Trouvez votre prochain emploi

ACALY est une société de Conseil en Ingénierie qui développe des solutions technologiques innovantes. Depuis notre création en 2015, nous nous positionnons comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Lyon et Nantes) et au Benelux (Bruxelles). Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Tu aimes les contacts humains et tu recherches une aventure collective pour faire avancer des projets qui ont du sens ? Tu souhaites t'impliquer dans une expérience professionnalisante et à forte valeur ajoutée ? Alors rejoins-nous pour accompagner notre service Recrutement qui a déjà hâte de te rencontrer. TES MISSIONS Pour accompagner la super croissance d'Acaly, nous recherchons un(e) Chargé de recrutement Groupe H/F à Lille en CDI. Tu travailleras en collaboration avec notre Responsable du Recrutement Groupe, sur l'ensemble des activités de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur nos métiers et nos méthodes de recrutement pour devenir expert(e) dans le domaine. Ton aventure s'articulera autour des missions suivantes : - Sourcer et approcher des candidats à fort potentiel, alternants et embauchés, qui rejoindrons les équipes des bureaux de Lille, Nantes, Lyon et Bruxelles - Conduire des entretiens de préqualification et assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Participer au développement de notre marque employeur ainsi que nos partenariats avec les écoles (ingénieurs, commerce, universités...) - Organiser et participer aux événements écoles (job dating, salons, simulations d'entretiens...) - Travailler sur des projets de développement autour du recrutement en coordination avec les équipes Ces missions pourront s'ajouter aux idées que tu souhaiteras mettre en place. Tu seras bien évidement encadré(e) et formé(e) pour mener à bien ces projets. Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou commerce (BAC+3 minimum), tu disposes d'une première expérience en recrutement et de t'impliquer pleinement afin d'être un vrai acteur du projet d'entreprise. Méthodique et rigoureux(se), tes capacités relationnelles ne sont plus à prouver. Doté(e) d'un bon sens de l'analyse et d'un excellent esprit d'équipe, tu es à l'écoute de ton environnement.

Descriptif du poste: RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé des relations sociales et du juridique (H/F)  pour notre filiale RD CLM qui assure depuis le 1er janvier 2025 l'exploitation du réseau de transport urbain de voyageurs Twisto de Caen la mer et qui devra mettre en œuvre des projets ambitieux de développement du réseau au service du développement économique et social du territoire dans le cadre de la transition écologique du secteur. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la sécurisation juridique sur le plan social de l'entreprise et contribuez activement à l'optimisation du dialogue social et au développement de la politique de qualité de vie au travail / bien-être des collaborateurs, en vue d'un climat social maitrisé et serein. Vous aurez pour mission principale de contribuer notamment aux activités de : -        Conseil et support quotidien auprès du DRH sur tous les aspects juridiques et sociaux, en tenant compte des spécificités du secteur des Transports Publics Urbains,  -        Proposition en lien avec les orientations de la Business Unit de la stratégie de conduite des négociations avec les organisations syndicales en s'appuyant sur l'expertise juridique, -        Préparation et participation au CSE et au CCSCT et à ses commissions, animation de certaines d'entre elles,  -        Contribution à la mise en place et à l'évolution du socle social (suite transfert dans le cadre d'un L1224-1) et au développement social par la rédaction de nouveaux accords d'entreprise (ou autre type de normes juridiques) en faisant preuve d'innovation, de compréhension des enjeux en présence, tout en respectant la singularité de la culture d'entreprise, les besoins de l'entreprise et son appartenance au Groupe RATP,  -        Pilotage et suivi de la politique de protection sociale (mutuelle et prévoyance et autres outils) et d'épargne salariale de l'entreprise,  -        Suivi de la classification des emplois sous l'angle juridique,  -        Conseil juridique en lien avec le recours au travail précaire (intérim, CDD) et à la sous-traitance,  -        Organisation des élections professionnelles, -        Rédaction des tableaux de bord sociaux (bilan social, rapport sur l'égalité Hommes / Femmes, BDESE etc.), -        Conseil juridique sur les situations individuelles Profil recherché: * Formation supérieure BAC +5 impérativement en droit social avec une connaissance approfondie de la règlementation du travail tant sur le droit individuel que collectif, * Expérience exigée d'environ 5 ans minimum sur des fonctions similaires avec l'animation des instances, acquise dans un environnement social exigeant, * Esprit d'équipe et sens du service, * Pragmatisme et force de propositions,  * Qualités relationnelles, rédactionnelles, et capacité à dialoguer, * Sens de la réserve et de la confidentialité, * Maîtrise du Pack Office.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de STRASBOURG (67). Vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et vous serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Recueillir les besoins des clients ; Rédiger, diffuser et suivre les annonces; Sourcer et animer un vivier de candidats ; Analyser des candidatures ; Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ; Effectuer les contrôles de références ; Rédiger les comptes rendus de vos entretiens; Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ? Vous avez acquis une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent/ commercial ou les ressources humaines ? Le secteur du travail temporaire vous attire ? Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ? La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ? Vous êtes convaincu que vous êtes la personne qu'il nous faut ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature ! Vous découvrirez un métier passionnant alliant recrutement, conseil et relations commerciales. De bonnes raisons de nous rejoindre : Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences, Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique, Une ambiance familiale, De belles perspectives d'évolution de carrière. Poste à pourvoir en CDI dès que possible !

travailleur social H/F - EC21101 CHEZ NOUS, PEU IMPORTE LA VOIE, VOUS TROUVEREZ TOUJOURS UN SENS. La commune de Claye-Souilly souhaite assurer à ses habitants une offre de services de qualité, c'est pourquoi elle est engagée d ... olitique d'investissements ambitieuse. Sous l'autorité du Responsable du CCAS, en étroite collaboration avec les services de la mairie et autres partenaires, vos missions sont les suivantes : MISSIONS Accueil / Information / Conseil / Orientation du public en difficulté : - Conduite d'entretien individuel ; - Analyse et élaboration d'un diagnostic psychosocial/ Suivi et accompagnement des usagers ; - Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (APA, AAH, CSS, FSL, MDPH-); - Délivrance des aides réglementaires du CCAS ; - Assurer une médiation auprès des organismes et développement et animation de la relation entre usagers et acteurs sociaux et médico sociaux ; - Veille sociale et juridique. Analyse des besoins sociaux : - Établissement des statistiques du service en collaboration avec les agents ; - Recensement des besoins sociaux sur la commune ; - Participation à l'élaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement. Contribuer au partenariat local : - participation aux instances et actions partenariales ; - Être force de proposition sur les actions partenariales ; - Participation en fonction des besoins aux actions collectives ou partenariales quel que soit le public visé ; - Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'action sociale - Entretenir et développer un réseau partenarial.

Descriptif du poste: Contexte du projet : Dans le cadre du développement de nos Centres de Services, VIVERIS recherche un développeur Logiciel pour renforcer ses équipes Projet (4 à 6 personnes) en charge du développement d'un logiciel embarqué s'appuyant sur les technologies C/C++, UML et Linux. Nos projets sont mis en oeuvre en appliquant les méthodes AGILE.Vous êtes encadré par un Responsable Technique en charge de la relation technique avec client, du suivi technique du projet et de vous apporter son expertise dans votre montée en compétences et les situations de blocage. Responsabilités : Dans ce contexte, vous aurez en charge les activités suivantes : - Mise en oeuvre de l'architecture technique retenue - Implémentation des fonctionnalités/algorithmes et traitement de défauts qui vous sont attribués - Implémenter les tests unitaires - Reporter votre avancement lors des Daily - Assurer le support aux équipes de validation - Elaborer la documentation technique - Participer à l'amélioration continue des process et outils Vous êtes en contact régulier avec les équipes systèmes (Spécification / Validation). Vous rapporterez directement au Responsable Technique du projet et êtes en relation avec le Responsable du Centre de Services et le Chargé d'Affaire responsables des aspects contractuels du projet et de la gestion client.Une période d'un mois vous permet de monter en compétence sur un système complexe et de prendre en main l'ensemble des outils de l'environnement de développement, ainsi que les simulateurs. Profil recherché: Profil recherché : De formation supérieure, Ecole d'ingénieur ou Université Bac + 5, en informatique et développement Logiciel, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'ingénierie Logiciel. Vous connaissez la modélisation UML, les Design Pattern et/ou le MVC. Vous maitrisez les langages C/C++ dans un environnement Linux. La connaissance des outils de gestion de configuration, de gestion des exigences, de gestion des anomalies et d'intégration continue est un plus. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garanties hautes ; - Tickets restaurant pris en charge à 60 %, 100 % titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Notre Tribu Azure est à la recherche de son futur Architecte Azure. Si tu lis cette annonce, c'est que le poste d'Architecte Azure suscite ton intérêt, je t'en dis plus dans quelques lignes... Viens, on t'emmène dans notre Tribu Azure : Ton rôle d'Architecte Azure : Tu seras en charge de définir, designer et piloter des architectures complexes en intégrant les sujets de Landing Zone, de Sécurité, de Réseaux et surtout de Services Cloud Natif. Tu seras l'évangélisateur et tu seras amené à vulgariser les solutions auprès des clients. Tu pourras accompagner les clients dans l'organisation DevOps en mode agile et la mise en place des bonnes pratiques (Automation, CI/CD, IaC). Tu seras également sollicité(e) par notre équipe commerciale pour de l'avant-vente technique. Mais aussi, ta participation au partenariat Microsoft : Des formations et des certifications pour conforter ton expertise, Les AZ-... Participer au MS Cloud Summit et à notre partenariat avec Microsoft. Notre tribu Azure t'attend ! Notre palmarès Microsoft Azure : plus de 30 certifications, un partenariat Gold et plein de beaux projets. Metanext est une société de services orientée vers le conseil, la définition et la mise en œuvre de solutions Cloud. Experts et en partenariat avec les acteurs majeurs du marché, nous intervenons sur des solutions de cloud privé (VMware), public (AWS, Azure, GCP), hybride et multi cloud. Rejoins nos 170 experts localisés en Ile de France et en Auvergne Rhône Alpes De formation BAC+5 ou équivalence, tu as une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, en tant qu'Architecte Cloud public Azure, passionné(e) par le cloud et les concepts DevOps. Tu dois être capable d'animer des réunions en Anglais et avoir un niveau de compréhension suffisant pour suivre les formations ! Beaux projets d'experts, collègues sympas, transmission de savoir, des soirées, afterwork voici les quelques éléments parmi tant d'autres, qui pourraient te convaincre de rejoindre M@ en 2024 ! Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Spécialiste Kubernetes (H/F) - Prêt(e) à vous installer à Lyon ? Mission Metanext met à l'honneur sa Tribu d'expertise Kubernetes et DevOps. Si tu lis cette annonce, c'est que le poste de Expert Kubernetes suscite ton intérêt ! Laisse-moi t'en dire plus. Rejoins notre Tribu d'expertise Kubernetes et DevOps et on ouvre cette belle saison avec toi : Tu seras le Guru Kubernetes capable de parler d'architecture, planification, orchestration et déploiement avec Kubernetes. Tu auras en charge l'intégration des problématiques de résilience, de haute disponibilité, d'intégration avec une chaîne CI/CD et de mise en place d'automatisation avec l'infrastructure as code (IaC). Tu seras amené à mener des études de migration et de mobilité de conteneurs, ainsi que de création d'infrastructures Kubernetes dans des environnements de Edge Computing et IoT. Tu seras également amené(e) à mettre en œuvre des solutions de sauvegarde, logging, monitoring, dashboarding et sécurité pour implémenter une solution « Production Ready ». Tu auras également à accompagner nos clients sur l'organisation DevOps en mode agile et l'évangélisation/formation. Envie de devenir Expert Kubernetes ? Voici ce qu'on t'offre : Des formations et certifications : CKA, CKAD, CKS. Participation aux Meetups, Summits et à KubeCon ! Profil recherché De formation BAC+5 ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en tant que spécialiste Kubernetes, OpenShift ou Rancher, passionné(e) par le Cloud et les concepts DevOps. Capable d'animer des réunions en anglais et de suivre des formations en anglais. Envie de mener des projets de bout en bout, d'apporter des solutions innovantes, et une passion pour l'optimisation. Envie de déménager ? Si tu es actuellement à Paris ou une autre région de France, pourquoi ne pas envisager de venir vivre à Lyon pour rejoindre notre équipe dynamique ? Le cadre de vie et la culture locale en valent la peine ! Pourquoi rejoindre Metanext ? Des projets d'experts, des collègues sympas et dynamiques, des moments de partage et de transmission de savoir. Metanext est handi-accueillante et signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous recrutons uniquement sur des critères de compétences et de savoir-faire, avec une politique d'égalité de traitement indiscutable entre les hommes et les femmes. Qui sommes-nous ? Metanext accompagne les entreprises dans leur transformation vers le Cloud. Partenaire privilégié des grands acteurs (AWS, Azure, Google, VMware), Metanext est un pure player Cloud incontournable, présent à Paris, Lille, Lyon, Toulouse, et bientôt à Rennes. En 2023, le Groupe SII (https://sii-group.com/fr-FR) et Metanext se sont rapprochés, ce qui renforce notre présence et notre expertise Cloud. Notre proposition : Nous sommes remote friendly (jusqu'à 4 jours par semaine) Un management et une équipe OneTeam (CTO & COO) présents pour t'aider à te perfectionner Quid des certifications et des formations ? On peut te fournir des comptes Udemy et Cloud guru (mais pas que) avec les certifications à la clé ! C'est Open bar ! AWS, Azure, GCP, Kubernetes, VMware, danse classique, . on n'a pas de limites ! Faire partie d'une équipe qui partage ses idées autour d'un bon verre régulièrement Travailler sur des projets en interne (on aimerait tester tout ce qui sort sur le marché) On partage ensuite avec les autres tribus à travers des meetups internes et prochainement externes ! et avec nos super collègues à Lyon!! Avantages sociaux : Pack Mutuelle (50%), avantages CSE, 25 jours de congés payés + jours de congés d'ancienneté, Environ 10 jours de repos/RTT (selon les années), Frais de télétravail, 1% logement, Plan d'Epargne Entreprise, prime de Participation au bénéfice, Transports (50%) La $$$ dépend de ton profil mais nous prévoyons une fourchette entre 50 k€ et 70 k€. La maîtrise > les années d'expériences ! Process de recrutement Premier échange visio avec la tribu recrutement. Entretien technique en visio ou à Lyon avec un Tribu Leader ou Expert. Dernière rencontre en visio avec Alain, notre CTO. Si tout cela te parle, n'hésite pas à postuler et à rejoindre notre belle équipe lyonnaise en 2024 ! Profil De formation BAC+5 ou équivalence, tu as une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, en tant que spécialiste Kubernetes ou OpenShift ou Rancher, passionné(e) par le Cloud et les concepts DevOps. Tu dois être capable d'animer des réunions en Anglais et avoir un niveau de compréhension suffisant pour suivre les formations ! Tu as une vision d'organisation et une passion pour l'optimisation ? Tu souhaites mener des projets de bout en bout, ou des multiples projets ? Beaux projets, collègues dynamiques et sympas, p

[49611] CHU de Caen Dans le cadre de sa stratégie d'établissement, le CHU de Caen renforce la structuration de son contrôle de gestion et ses compétences en gestion de données. Composé de trois contrôleurs de gestion, d'un data analyst et d'un responsable, le service se positionne comme un interlocuteur privilégié en matière d'aide au pilotage stratégique, de conseil et d'expertise. L'équipe du contrôle de gestion est une équipe dynamique composée de profils complémentaires et de talents variés. La diversité est la force de cette équipe, qui place l'intelligence collective au service de l'hôpital. Chaque membre de l'équipe apporte sa vision à la construction d'une organisation unique et contribue à son succès, selon une méthode de management bienveillante : -Travailler dans une logique d'autonomie et de responsabilité, tant individuelle que collective, en vue d'encourager chacun à prendre des initiatives, à innover et à contribuer activement à l'atteinte des objectifs institutionnels ; -Allier confiance et transparence pour permettre de capitaliser sur les compétences de chacun ; -Veiller au bien-être de chaque professionnel via un environnement de travail positif. Au sein du service, le data analyst ou statisticien conçoit des modèles et des algorithmes pour collecter, stocker, traiter et restituer les données issues des différents logiciels métiers du CHU. Ce poste central a pour ambition de donner du sens à la donnée et à en extraire la valeur afin de faciliter la prise de décision stratégique et opérationnelle. Les missions du data analyst ou statisticien incluent : -L'identification des sources de données pertinentes et formuler des recommandations sur les bases de données à adapter ou à modifier ; -La conception des entrepôts de données (data warehouses), l'évaluation et le traitement des données, leur intégration dans le système d'information ; - Le développement de nouveaux reportings en tenant compte des besoins, des évolutions des outils et des attentes des utilisateurs. Le data analyst adopte une vision globale et croise des données issues de sources multiples pour en tirer des analyses pertinentes et cohérentes. Qualités et compétences attendues -Une grande curiosité : l'hôpital est un milieu riche qu'il faut apprendre à connaître pour rechercher l'information, identifier et analyser les éléments susceptibles d'orienter les décisions stratégiques. - De la rigueur et de l'organisation car le suivi des données s'effectue régulièrement selon des procédures très ciblées. - Il faut bien entendu être un/une passionné/e des chiffres et des statistiques et respecter des règles de confidentialité car les données manipulées sont par essence sensibles et stratégiques. -Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'informations, utilisation de bases de données complexes. Vous maîtrisez les logiciels SAS (SAS E-guide, SAS VIYA) Qualification souhaitée -Niveau Bac +3 à 5, Diplôme du décisionnel et de la statistique, en informatique, en analyse de « données massives » (Big data), ou en marketing. -Une expérience dans un service de contrôle de gestion et/ou milieu hospitalier serait un plus. Ce poste de catégorie A (attaché d'administration hospitalière) est à pourvoir par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDI) Poste en 39h / semaine. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Architecte Réseau chez Metanext Qui sommes-nous ? Metanext accompagne les entreprises dans leur transformation digitale vers le Cloud. En tant que pure player Cloud et partenaires de grands acteurs comme AWS, Azure, Google, et VMware, nous intervenons sur des projets innovants. Metanext est présent à Paris, Lille, Lyon, Toulouse, et bientôt Rennes. En 2023, nous avons rejoint le Groupe SII, renforçant notre expertise Cloud sur tout le territoire français. Ce que nous recherchons : Nous cherchons un Architecte Réseau avec au moins 8 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe technique. Ce poste est fait pour toi si tu es à l'aise avec des environnements critiques et maîtrises les architectures complexes en Data Center et L2DCI. Tes missions principales : Concevoir et piloter des architectures réseaux complexes. Gérer les implémentations, migrations et résolutions d'incidents dans des environnements critiques mutualisés. Rédiger et présenter des HLD (High-Level Design) et LLD (Low-Level Design). Être le référent sur les technologies Cisco (Nexus, ASR, Catalyst) et Arista (DCS-7050XXX, DCS-7280XXX). Maîtriser les protocoles réseaux (VxLan/EVPN, OSPF, BGP, MPLS/VPN, Segment Routing). Intégrer l'automatisation (DevNet, Python, Netmiko) pour optimiser la gestion des réseaux. Compétences requises : Expertise en infrastructures réseaux Cisco et Arista. Solide connaissance des architectures Data Center et L2DCI. Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à communiquer clairement. Capacité à gérer la pression dans des environnements critiques. Adaptabilité aux process stricts en gestion d'incidents et de changements. Ce que l'on te propose : Salaire compétitif entre 50k€ et 60k€, selon ton profil et ton expérience. Télétravail possible (jusqu'à 4 jours/semaine). Possibilité de choisir tes missions. Un accès à des formations et certifications (Udemy, Cloud Guru, AWS, Azure, etc.). Une équipe soudée et bienveillante, des afterworks réguliers. Avantages sociaux : Mutuelle, Pass Navigo, RTT, Plan d'Epargne Entreprise, prime de participation. Profil recherché : Bac+5 ou équivalent avec au moins 8 ans d'expérience en architecture réseaux. Maîtrise des technologies Cisco et Arista. Aisance en anglais pour animer des réunions et suivre des formations. Process de recrutement : 1er entretien avec la tribu recrutement. Entretien technique avec un Tribu Leader ou Expert. Dernier échange avec notre CTO, Alain. Tu dois être capable d'animer des réunions en Anglais et avoir un niveau de compréhension suffisant pour suivre les formations ! Beaux projets d'experts, collègues sympas, transmission de savoir, des soirées, afterworks voici les quelques éléments parmi tant d'autres, qui pourraient te convaincre de rejoindre M@ en 2024 ! Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

La Polyclinique du Parc de Dole L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Missions: Vous êtes placé-e sous l'autorité directe du chef d'établissement, à qui vous rendez régulièrement compte, ainsi qu'à la Direction Qualité du groupe. Vous devez assurer: - La promotion, le pilotage et l'évaluation de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l'établissement; Le soutien méthodologique et technique nécessaire au déploiement opérationnel de cette politique; La coordination de la démarche de certification HAS, en étroite collaboration avec la Direction Qualité du groupe. L'amélioration et la sécurisation des pratiques professionnelles Le développement d'une culture Qualité et Sécurité au sein de l'établissement contribuant à garantir aux usagers un niveau maximal de sécurité et de qualité des soins. Le management de l'équipe d'accueil admissions Vous disposez idéalement d'un diplôme Bac +5 dans le domaine de la Qualité et de la Gestion des Risques et d'au moins XXXX ans d'expérience. Il-elle sait faire preuve d'écoute et de pédagogie, a un fort sens de la communication et un esprit d'équipe et d'initiative afin de construire une cohésion et un engagement autour des ses thèmes de travail. Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.