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GEMY est un groupe en perpétuelle évolution et nous attachons une grande importance à la qualité de nos managers. Vos missions - Vous prenez en charge la direction de la concession en veillant à assurer le fonctionnement optimal des différents services dont vous avez la responsabilité (vente et après-vente). - Vous pilotez et organisez l'optimisation des moyens. Votre leadership et votre charisme vous permettront de manager votre équipe pour l'atteinte des objectifs. - Vous assurez également un reporting régulier à la Direction opérationnelle et participez au pilotage de la structure en accord avec la stratégie du groupe. - Fédérateur (trice), vous veillerez au respect des valeurs et des méthodes du Groupe GEMY. Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans réussie en tant que Chef des ventes, Chef Après-vente ou Chef d'Atelier. Vous justifiez d'une première expérience en management d'une équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre site. Une expérience de la marque Peugeot serait un plus. Vous êtes passionné(e) par l'automobile. Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui vous donne les moyens de réussir et au sein duquel votre ambition et vos résultats vous permettront de vous inscrire dans une évolution professionnelle.

Dans la Tribu Google, on est en quête de notre futur Architecte GCP et si tu lis cette annonce, c'est que ce poste t'intéresse ! Viens, on t'emmène dans notre Tribu GCP, t**on rôle d'Architecte GCP :** Tu seras en charge de définir, designer et piloter des architectures complexes en intégrant les sujets de Landing Zone, de Sécurité, de Réseaux et surtout de Services Cloud Natif Tu seras l'évangélisateur et tu seras amené(e) à vulgariser les solutions auprès des clients Tu accompagneras les clients dans leur trajectoire de Go To Cloud Tu pourras accompagner les clients dans l'organisation DevOps en mode agile et la mise en place des bonnes pratiques (Automation, CI/CD, IaC) Tu seras également sollicité(e) par notre équipe commerciale pour de l'avant-vente technique Mais aussi, pour que notre relation ne cesse d'être épanouissante : Des formations et des certifications GCP mais aussi AWS, Azure, multi-Cloud Contribuer à notre partenariat avec Google ! Notre tribu GCP t'attend ! Metanext est une société de services orientée vers le conseil, la définition et la mise en œuvre de solutions Cloud. Experts et en partenariat avec les acteurs majeurs du marché, nous intervenons sur des solutions de cloud privé (VMware), public (AWS, Azure, GCP), hybride et multicloud. De formation BAC+5 ou équivalence, tu as une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, en tant qu'Architecte Cloud public, passionné(e) par le cloud et les concepts DevOps. Tu dois être capable d'animer des réunions en Anglais et avoir un niveau de compréhension suffisant pour suivre les formations ! Beaux projets, collègues dynamiques et sympas, partage, transmission de savoir, rires...voici les quelques éléments parmi tant d'autres, qui pourraient te convaincre de rejoindre Metanext en 2023 ! Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence SAMSIC EMPLOI de MANOSQUE (04). En lien avec Valérie la Directrice régional, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence, Manager les équipes (organisation de réunions, sélection des candidats...), Conseiller et réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement, Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires, Veiller au bon climat social de votre agence, Veiller au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire, Représenter l'entreprise au niveau des organismes nationaux et régionaux, Assurer la gestion financière et administrative de l'agence, Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction générale. Et vous ?De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction commerciale B to B ? Les techniques de vente font partie de votre ADN ? Vous êtes doté(e) d'un tempérament commercial ? Vous possédez des qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins des clients ? Votre disponibilité, votre sens du service client et votre goût du challenge sont vos véritables atouts ? En bon connaisseur du tissu économique local, votre engagement et votre envie feront de vous un élément moteur de votre agence. Séduit ? N'hésitez plus et rejoignez nous ! De bonnes raisons pour nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI dès que possible.**Avantages :** Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone.

référent insertion H/F - EC20698 Le référent insertion est une personne ressource pour l'équipe d ... maine de l'insertion. Il met en oeuvre des actions individuelles et collectives d ... dre d'un suivi social spécialisé dont l'objectif est le retour à l'emploi des personnes. Activités principales - Mettre en oeuvre des accompagnements spécialisés à destination de nouveaux bénéficiaires du RSA orientés par la plate-forme. - Identifier et contribuer à lever les freins sociaux à l'emploi d ... dre : - D'un accompagnement social d'une personne bénéficiaire du RSA - D'un accompagnement social global Pole Emploi pour tout public - Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires en activant les aides et dispositifs en adéquation avec la problématique - Mettre en oeuvre des actions collectives favorisant l'évolution des compétences sociales des personnes et leur intégration d ... rcours emploi - Travailler en binôme avec les travailleurs sociaux généralistes SSD en apportant une expertise spécifique insertion - Maintenir des liens privilégiés avec les acteurs de l'insertion sur le territoire et contribuer aux projets locaux d ... maine.

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 6500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 616 millions d'euros en 2023. Loin de l'informatique traditionnelle, cegedim.cloud incarne cette innovation, en fournissant à ses clients, tant internes Groupe qu'externes, des services Cloud souverains en mode self-service, comprenant notamment une collection de middleware (PaaS) prête à l'emploi, ainsi qu'un accompagnement allant jusqu'au design thinking des applications. Le tout, reposant sur une infrastructure « best of breed », dans un cadre sécurisé et robuste, certifié ISO 20000/27001/HDS, au sein de nos datacenters situés en France. Cette configuration permet aujourd'hui à nos clients d'utiliser de manière optimale les technologies les plus innovantes du marché, et donc à leurs produits d'être les plus compétitifs. Votre principales missions : Intégré(e) au sein de la Direction Opérations dans l'équipe Run Linux, vos missions seront : Maintien en condition opérationnelle des infrastructures Linux / Unix en production, Traitement des incidents et requêtes, Installation et administration des infrastructures Linux, UNIX, BDD ET VMWARE. Rédaction des procédures et veille technologique. Pour nous accompagner dans notre croissance, nous attendons de vous : Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans l'administration de serveurs Linux. Compétences attendues : Linux, VMWARE, Les BDD ainsi que le stockage sur Baie SAN et Kubernetes seraient un plus. Nous rejoindre c'est aussi : 13 jours de RTT Carte ticket restaurant Prime d'intéressement Prime de vacances Très bonne mutuelle Excellente ambiance et entraide

Qui sommes-nous ? Metanext accompagne les entreprises et institutions dans leur transformation digitale vers le Cloud. Partenaire privilégié des principaux acteurs du marché tels qu'AWS, Azure, Google et VMware, Metanext est aujourd'hui un pure player Cloud incontournable. Pour rester au plus près de nos clients et faciliter la mise en place et le développement de leurs projets Cloud, Metanext est présent à Paris, Lille, Lyon, Toulouse, et bientôt Rennes. En 2023, le Groupe SII (https://sii-group.com/fr-FR) et Metanext se sont rapprochés, faisant de Metanext leur entité spécialisée Cloud. Grâce à la présence du groupe SII sur le territoire français via 18 agences, Metanext a pour ambition d'ouvrir des agences dans les villes où le groupe est présent. Notre Tribu AWS recherche un Architecte AWS pour participer à nos projets Cloud ambitieux. Si tu lis cette annonce, c'est que le poste d'Architecte AWS suscite ton intérêt. Laisse-moi t'en dire plus... La tribu AWS porte l'ADN cloud au sein de Metanext. Nous partageons un engouement pour les problématiques de transformation vers le Cloud, en apportant notre vision business-centric et notre expertise technique au service de nos clients. Nous aimons construire des infrastructures optimales et exploitables, tout en encourageant l'innovation autour des solutions Cloud natives. Disclaimer 1 : Chez nous, DevOps est une culture et non un simple métier ! Disclaimer 2 : Si tu ne coches pas toutes les cases, pas de souci, viens avec ta passion et ton envie d'apprendre ! Concrètement, ce que nous recherchons Un(e) Architecte AWS passionné(e) et désireux(se) de relever des défis techniques. Tu seras : Un(e) leader technique, capable d'accompagner des équipes et de guider les clients. Un(e) team player, avec une vraie envie d'aider ton équipe à progresser humainement et techniquement. Un expert ou passionné du Cloud AWS, avec une expérience significative sur des projets de transformation ou de migration Cloud (exit le lift & shift, on veut des architectures optimisées !). Orienté(e) client et solutions, pour proposer des architectures adaptées à leurs besoins. Appréciant les échanges business, notamment en support de notre équipe commerciale lors des avant-ventes. Dans le cadre de ton rôle d'Architecte AWS Tu définiras, concevras et piloteras des architectures complexes intégrant des sujets comme les Landing Zones, la Sécurité, les Réseaux, et surtout les services Cloud natifs AWS. Tu accompagneras les clients dans la mise en place des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, Infrastructure as Code, automatisation). Tu seras amené(e) à vulgariser et évangéliser les solutions Cloud auprès des clients. Tu collaboreras avec notre équipe commerciale pour les avant-ventes techniques et la construction d'offres. Ce que nous te proposons Flexibilité : Télétravail friendly (jusqu'à 4 jours par semaine selon le client). Choix des missions : Oui, tu as ton mot à dire ! Accompagnement & formations : Accès illimité à des plateformes de formation (Udemy, Cloud Guru.) et certifications AWS, Kubernetes, etc. Une vraie vie d'équipe : Partage de connaissances via des meetups internes, projets innovants, et des moments conviviaux autour d'un verre. Avantages sociaux : Mutuelle à 50 %, Pass Navigo à 50 %, avantages CSE. 25 jours de congés payés + congés d'ancienneté, environ 10 jours RTT/an. Frais de télétravail, 1 % logement, Plan d'Épargne Entreprise, prime de participation. Rémunération : Entre 70k€ et 90k€, selon ton expertise (l'excellence technique > l'ancienneté). Beaux projets, collègues dynamiques et sympas, partage, transmission de savoir, rires...voici les quelques éléments parmi tant d'autres, qui pourraient te convaincre de rejoindre Metanext en 2023 ! Tu es notre pépite, IF YOU HAVE Un diplôme d'ingénieur ou un Master en informatique. Un excellent esprit d'équipe, une attitude Listen, Think, Act. Un mindset agile, curieux(se), prêt(e) à apprendre en continu. Une expérience significative en tant qu'Architecte ou Technical Leader. Une première expérience en gestion d'équipe ou leadership technique. La maîtrise de l'anglais (pour nos projets internationaux et partenariats). Le process de recrutement Un premier échange visio avec la tribu recrutement. Un entretien technique avec un Tribu Leader ou Expert AWS. Un échange avec Alain, notre CTO : LinkedIn d'Alain Corenflos. Alors, prêt(e) à rejoindre une aventure 100 % Cloud chez Metanext ?

Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et vous souhaitez donner vie à nos magasins ? Ce poste est fait pour vous ! Partez à la conquête de nos points de vente ! Sous la responsabilité du Responsable Projets Outils Points de Vente, vous accompagnez le réseau sur l'infrastructure des outils points de vente, vous les proposez et les adaptez aux spécificités du projet afin d'en assurer la bonne mise en œuvre. Fier.e de vos missions : Vous assurez l'audit du magasin et recensez les besoins de l'Associé : photographie de l'existant et diagnostique des besoins en fonction des choix commerciaux de l'Associé et de l'organisation du travail en point de vente. Relai entre les magasins et la Coopérative, vous proposez les solutions existantes au catalogue U. Vous présentez les solutions proposées et vous êtes capable de les adapter en fonction du projet. Vous estimez le montant des investissements et traduisez le besoin en bon de commande. Disposant d'une grande aisance relationnelle, vous sollicitez les différents interlocuteurs pour la réalisation des devis. Véritable acteur.rice de terrain, vous suivez les travaux de réalisation et de mise en œuvre avec nos équipes informatiques UTECH et prestataires. Vous êtes l'interlocuteur de référence : vous coordonnez l'ensemble des acteurs, vous participez aux réunions de chantiers lorsque c'est nécessaire et vous veillez au respect des délais pour l'ouverture du point de vente au public. Dans une volonté d'amélioration continue, vous faites le bilan de vos interventions en magasins. Vous faites le lien entre les demandes des Associés sur le terrain et votre responsable. De formation supérieure en informatique (réseau, maintenance), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine technique et réseau. Votre expertise vous permet de travailler en toute autonomie. La connaissance du magasin serait un plus. Acteur.rice de terrain, vous vous déplacez fréquemment dans les points de Vente. Votre dimension relationnelle, ainsi que votre capacité à fédérer, sont indispensables pour la réussite sur le poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

Descriptif du poste: Objet de la fonction : Rattaché(e) au Directeur Financier C&F, le Chef de Projets Finance h-f intervient sur des projets stratégiques et financiers au service du développement du Groupe. Il intervient également en renfort d'une équipe afin d'assurer la continuité du service dans un contexte international. Missions principales : - Remplacer les contrôleurs financiers en cas d'absence et fournir un soutien ponctuel aux équipes locales dans un contexte international ; - Collaborer étroitement avec le Directeur Financier C&F pour réaliser des rapports ad hoc et participer à des projets confidentiels, y compris des initiatives de M&A, de gestion de projet, et de pré-audit interne ; - Assister en cas de besoin le Responsable du contrôle de gestion C&F sur la partie controlling ; - Garantir les bonnes pratiques du contrôle interne ; - Former les nouveaux arrivants aux normes et règles du groupe ; - Evaluer, proposer et accompagner le cas échéant, la mise en place de nouveaux processus, procédures ou outils financiers. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 (Ecole d'Ingénieur ou Commerce) avec spécialisation en finance, comptabilité ou audit. Vous possédez une première expérience réussie en cabinet d'audit ou contrôle interne Compétences techniques : - Connaissance et intérêt pour les processus financiers et systèmes de consolidation de données - Maîtrise des outils de gestion de projet - Compétence avancée en outils bureautiques, notamment Excel - Connaissances de HFM et SAP fortement appréciées - Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit Compétences personnelles : - Forte capacité d'adaptation et de flexibilité notamment pour les déplacements professionnels - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement international

Acteur historique de la distribution en France depuis 1898, premier réseau de proximité et n°2 du E-commerce non-alimentaire, le groupe Casino compte plus de 8 600 magasins. Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce en se positionnant sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce. Rejoindre le Groupe Casino et ses différentes Marques, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes marques et filiales (Monoprix, Franprix, Le Petit Casino, Vival, Spar,.) et de bénéficier plus tard de réelles opportunités d'évolution via la mobilité interne. Au sein du service recrutement du Groupe Casino, vous aurez pour principale mission le recrutement de profils opérationnels (CDI, CDD, Pré-emploi) pour le compte d'une ou plusieurs Marques et filiales du Groupe. Vous serez rattaché au manager recrutement et en lien avec les opérationnels RH, vos actions seront les suivantes : Piloter la relation avec les marques en tant que partenaire stratégique, en recueillant leurs besoins, en suivant l'activité de recrutement, en animant les campagnes, et en menant des projets RH structurants pour garantir la satisfaction des parties prenantes. Formaliser et mettre en ligne des postes sur nos différents jobboards, et communiquer ces derniers sur les réseaux sociaux, Mettre en œuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports, fonctions opérationnelles ...), Présélectionner des candidats externes et conduire des entretiens en binôme avec les managers, Rédiger des notes de synthèse, Etre le garant d'une "expérience candidat" optimale en respectant particulièrement les process du service recrutement et les engagements du Groupe sur la non-discrimination, RGPD., Participer au suivi et à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du Groupe, Participer aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers, Suivre les campagnes de stages et d'alternances, Contribuer aux projets de transformation RH au sein du service, Piloter et suivre les prestataires et partenaires, Promouvoir la politique Diversité et mission handipacte Groupe. Poste en CDI, à pourvoir à Vitry-sur-Seine (94) CS94/AA Formation de type Bac +4/5 avec idéalement une spécialisation RH. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable recrutement ou Chargé de recrutement dans une entreprise ou en cabinet avec idéalement une appétence pour le secteur du retail ou de la grande distribution. Hard skills: pack office et connaissance environnement RH, aisance relationnelle et capacités rédactionnelles, agilité et bonne organisation. Soft skills: motivation affirmée, empathie, bon sens, respect des process et de la confidentialité, capacité à travailler en totale autonomie. « La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. »

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nous recrutons un(e) : Développeur Vue.js H/F Poste basé à Lamballe (22) à pourvoir en CDI. Possibilité de travailler dans nos bureaux de Rennes (35). Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Vous participez à l'analyse des besoins utilisateurs et concevez ou améliorez des programmes informatiques orientés WEB & MOBILE. Vous évoluerez, en méthode Agile, au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes, pour des projets en groupe ou en autonomie : En lien avec les Chefs de projets informatiques, vous participerez à l'analyse des besoins utilisateurs et à l'étude des étapes de fonctionnement des programmes à développer ; Vous concevrez et développerez divers programmes (en partie ou totalité) ; Vous testerez et documenterez les applications/productions. Et vous ? Vous justifiez d'une expérience comme développeur Front d'au moins 3 ans (hors alternance).Vous maîtrisez les technologies suivantes : Vue.js ou Angular ou React TypeScript Les plus :- Nuxt Docker Jenkins Jira Méthode Agile Expérience UX/UI Date de démarrage : Vous faites quoi demain ? Avantages - Bon à savoir : Rémunération fixe sur 13 mois, Prime de transport, Tickets Restaurant, Complémentaire Santé, Prévoyance, Participation et Intéressement suivant les résultats de la société, Ventes au personnel : pour bénéficier de tarifs avantageux et commandez nos produits ! Viabeez : vos RDV médicaux avec des spécialistes sur le site de Lamballe, Partenariat Action Logement, CSE dynamique qui propose des sorties, des réductions, des chèques vacances et plein d'autres avantages ! Vous souhaitez faire partie d'une coopérative où les valeurs humaines priment : Le goût de l'effort, la solidarité, l'honnêteté, la confiance, la promotion de l'autre et l'équité ? Postulez dès maintenant, notre coopérative n'attend que vous !