l'application informatique dédiée HERMES. Le/la gestionnaire est garant(e) de la bonne application des règles de gestion du personnel et de la législation du travail. Le/la gestionnaire assure un rôle d'interface entre les différents acteurs tout au long du processus recrutement. Profil du candidat Nombre d'années d'expérience : 3 à 5 ans Connaissances particulières : Excel PowerPoint Autres : Outlook Compétences : ___________ Niveau de formation minimale exigée : LICENCE AUTRE : BAC +2

Rattaché au Responsable Marketing, le coordinateur sera impliqué dans tous les aspects du marketing mix, y compris, mais sans s'y limiter : - Gestion d'événements - Gestion de campagnes - Marketing en ligne - Publicité - Principales activités (liste non exhaustive) : - Mettre en œuvre des campagnes marketing et publicitaires en assemblant et en analysant les prévisions de ventes ; planifier et organiser des présentations promotionnelles, y compris des campagnes spécifiques aux marchés en collaboration avec les équipes marketing locales. - Assister dans les activités et projets marketing quotidiens couvrant la région EMEA afin de soutenir les objectifs commerciaux. - Mener des études de marché, notamment en matière d'analyse de la clientèle et d'efficacité des produits. - Soutenir l'équipe commerciale et les campagnes marketing en produisant du matériel promotionnel et des supports marketing. - Produire des campagnes vidéo, concevoir et créer des publicités imprimées et diverses publications. - Suivre les budgets en comparant et en analysant les résultats réels par rapport aux prévisions et aux plans. - Diriger les activités de marketing digital : - Gérer la marque en ligne et les campagnes produits pour accroître la notoriété de la marque. - Concevoir et produire divers supports numériques et imprimés en respectant l'intégrité et les standards de la marque. - Gérer et développer l'infrastructure du marketing digital (CMS du site web d'entreprise, système de gestion des informations - produits, pages d'atterrissage de campagnes). - Évaluer la performance du site web via l'analyse des données afin de faire évoluer la stratégie marketing.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur de production OpenSource d'applications F/H à Metz pour une mission en intérim d'une durée d'1 mois à temps plein. Dans l'accompagnement de la transformation digitale de notre client vos missions seront les suivantes : -Mise à niveau d'un complexe applicatif -Assurer le fonctionnement des scripts Bash et Shell -Maîtrise de l'outil d'orchestration -Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées -Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement -Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions -Assurer la traçabilité et l'exploitation des événements -Établir et mettre à jour l'ensemble de la documentation technicien -Reporting d'activité Nous sommes à la recherche d'une personne présentant une expérience réussie en administration système. Compétent sur l'outil SCCM vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et possédez un excellent sens de l'organisation et de la communication. Vous avez un très bon sens du relationnel.

L'agence Adecco de GOLBEY recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aide par le travail et basé à EPINAL (88000), en Intérim de 2 semaines renouvelable un Gestionnaire de paie (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'aide par le travail. Elle se distingue par son engagement envers l'intégration professionnelle et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à la construction d'une société plus inclusive. Votre rôle consistera à assurer la gestion complète de la paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire. Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel, de l'établissement des déclarations sociales, ainsi que de la veille sur la législation sociale. Profil : Nous recherchons un Gestionnaire de paie ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie est indispensable. - Compétences comportementales : Organisation, Collaboration, Communication, Gestion du temps, Fiabilité. - Compétences techniques : Gestion de la paie, Administration du personnel, Connaissance en droit du travail, Utilisation d'un logiciel de gestion de paie, Capacité à analyser les données de paie, Utilisation du logiciel SAGE. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein, du lundi au vendredi avec une demie journée non travaillée. Horaires : 08h00/12h00-13h00/16h45. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée, favorisant le développement professionnel et offrant un cadre de travail convivial et solidaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.