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Nous recrutons un.e Développeur.euse sénior pour intégrer notre pôle d'expertise Smart Automation. Vous accompagnerez l'équipe pour le développement et la maintenance des robots. Sous la responsabilité d'un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs, vous travaillerez sur nos différents projets RPA en participant et réalisant les fonctions suivantes : * Revue de code * Développement et maintenance des scripts UIPATH et tout autre script lié à ces outils * Maîtrise du cycle de vie des test * Test des différentes versions des produits * Développement et maintien des objets communs * Morning check/dashboarding * Mise à jour documentaire (technique et/ou fonctionnelle) * Partage de connaissances techniques/fonctionnelles et participation actives dans les communautés RPA * SPOC entre CoE locaux et éditeurs des solutions RPA * Connaissance de l'architecture du produit utilisé * Participation à la montée en compétence des CoE locaux * Contact privilégié entre le client et la production pour faire les supports avec l'expertise du logiciel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 49 000,00€ à 53 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

En tant que Directeur Adjoint de Site, le rôle consiste à assister le Directeur dans la gestion quotidienne du site. Cela implique d'aider à garantir la satisfaction client, de maintenir l'efficacité opérationnelle, d'assurer la rentabilité financière, de favoriser le développement et l'innovation, de gérer les ressources humaines, de promouvoir l'image de marque et la communication, ainsi que de veiller au respect des normes et réglementations. - Co-garantir avec le Directeur le bon développement de l'activité et assurer la liaison entre l'établissement et les différents services. - Veiller à la réalisation des objectifs de l'établissement. - Gérer sous la supervision du Directeur la gestion opérationnelle du site, incluant la formation, la planification, les mesures préventives, la coordination des équipes, et la sécurité des biens et des personnes. - Assurer la transmission d'informations entre les différents services, y compris la communication du chiffre d'affaires. - Collaborer avec le Directeur pour garantir la qualité du service à la clientèle, en mettant l'accent sur l'accueil, les temps d'attente, la prise en charge des clients, la prévention des risques liés à la consommation excessive de boissons alcoolisées, la sécurité et l'optimisation des ventes. - Identifier et signaler les problèmes d'entretien général du bâtiment. - Mobiliser le personnel pour effectuer des réparations mineures après accord du Gérant. - Collaborer avec le gérant pour les travaux plus importants, en comparant des devis et en sélectionnant les meilleurs prestataires. - Assurer un audit régulier de l'établissement grâce à des check-lists qualité. Compétences: - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Capacité à prendre des décisions efficaces et à résoudre les problèmes de manière proactive. - Orientation client et souci constant de la satisfaction de la clientèle. - Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les weekends et les jours fériés. Expérience professionnelle: - Expérience dans le management d'équipe exigée. - Connaissance du secteur de l'événementiel et des loisirs serait un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 3 000,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Gestionnaire paie et carrières médicales (H/F), à temps plein, pour sa Direction de la Stratégie et des Affaires Médicales. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de 5 personnes, le Référent paye et gestion des carrières médicales assure la gestion administrative du personnel médical (environ 170 médecins et 70 internes) et l'encadrement des gestionnaires paie et carrières du service, dans le respect de la réglementation en vigueur. * Traitement et contrôle de paie * Gestion des carrières * Gestion du temps médical * Traitement des anomalies IRCANTEC * Supervision de 2 gestionnaires paie / carrières Missions quotidiennes : * Administration du personnel médical (décisions impactant la paie, quotité de temps de travail, congés parentaux, .) * Gestion des éléments variables de paie * Mise à jour des dossiers agents dans AGIRH Missions mensuelles (en collaboration avec les gestionnaires) : * Contrôle de la paie (édition des états de valorisation, vérifications des fiches de paie et des paies négatives, contrôle des paies d'agents entrants et sortants + internes) et validation des paies négatives. * Édition des justificatifs de paie et constitution du dossier de paie pour la trésorerie. * Élaboration des états de contrôle et rapprochement QL/BO dans le respect de la procédure de certification des comptes. * Mise à jour du tableau de suivi de l'intérim médical et saisie mensuelle des EVP vacataires et intérimaires (AGIRH). Missions secondaires : * Contrôle des saisies d'arrêts maladies et/ou congés maternité. * Préparation d'éléments pour la Commission Médicale d'établissement (recensement des nouveaux arrivants) * Traitement des anomalies IRCANTEC : * Rapprochement des anomalies avec les éléments de paie réels et mise à jour sur l'espace dédié. * Liquidation de factures ou traitement des remboursements de cotisations avec retraitement de la part salariale auprès de l'agent. * Statistiques et enquêtes diverses en lien avec la gestion de paie (en collaboration avec le N+1) Profil recherché : * Bac + 2 à licence professionnelle dans le domaine des ressources humaines. * Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de gestion en administration du personnel et en gestion de paie impérative. * Connaissance du secteur public et/ou du milieu hospitalier. Compétences requises : * Connaissances en gestion des ressources humaines et idéalement des statuts médicaux. * Connaissance de l'organisation d'un établissement public de santé. * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) * Maîtrise de logiciels métiers (logiciels RH, outils de requête) * Capacité rédactionnelle * Rigueur * Organisation * Discrétion professionnelle Conditions de recrutement : * CDI * Poste vacant - Temps plein du lundi au vendredi avec RTT selon le scénario horaires (37 ou 39 heures) et 26 congés annuels par an). * Accès au self. * Inscription au CGOS (équivalent d'un Comite d'Entreprise) à partir de 3 mois de présence. Rémunération en fonction des grilles applicables à la Fonction Publique Hospitalière Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Nous recrutons un.e Consultant.e dématérialisation RAD / LAD pour intégrer notre pôle d'expertise ECM/BPM. Sous la responsabilité d'un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs, vous travaillerez sur nos différents projets en participant et réalisant les fonctions suivantes : * Assurer la modélisation des documents et les développements dans notre outil de RAD/LAD pour répondre aux différentes demandes d'évolutifs et/ou de correctifs * Interagir avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et rédiger les documents de conception associés * Prendre en charge les incidents de production * Prendre en charge les tests techniques unitaires et d'intégration * Communiquer de façon régulière sur l'avancement des travaux et le reste à faire * Interagir avec le support de l'éditeur de la solution SERES Votre profil De formation bac+5 en Informatique, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la dématérialisation et la RAD / LAD. Vous avez une parfaite maîtrise de Python, SQL et les principes de dématérialisation et de modélisation. La maîtrise des outils SERES (DOCUPOST), de JIRA (backlog demandes de maintenance), de HP ALM (anomalies de recette), et d'Easyvista (incidents, changements, opérations courantes de production) est souhaitée. Langues exigées : Français, Anglais Ce poste exige un présentiel à raison de 3 jours par semaine au minimum à Saran (45302). Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Vos qualités humaines * Sens de l'écoute et pédagogue * Esprit d'équipe * Force de proposition * Rigueur et soucis du détail Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : Présentiel et TT (Hybride) Respect de l'équilibre vie pro / vie perso RTT Convivialité : Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration Réel environnement bienveillant After-work réguliers sur Paris pour se retrouver Séminaire groupe de 4 jours par an Epanouissement : Parcours de formations et certifications Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble Avantages : Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l'entreprise (9,25 € / jour) Remboursement des titres de transports à 50% Mutuelle prise en charge à 50 % Salaire négociable en fonction du poste et de l'expérience Prime de participation aux résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement : 1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement 2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel) 3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir 4. Vous nous rejoignez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : EKIPEA, leader dans les solutions de gestion pour les Comités Sociaux et Économiques (CSE), recherche un Consultant / Formateur en déploiement de Logiciel pour rejoindre notre éKipe ! Débutant ou première expérience acceptés. Dans une approche 100% en ligne, Vous serez responsable de la mise en place auprès de nos clients de notre solution innovante couvrant la gestion des activités du CSE, la comptabilité, la communication (application et site web) ainsi qu'un service d'e-Billetterie. En véritable Chef de Projet Client, vous assurez donc la mise en place avec le Client. Une fois la solution totalement opérationnelle, vous assurez une passation du dossier au Coékipier qui prend le relais pour la gestion du client durant toute sa "vie chez EKIPEA". Responsabilités : * Planifier et coordonner les projets de mise en place de la solution EKIPEA chez nos clients (réunion de lancement, suivi de projet). * Conseil et accompagnement du Client : avec une parfaite maitrise de nos solutions, vous serez force de proposition auprès du Client pour un déploiement réussi, * Assurer le paramétrage initial de l'environnement du client : reprise du fichier des bénéficiaires, création des activités, paramétrage des règles du Client dans notre plateforme (ERP), accès à l'e-Billetterie, droits d'accès, ... * Assurer la formation des utilisateurs du Back Office (essentiellement en visio et plus rarement en présentiel dans nos locaux), * Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes pour garantir leur satisfaction. * Suivre et assurer un reporting sur l'avancement des projets, identifier et résoudre les problèmes potentiels. Profil recherché : Nous acceptons les débutants ou première expérience, et nous les formons sur l'univers du CSE, sur notre plateforme ; mais aussi sur la comptabilité. Des connaissances en gestion, comptabilité, voire dans l'écriture de requêtes SQL seront appréciées ! Le petit plus qui peut faire la différence ? avoir déjà travaillé dans l'univers du CE / CSE. Vos atouts pour réussir chez EKIPEA : * Goût du service client et le sens de la qualité * Capacité de piloter des projets (organisation, animation de réunion, comptes rendus) * Capacité d'analyse des besoins clients * Capacité à travailler en équipe en interne, avec les clients, mais également avec les prestataires extérieurs. * Capacité à travailler en ligne (aisance ou téléphone, outils de prise de main à distance, mails, .). * Gestion du temps et organisation personnelle * Prise d'initiative, autonomie, empathie et adaptabilité. Et si vous êtes en plus un peu "fun" et très dynamique, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi rejoindre EKIPEA ? * Une entreprise innovante et en pleine croissance. * Un environnement de travail collaboratif et stimulant. * Des opportunités de développement professionnel. * Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client. Salaire : selon profil / expérience à partir de 29 K€ Bruts annuels + Carte restaurant + Prime annuelle + mutuelle avantageuse. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez l'aventure Eiffage Energie Systèmes - Réseau Mobile ! Qui sommes-nous ? Eiffage Energie Systèmes Réseau Mobile est un acteur incontournable dans le secteur des télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans la création d'infrastructures télécom : ingénierie, déploiement, maintenance et exploitation des réseaux mobiles, fixes et privés. Ce sont autant de domaines d'expertise dans lesquels nous déployons notre savoir-faire. Avec près de 900 collaborateurs répartis au sein de nos 8 agences, nous intervenons sur des projets ambitieux et variés, allant de la conception jusqu'à la maintenance, en passant par l'ingénierie réseau, le déploiement des infrastructures, la mise en service et l'activation des équipements actifs sur les réseaux fixes et mobiles. Travailler avec nous, c'est bien plus qu'une mission. C'est rejoindre une culture d'entreprise forte, où la proximité, l'agilité et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien. C'est travailler avec sérieux, sans se prendre au sérieux. La réactivité et l'autonomie sont des compétences essentielles pour s'épanouir tout en contribuant à des projets d'envergure. Chez Eiffage Energie Systèmes, nos équipes sont engagées dans une démarche environnementale. Nous recherchons, pour rejoindre notre agence de Cuincy, notre futur Chef de projet - Activité Mobile F/H. Vos missions : * Assurer le suivi financier de vos affaires : préparation des devis, des budgets, et délais, suivi de facturation, et être le garant de la rentabilité. * Maintenir une relation directe avec le client : organisation des réunions, suivi du reporting, gestion de la satisfaction client et des aspects contractuels. * Organiser, gérer et encadrer votre équipe : management des équipes de travaux et des sous-traitants. * Garantir le respect des procédures qualités et sécurité. * Superviser les aspects techniques et agir comme interlocuteur principal pour les problématiques sur le terrain. * Assurer un suivi relationnel, la satisfaction client et la gestion contractuelle. Ces missions seront réalisées dans le respect des normes de Qualité, de Sécurité et d'Environnement, en respectant l'application des réglementations internes et légales en vigueur. Votre profil : De formation Bac+2 à Bac+5 dans les télécommunications, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur de la conduite de projets, notamment dans le déploiement d'infrastructures de télécommunications. Autonome, rigoureux et doté d'une forte capacité d'écoute, vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et savez adapter vos méthodes aux exigences de chaque projet Ce que nous vous offrons : * Un environnement de travail stimulant et un management de proximité : Nous croyons au pouvoir de l'équipe et à la richesse des échanges. Vous serez encouragé à partager vos idées et à prendre des initiatives dans un cadre bienveillant. * Une évolution de carrière enrichissante : Intégrez un groupe en plein développement où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer au gré de vos ambitions. Prêt(e) à relever ce challenge et à participer à la construction des infrastructures télécom de demain ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans une entreprise où chaque mission est une nouvelle aventure ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * RTT Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * cuincy: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

L'AFA AS est une Association de Gestion et de Comptabilité, spécialiste de la comptabilité et de la fiscalité agricole, ayant son siège social à Saint Laurent Blangy (62). Inscrite à l'Ordre des Experts Comptables, l'AFA AS est membre de la Fédération Nationale Accompagnement et Stratégie (FNAS), réseau national qui fédère près de 50 Associations de Gestion et de Comptabilité et Centres de Gestion (AGC et CGA). Présente sur le Nord et le Pas de Calais, les 115 collaborateurs de l'AFA AS accompagnent depuis plus de 40 ans, ses 2300 adhérents dans les domaines de la comptabilité et du conseil. L'AFA AS recherche un(e) conseiller(ère) d'entreprise confirmé(e). Vous accompagnerez et conseillerez les chefs d'entreprise, de la création à la transmission de leur entreprise ; et dans leurs projets de développement. Vous travaillerez en synergie avec les comptables conseil, les spécialistes et les référents, pour apporter aux adhérents un conseil d'ordre économique, financier, social, juridique, patrimonial, environnemental et stratégique. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'ouverture ; doté d'un excellent relationnel. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur agri/agro, BTS ACSE et d'une licence pro, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années en conseil d'entreprise dans le milieu agricole. Merci de joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Descriptif du poste: Vos principales missions seront : · d'accompagner l'évolution du SIRH · de garantir la bonne implémentation des exigences juridiques et des métiers · de rédiger les cahiers des charges fonctionnels, gérer les évolutions, réaliser les études, les recettes, coordonner les déploiements et accompagner le changement. · de gérer un référentiel interne lié aux postes des collaborateurs (créations, mobilités verticales et horizontales, spécialisations.). Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la gestion de projet, avec des connaissances en droit social et en SI. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans, acquise au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en SIRH ou avez occupé une fonction mixte opérationnelle dans une entreprise. Nous serons attentifs à votre capacité à participer à l'animation de l'écosystème SI RH (Réglementation et IT). Vous avez la connaissance d'un ou plusieurs logiciels SIRH (ADP Decidium, Cegedim, Cegid, HR Access, Bodet, Horoquartz, Octime, Talentsoft, Cornerstone.). De courts déplacements à Angers seront à prévoir (une fois par mois en moyenne). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un environnement industriel innovant qui rayonne à l'international ? Vous avez envie de proximité avec votre agence, de bénéficier de perspectives de formation et d'évolution, ou encore d'avantages financiers tels que le compte épargne temps ? Alors, ne vous arrêtez pas en si bon chemin ! Randstad Inhouse, agence hébergée chez notre client, recherche pour cette entreprise rayonnante du secteur agroalimentaire, un Chef de projet investissements (F/H) en contrat.En collaboration avec les services Production, Qualité, Maintenance, Energies et investissements, vous concevez, élaborez et mettez en oeuvre les principales études et projets d'investissements définis par la Direction Supply Chain. Vos tâches principales : - Garantir la réalisation des objectifs exprimés dans le cadre d'études, de projets, de réalisations et assurer l'intégration des investissements dans le milieu industriel - Garantir la bonne réalisation des projets en terme de coût, de sécurité, de délai et de la capabilité industrielle auprès du décideur d'investissement - Assurer à l'usine l'assistance nécessaire au maintien et à l'amélioration de l'outil industriel de productivité et de qualité - Développer les politiques QHSE en informant, en sensibilisant et en mettant en place les actions correctives et préventives dans l'usine - Mettre en oeuvre et appliquer de manière proactive les techniques et les outils Lean

Vous êtes garant du bon fonctionnement et de l'évolution du SI RH pour Euromaster France en accompagnant les équipes RH sur l'ensemble des sujets informatiques relatifs au périmètre applicatif. La direction IT/IS recrute un Correspondant technico-fonctionnel h/f en Systèmes d'informations RH h/f à Montbonnot Saint Martin (38). Vous êtes garant du bon fonctionnement et de l'évolution du SI RH pour Euromaster France en accompagnant les équipes RH sur l'ensemble des sujets informatiques relatifs au périmètre applicatif. Vos missions consistent à : * Contribuer à la disponibilité et à la performance du SI RH * Veiller au maintien de la qualité des données et garantir leur intégrité * Superviser les activité de support et de maintenance courante du SI RH * Piloter les évolutions applicatives en fonction des besoins métiers identifiés * Coordonner et piloter les fournisseurs IS/IT dans le cadre des activités de maintenance et d'amélioration continue * Apporter un rôle de support et de conseil aux équipes RH pour optimiser l'utilisation du SI et répondre à leurs besoins Vous êtes également en lien avec les équipes informatiques internationales basées en Inde. Votre objectif ? Contribuer activement à l'évolution du SI RH Euromaster France et accompagner les équipes dans leurs défis quotidiens. Une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'expert(e) technico-fonctionnel(le) sur des systèmes d'informations RH au sein d'un service informatique. Connaissance de la suite logicielle RH CEGEDIM SRH et de son paramétrage. Une maîtrise de la solution Workday est appréciée. Aisance en anglais obligatoire pour des interactions avec des équipes internationales. Si votre poste exige de solides compétences technico-fonctionnelles sur les SI RH, votre rigueur, votre leadership et votre autonomie sont aussi importantes à nos yeux. Nous vous offrons l'opportunité de jouer un rôle stratégique dans l'évolution du SI RH. VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques. NOS AVANTAGES Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance collective: part fixe selon profil comprise entre 37 et 42K € brut annuel et jusqu'à 9% de prime annuelle. Statut cadre: 218 jours/an, RTT. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèque vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !