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Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste : Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets en Factory ou chez nos clients vous interviendrez en tant que Consultant BI. En tant que Consultant BI (H/F), vous assurez les missions suivantes : Animation d'une équipe de professionnels de la Data sur toutes les étapes du traitement de la donnée. Mise à jour permanente sur les technologies et langages utilisés dans le but de partager ses connaissances et aider à l'avancement du projet. Technos utilisées : - Environnement Azure - Databricks Profil recherché : Profil ? Alors - Prêt à devenir Amiltonien ? Diplômé Bac+5 (Master, école de commerce...), vous disposez d'au moins de 3 ans d'expériences dans le domaine data . Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs d'es applications développées. A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone. Vous êtes à l'aise en anglais. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste : Vos missions - En tant que Lead Ingénieur Data, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de solutions data au service des différents métiers de l'entreprise . Aux côtés d'experts métiers, et d'un Leader Technique, vous devrez développer des traitements robustes, monitorés et résilients dans un écosystème Cloud avec des technologies d'industrialisation à l'état de l'art. Vos traitements répondront à des besoins autour de problématiques complexes dans les domaines d'activité de l'entreprise (Réseau & système IOT, évolutions possibles sur comptage de l'eau, gestion des déchets, etc ?) La stack Technique : MongoDB, PostgreSQL Python (lib : Pandas, Scikit Learn, Tensorflow, Matplotlib, Plotly...) Scala, R, Docker, Jenkins Gitlab/Github Grafana Profil recherché : Alors - Prêt à devenir Amiltonien - N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé bac+5 (école d'ingénieur ou master), vous avez 10 ans d'expériences sur des sujets Data, Python, SQL. Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez. A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste : Vos missions ? En tant que Lead Ingénieur Data, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de solutions data au service des différents métiers de l'entreprise . Aux côtés d'experts métiers, et d'un Leader Technique, vous devrez développer des traitements robustes, monitorés et résilients dans un écosystème Cloud avec des technologies d'industrialisation à l'état de l'art. Vos traitements répondront à des besoins autour de problématiques complexes dans les domaines d'activité de l'entreprise (Réseau & système IOT, évolutions possibles sur comptage de l'eau, gestion des déchets, etc ?) La stack Technique : MongoDB, PostgreSQL Python (lib : Pandas, Scikit Learn, Tensorflow, Matplotlib, Plotly...) Scala, R, Docker, Jenkins Gitlab/Github Grafana Profil recherché : Alors - Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé bac+5 (école d'ingénieur ou master), vous avez 10 ans d'expériences sur des sujets Data, Python, SQL. Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez. A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description : Le Responsable d'Antenne assure la responsabilité de la gestion économique, administrative et commerciale d'une antenne ou d'un dépôt. Il est sous la responsabilité du Directeur d'Activité. Il constitue le relais privilégié de la direction au sein de l'antenne. Il assume la responsabilité de chef d'établissement au regard des exigences de la loi (hygiène, santé et prévention des risques psycho-sociaux, sécurité, réglementation économique, .). Il est chargé de veiller à la qualité du service et de la relation client et d'optimiser les résultats économiques de l'antenne ou du dépôt. Il manage son équipe et est responsable de l'application de l'ensemble des règles légales. Management de 30 salariés + intérimaires. ADMINISTRATIF Les accès en centrale nucléaire : donner les droits via l'outil PASS Administratif de la vie courante de l'antenne DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE COMMERCIALE DE L'ANTENNE * Prospection des marchés potentiels locaux (adhérent GIPNO, participation aux AG, communication reçue pour identifier les problématiques, identification des marchés EDF qui peuvent nous intéresser. * Adhérent à la communauté d'agglo DIEPPE / MARITIME : Participation AG + réception des communications * Adhérent à DIEPPE MECA ENERGIES : Actualités des réseaux des entreprises adhérentes à DIEPPE MECA ENERGIES (participation aux évènements, présentation de la nouvelle convention de la métallurgie, attirer des entreprises sous-traitantes, attirer de nouveaux marchés) * Développement de l'activité hors nucléaire afin de développer d'autres activités pour garantir la pérennité de l'antenne : cible 50 % de marché hors nucléaire * Analyser l'environnement économique et commercial et l'évolution du marché local et identifier dans les projets locaux, les impacts potentiels sur son activité * Définir et argumenter le plan de développement de son activité en tenant compte des objectifs à atteindre en matière de chiffre d'affaires, de marge et de la politique commerciale : en binôme avec le DA * Vérifier le respect des règles en matière de réglementation commerciale et définir les actions correctives adaptées * Contrôler et faire appliquer la politique tarifaire de l'antenne * Analyser les différents indicateurs économiques de l'antenne ou de l'activité en utilisant les outils de gestion adaptés PILOTER ET ÉVALUER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DE L'ANTENNE * Concevoir, suivre la mise en œuvre et évaluer les résultats de plans d'action commerciaux et de prospection multicanal * Identifier les fournisseurs susceptibles de contribuer à l'approvisionnement du matériel de l'antenne dans le respect de la politique d'achats et d'approvisionnement du GROUPE * Négocier les achats avec les fournisseurs dans le respect de la politique GROUPE et en lien avec l'équipe centrale Achats * Identifier les missions et compétences des différents services de l'entreprise en lien avec le plan de développement de l'antenne, leur transmettre les informations adaptées à leurs besoins et mettre en œuvre leurs recommandations : En veille permanente pour identifier les services / personnes pour accompagner dans les différentes thématiques ASSURER LA GESTION ÉCONOMIQUE, ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE DE L'ANTENNE * Mettre en œuvre la politique commerciale en matière de gestion des encours clients, des paiements et de traitement des réclamations et apprécier son respect par la force de vente * Analyser les résultats économiques de l'antenne et les comparer au budget et aux projections * Évaluer les impacts budgétaires des décisions prises au sein de l'antenne en matière d'organisation du travail et d'investissements * Évaluer les besoins en investissements et en ressources matérielles et humaines en fonction des projets en cours et de la situation de l'antenne ORGANISER L'ACTIVITÉ ET MANAGER L'ÉQUIPE AU SEIN DE L'ANTENNE * Identifier les moyens humains nécessaires pour optimiser les opérations, identifier le ou les profils recherchés et participer aux recrutements et à l'intégration des nouvelles recrues * Planifier et gérer le temps de travail et accompagner les membres de l'équipe de l'antenne dans la réalisation de leurs activités * Transmettre des consignes aux membres de l'équipe de l'antenne et contrôler leur mise en œuvre * Garantir le respect de la législation du travail et des règles conventionnelles et interne au sein de l'équipe et définir des mesures préventives et correctives adaptées * Fédérer l'équipe autour des objectifs de l'antenne * Organiser, préparer et conduire des réunions d'équipe, conduire les entretiens individuels, reconnaître et sanctionner, proposer des plans de développement d

Description : Le département d'Ingénierie Réseaux et Télécom de la DSI de France Travail composé de 30 collaborateurs, assure l'évolution, l'exploitation, le support ainsi que la sécurité périmétrique de l'ensemble des réseaux. Les Infrastructures réseaux opérées par le département représentent plus de 15.000 équipements réseaux déployés sur 2 Datacentres et plus de 1000 sites répartis sur le territoire national. Au sein du département d'Ingénierie Réseaux et Télécom de la DSI, vous serez intégré(e) au pôle de métrologie composé de 3 personnes, 2 basées sur le site de Montreuil et 1 sur le site de Lyon. Vous assurez l'ingénierie de conception, de mise en œuvre et d'exploitation des solutions de métrologie réseaux. En contribuant ainsi à garantir le maintien en condition opérationnelle (24/24, 7/7) des services réseaux qui constituent un socle critique essentiel. LES CHALLENGES À RELEVER AVEC VOTRE ÉQUIPE ���� * Concevoir, fabriquer, tester, déployer et exploiter les composants techniques constituant l'infrastructure de métrologie. Permettant de disposer de captures de flux et de métriques réseaux avancés. * Conduire les analyses nécessaires à l'identification de l'origine des dysfonctionnements des services réseaux et de contribuer à leur résolution. * Contribuer à l'amélioration des services réseaux afin de renforcer la pro-activité dans le but de prévenir les dégradations ou rupture de service. * Accompagner les évolutions du SI en identifiant les éventuels impacts sur les infrastructures réseaux qui nécessiteraient des adaptations. * Accompagner la direction des opérations afin de déterminer les métriques pertinentes et contribuer à l'élaboration de tableaux de bord qui permettront aux équipes d'identifier rapidement les origines d'un dysfonctionnement. * Rédiger les rapports détaillés sur les analyses effectuées, les causes identifiées et les éventuelles pistes de solutions à mettre en œuvre. Profil recherché : NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE AVEC IMPATIENCE ���� * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur/master. * Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans des fonctions et contextes similaires. * Vous connaissez les protocoles réseaux tels qu'Ethernet, IP et couches supérieures vous permettant d'analyser les flux réseaux. * Vous avez des connaissances sur les outils suivants : * Outils permettant de capturer les flux réseaux (Wireshark, TCPdump, NetScout) * Outils d'analyse en métrologie Network Performance Monitor -NPM- (NetScout, ExtraHop, QQeStream) * Matrices Network Packet Broker -NPB- (Keysight/IXIA) * Outils de supervision (Centreon, Spectrum, ...) * Des compétences dans les domaines suivants constitueraient un atout : VMware NSX, Cisco Fabric ACI, F5 BIG-IP, Filtrage (Checkpoint, Fortinet, Palo-Alto), Scripting (Ansible, Bash, Perl, Python). * Vous êtes autonome, rigoureux.se, persévérant(e) et organisé(e). * Vous savez gérer les situations de crise. * Vous avez le sens de la qualité de service. * Vous êtes une personne curieuse, qui a une bonne capacité d'apprentissage et vous aimez relever des challenges. * Vous serez accompagné lors de votre montée en compétence par votre équipe. Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Au sein du département, vous serez immergé(e) dans un environnement stimulant et tirerez parti des expertises disponibles pour acquérir de nouvelles compétences et enrichir votre parcours professionnel. Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !   Référence offre : 2023-61611   PLUS QUE QUELQUES ÉTAPES POUR NOUS REJOINDRE ✨ * Après nous avoir transmis vos CV et lettre de motivation * Vous rencontrerez nos managers opérationnels puis notre équipe recrutement Vous êtes curieux(se) ? Motivé(e) par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DSI France Travail ! La DSI de France Travail s'engage pour la diversité : ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

assistant emploi compétences H/F - EC22284 Rattaché à l'Adjointe DRH - Responsable du service Développement RH & Attractivité, vous intégrerez une équipe professionnelle et enthousiaste qui met son énergie au service de ses interlocuteurs au quotidien. En tant qu'assistant emploi-compétences, vous épaulerez les chargés de recrutement et le conseiller en développement des compétences en les assistant, notamment sur le plan administratif, d ... ;apos;accomplissement de leurs missions. Gestion administrative et suivi des recrutements : · Diffusion des annonces sur les outils ciblés ; · Réalisation des déclarations légales obligatoires, ; · Accueil physique et téléphonique ; · Préparation des rendez-vous pour les entretiens de recrutement ; · Rédaction des courriers liés au recrutement ; · Élaboration des contrats de travail et mise à jour sur le logiciel RH. Suivi des renouvellements de contrats sur poste vacant : · Transmission des demandes d'avis hiérarchiques ; · Rôle d'alerte auprès des directions ; · Rédaction des courriers, contrats et mise à jour sur le logiciel RH. Gestion des départs (mutations, démissions, fin de contrats) : · Transmission des avis hiérarchiques, · Réalisation des courriers, classement des dossiers Gestion administrative des formations : · Logistique formation ; · Gestion des dossiers par agents ; · Ouverture et fermeture des ... tra et en interne. Gestion des stages : · Réception et diffusion des candidatures auprès des directions concernées ; · Élaboration de la convention de ... se en signature. Vous assurerez également l'accueil de la DRH en l'absence de l'agent d'accueil. Vous serez aussi amené à préparer et participer ponctuellement à des salons, forums d'emploi afin d'établir de nouveaux contacts, faire connaître la ville et participerez ainsi à la réalisation des objectifs de développement humain de la collectivité. Référence de l'offre : kmc3bbj3qo

NEXTEP HR recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible, idéalement avec une période de passation pour garantir une transition optimale. Missions principales : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction RH et aurez des missions principalement axées sur le recrutement et la formation, tout en couvrant l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Recrutement : Assurer les recrutements pour l'ensemble des départements (rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens). Formation : Organiser et suivre les actions de formation, de la définition des besoins à la gestion des plannings et budgets. Gestion des compétences : Suivre l'évolution des compétences des collaborateurs et mettre en place des actions de développement adaptées. Éléments de paie : Assurer le lien avec la paie. Participation au CODIR et COMOP : Contribuer aux réunions stratégiques (CODIR) et opérationnelles (COMOP) en apportant votre expertise RH pour accompagner la prise de décisions. Informations pratiques : Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible, avec possibilité d'une passation. Pourquoi rejoindre notre client ? Une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur agroalimentaire, avec un environnement de travail stimulant et humain. Des missions variées et une réelle autonomie dans la gestion des projets RH. Une équipe RH accueillante et motivée, offrant un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Des opportunités d'évolution et de développement professionnel au sein d'une structure en pleine croissance. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous êtes autonome, organisé(e), et capable de gérer des projets variés. Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes sont des atouts clés. Vous évoluez facilement dans un environnement dynamique et êtes proactif(ve) dans l'optimisation des processus RH.

Vos challenges : Au sein de l'équipe Digitale, rattaché(e) à Jean-Charles, Responsable Technique Web, vous participez au développement de nos sites internet. Vous gérez nos projets E-commerce en lien avec nos partenaires techniques (Web Agency, SSII, DSI...) et l'ensemble de l'Equipe digital : Suivi de nos projets techniques de nos Sites E-commerce (E-shop, Pureplayer, Retail) :  - Rédaction des cahiers des charges - Validation des spécifications fonctionnelles et techniques - Pilotage des prestataires - Suivi des projets, des développements, recettes - Conduite du changement   Dans nos futurs projets, vous trouverez notamment la personnalisation du parcours client, l'intégration de nouvelles méthodes de paiement, l'optimisation de nos webperf.   Surveillance de notre plateforme e-commerce sous Salesforce Commerce Cloud  - Analyse des flux et des performance web - Analyse des anomalies - Support des équipes métier   Poste en CDI à pourvoir en novembre, basé à Sèvremoine - St Macaire en Mauges (axe Cholet/Nantes/Angers) dans le cadre d'une création de poste. Idéalement développeur front-end (ou avec une bonne connaissance de ces langages), vous avez une première expérience en gestion de projets web. Vous maitrisez les plateformes e-commerce (idéalement Salesforce) et les outils de gestion de projet, d'analyse et d'AB Testing. Vous êtes passionné par le Web et les nouveautés E-Commerce.  Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets, votre organisation et votre agilité. Vous avez un bon relationnel et votre maitrise de l'anglais vous permettra d'échanger avec nos prestataires anglophones. Nous vous proposons : 1. Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international 2. Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes 3. Une autonomie professionnelle et une liberté d'action Et aussi : - La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine  - Un restaurant d'entreprise  - L'accès aux ventes au personnel du Groupe IKKS

Description : LES CHALLENGES À RELEVER AVEC VOTRE ÉQUIPE ���� En tant qu'Architecte Technique Informatique, votre rôle sera de proposer des solutions techniques (autour de nos infrastructures et de nos environnements de travail) pour répondre aux besoins de nos utilisateurs (Agent France Travail, Développeurs, ops .). Vous devrez être en mesure d'analyser les demandes les mettre en perspectives pour répondre en assurant la cohérences techniques, fonctionnelles, réglementaires et la pérennité de notre système d'information et notre environnement de travail. Vous serez amener a évoluer sur un environnement applicatifs modernes (WEB, IA, .), multi-technologiques (K8s, VM, Progiciel.) et environnements de travail complets (Poste de travail , Smartphone, Tablette, IOT, .) à investiguer et définir les meilleures réponses pour nos partie prenantes.  VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : * ANALYSER LES BESOINS : Collaborer avec les utilisateurs finaux, les responsables métier et les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins en matière d'environnement de travail numérique. * COORDINATION ET PARTAGE : Diriger ou participer à des projets liés à l'environnement de travail, en assurant la coordination avec les différentes équipes et parties prenantes. Partager nos travaux. * CONSTRUIRE LA FEUILLE DE ROUTE : Participer à la construction d'une feuille de route autour de nos environnements de travail / force de proposition et veille technologique pour venir apporter une vision. * CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE : Concevoir des solutions techniques en adéquation avec les exigences opérationnelles. Mettre en œuvre des architectures techniques robustes et évolutives pour les espaces de travail digitaux. * OPTIMISATION DES PROCESSUS : Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser l'efficacité des espaces de travail, en tenant compte des contraintes spécifiques de Pole Emploi et France Travail. * SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ : Assurer la sécurité et la conformité des solutions mises en place, en mettant en œuvre des normes et des bonnes pratiques. VOS CHALLENGES SERONT : * Rédiger des dossiers de cadrages faisant portant la réponse au besoin, la cohérence technique et économique des solutions. Cela inclut des analyse critique des besoins ,  des analyses d'impact , des analyses de risques et des business case des solutions proposées. * Communiquer autour des choix techniques à différents niveau de l'organisation * Faire de la veille sur les technologies et construire des feuilles de routes pour anticiper les travaux à venir Profil recherché : NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE AVEC IMPATIENCE ���� COMPÉTENCES REQUISES : * Vous disposez d'une expérience en tant qu'architecte technique numériques complexes. * Vous maitrisez les technologies de contenairisation et de virtualisation * Vous avez de solides connaissances techniques sur les postes de travail. * Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projet et votre capacité à travailler de manière transversale avec différentes équipes. QUALIFICATIONS : * Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe. * Expérience significative en architecture technique informatique, de préférence dans le secteur des services publics ou des organismes gouvernementaux. TECHNOLOGIES & PÉRIMÈTRE : * Architecture technique des applications WEB * Kubernetes * VMWare * VMWare & VMWare Horizon * Intune * Gestion de l'identité & des habilitations : notament Entra ID , TOSIAM * Sécurité * IOT, Tablette, Smartphone, MÉTHODES * Safe / Scrume@scale * Lean / lean porfolio management Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !   Référence offre : 2025-75009   PLUS QUE QUELQUES ÉTAPES POUR NOUS REJOINDRE ✨ * Après nous avoir transmis vos CV et lettre de motivation * Vous rencontrerez nos managers opérationnels puis notre équipe recrutement Vous êtes curieux(se) ? Motivé(e) par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DSI France Travail ! La DSI de France Travail s'engage pour la diversité : ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Romilly-sur-Seine, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : - Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. - Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. - Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. - Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...). - Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. - Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux. - Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. - Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons - Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. - Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : 1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. 3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !