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Adecco VIERZON recherche pour un de ses clients, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'application et du suivi des processus RH, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation, et le suivi des absences. Ce rôle est essentiel pour assurer une coordination entre les salariés et la direction RH. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil, information et réponses aux questions des salariés, - Accueil téléphonique - Classement et archivage des documents relatifs à l'activité, - Enregistrement et mise à jour des données administratives concernant les dossiers individuels du personnel, - Établissement, mise à jour et suivi des tableaux de bord dans le domaine des ressources humaines, - Établissement, vérification et transmission des documents justificatifs aux administrations et organismes sociaux, avec suivi de ces relations, - Gestion administrative des contrats de travail et des mouvements de personnel, - Suivi complet des intérimaires (de la demande avec les managers à la fin de contrat et saisie des heures, vérifications de la facturation), - Gestion de la flotte des véhicules, - Administration des dossiers de Direction (courriers, etc.), - Gestion des fournitures (commandes et suivi). - Formation en gestion du personnel ou équivalent. - Expérience précédente en tant qu'assistant(e) RH ou dans un rôle administratif similaire est un plus. - Excellentes compétences organisationnelles et de communication. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines. - Sens de la confidentialité et rigueur dans la gestion des informations. CDD de 3 mois à pourvoir au plus vite. Horaire de journée Avantages : tickets restaurant Vous aimez relever des challenges alors celui-ci est pour vous. Merci de postulez en ligne.

Pour l'un de nos clients, un grand groupe de distribution français, notre agence Adecco Paris Rive Gauche recrute un chargé de mission H/F, dans le cadre d'un contrat en CDD de six mois situé principalement dans un magasin du 5e arrondissement de Paris. Le groupe ambitionne d'harmoniser ses référentiels articles en magasin grâce à un nouveau projet majeur qui concerne 2500 magasins et débutera par le rayon Fruits et Légumes. Il vise à simplifier la gestion des articles en magasin sur les fruits et légumes. Vous travaillerez avec l'équipe CSI (Conseiller Système Informatique) pour contribuer à la réussite de ce déploiement. Vos missions : Coordination et suivi du déploiement : - Coordonner le déploiement du projet auprès des magasins de proximité de la région, en suivant un planning précis par vagues de 3 semaines (60 magasins par vague). - Organiser et animer des visioconférences avec les magasins pour assurer le suivi des actions de déploiement. - Gérer et suivre les actions de déploiement listées dans le cahier des charges, en collaboration avec les magasins et les équipes régionales (conseillers SI, Conseillers de Franchise, Conseillers Métier). - Assurer la liaison entre les équipes centrales et les magasins, en résolvant les problèmes techniques et en apportant un support opérationnel - Suivre l'avancement du projet, identifier les points bloquants et proposer des solutions - Garantir la qualité de la donnée dans les outils utilisés - Participer à la création et à la mise à jour des supports de formation et d'accompagnement pour les magasins. Support aux Magasins : - Apporter un support technique et fonctionnel aux magasins lors du déploiement avec des interventions physiques dans certains cas. - Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus - Répondre aux questions et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les magasins. - Assurer le suivi des tickets Care et la relation avec les prestataires Collaboration et Reporting : - Collaborer étroitement avec les équipes régionales et les différents services de Carrefour (DSI, DSR, etc...) - Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement du projet et les indicateurs clés de performance. - Participer au réunions d'équipe et aux points de suivi du projet. - un diplôme en gestion, en informatique ou en commerce serait un plus - expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou dans un environnement de déploiement de projets. - Expérience dans la gestion de projets ou la coordination d'équipes - Connaissance des outils de gestion de projet et des systèmes d'information - Maîtrise des applications et outils informatiques utilisés dans le secteur de la distribution. - Excellentes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs (magasins, équipes régionales, prestataires). - Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un suivi précis des projets. - Mobilité : disponibilité pour des interventions physiques dans les magasins en Ile de France de façon régulière et en région Centre de façon ponctuelle. Information complémentaire : - CDD de 6 mois - Prise de poste dès que possible - statut : agent de maitrise - rémunération entre 25 et 30000 annuel brut - déplacement à prévoir avec nuit en hôtel et voiture de location.

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, .) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Vous serez accueilli(e) par Mikaël au sein du service clients Export Europe. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en mains vos missions : Traiter et saisir les commandes et confirmer aux clients. Réserver et confirmer les départs des marchandises auprès des transitaires / transporteurs selon le mode de transport choisi Passer les commandes d'achat aux fournisseurs Vérifier et valider les factures d'achat des fournisseurs Editer tous les documents nécessaires à l'expédition des commandes (facture, certificats sanitaires, BL.) Assurer le suivi des comptes clients et alerter le responsable hiérarchique en cas d'aléas Gérer les manquants et proposer une solution au client Gérer les litiges avec les divers services internes et externes (recherche et analyse, avoirs et refacturation) Etre l'interface entre les clients et les différents services internes (commercial, marketing, qualité, logistique, comptabilité, informatique...) En lien avec le responsable commercial, enregistrer les tarifs clients dans l'ERP et assurer le suivi des opérations commerciales Répondre aux diverses demandes des clients e (fiches de référencement, matrice logistique, listings produits..) Mettre à jour les procédures internes en lien avec le poste Titulaire d'une formation de type BAC+3 spécialisée en Commerce International, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un environnement agroalimentaire. La maitrise de l'anglais est indispensable pour le poste Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office). Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et possédez de bonnes qualités relationnelles Poste En CDD de 6 mois et basé à Gouesnou (29) Avantages : Mutuelle, Restaurant inter-entreprise, conciergerie, CE, Participation, Intéressement, Plan d'Epargne Retraite Collectif, Compte d'épargne Temps Ce poste est fait pour vous ? Postulez sans attendre, nos équipes de recrutement prendront contact avec vous ! Si cette offre ne vous correspond pas, n'hésitez pas à consulter les autres opportunités sur nos pages carrières, vous y trouverez peut-être votre bonheur ! Vous aussi, engagez-vous, rejoignez-nous !

Notre entreprise Les Délices de Saint-Léonard est spécialisée dans la fabrication de pizzas, sandwichs, crêpes et snaking. Avec une expertise de plus de 30 ans et l'appartenance au groupe LDC depuis janvier 2024 : il y a de belles perspectives de croissance ! Entreprise à taille humaine, 260 collaborateurs contribuent à son évolution, son développement et au défi de répondre à la demande des consommateurs chaque jour. Soucieux de notre environnement : Notre taux de valorisation des déchets est supérieur à 70 % : Fabrication de biocarburant avec nos boues de station de prétraitement Déchets pâte redirigés vers des filières d'alimentation animal Biodéchets revalorisés grâce à un process de méthanisation (fabrication d'énergie) Le tri des déchets se fait à la source Nous avons la certification ISO 50 001 (réduction de nos consommations d'énergie) Nous faisons des économies d'eau : optimisation de la consommation d'eau Venez participer aux projets ! Un parcours d'intégration est mis en place dès votre arrivée. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation (H/F). CDD de 7 mois de mars à septembre. Au sein de notre service RH serez rattaché(e) à Juliette, Responsable Ressources Humaines, et vous aurez comme missions : Recrutement : Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (site d'emploi, réseaux sociaux, etc.) Sélectionner les candidatures et réaliser les pré-entretiens téléphoniques. Organiser et animer les entretiens de recrutement en collaboration avec les responsables de services. Evaluer les compétences des candidats et rédiger des comptes rendus d'entretien. Assurer une expérience candidat positive à chaque étape du processus de recrutement. Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données à jour. Formation : Suivre le plan de formation 2025. Organiser des sessions de formations internes et externes. Gérer le budget formation et assurer le suivi administratif des actions de formation. Profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac + 3 de type : Licence ou Bachelor en Ressources Humaines ? Vous avez première expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire ? Vous avez d'excellentes capacités de communication et d'écoute, le sens de la négociation et de la persuasion et une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services ? Vous êtes dynamisme, enthousiasme et avez le sens de l'initiative ? La rigueur et sens de l'organisation sont vos alliés ? Alors postulez sans attendre ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Sécurité, Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rémunération et Avantages : - Du lundi au vendredi en horaire de journée - Statut : Technicien agent de maîtrise - Prime de transport - Mutuelle entreprise et prévoyance - Participation, Intéressement selon les accords en vigueur - Œuvres sociales du CSE Si vous souhaitez plus d'informations et témoignages suivez notre page LinkedIn ou Facebook : Les Délices de Saint-Léonard - LDC groupe

Tu es à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnel et tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Tu tombes bien, Yzee Services recherche son/sa futur(e) Gestionnaire RH prévoyance en CDD ! Yzee Services offre à sa clientèle des services externalisés autour du service client sous la bannière Majorel, une référence incontournable dans le domaine de la Relation Client, et le principal employeur privé du bassin Lensois. Nous accompagnons nos clients grands comptes à chaque moments clés de la relation avec leurs consommateurs, en combinant nos expertises en Centres de Contacts, Digital Marketing, Customer Care et Centre de Services Partagés. Nous intervenons dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la santé, l'e-commerce, la téléphonie, ou encore l'automobile. Tes futures missions si toutefois, tu les acceptes : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable gestion administrative du personnel, vous assurez au sein de l'équipe une mission de gestion des arrêts de travail et de la Prévoyance. Gestion des arrêts de travail : Suivi des dossiers d'indemnisation : maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail. Gestion des indemnités journalières (contrôle des règles de subrogation, relances des caisses d'assurance maladie le cas échéant, rapprochements avec la comptabilité...). Déclaration des arrêts de travail en DSN. Synthétisation des dossiers complexes de manière précise et régulière votre activité. Gestion administrative du personnel 2. Gestion de la Prévoyance : Gestion des dossiers de prévoyance (mise en place avec le gestionnaire / l'assureur, suivi des indemnisations, relances le cas échéant...). Coordination d'activité avec les gestionnaires et experts paie ainsi qu'avec le service Santé et Sécurité. Tu es passionné(e) et/ou intéressé(e) par les métiers de le gestion administrative du personnel et de la paie ? Tu as une première expérience réussie dans ces domaines (stage, alternance ou contrat) ? Tu es motivé(e), rigoureux(euse) et organisé(e) ? La navigation sur la suite office et notamment Excel n'a plus de secrets pour toi ? Tu te retrouves dans ce profil ? Tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, humaine et performante, qui a à cœur de t'associer sur le long terme dans le développement de son entreprise ? Alors postule dès maintenant !

Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Industrie Bâtiment recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de 11 mois minimum, pour son agence de Berlaimont. Rattaché(e) à la la Directrice d'Agence, vous avez la responsabilité des tâches suivantes : - Recueillir et comprendre les besoins des clients (intérim et recrutement contrat, CDD) - Rédiger et diffuser des offres d'emploi - Trier et sélectionner les candidatures - Assurer le sourcing et les approches directes - Conduire des entretiens - Accueillir les candidats et répondre aux demandes des intérimaires - Assurer l'accueil physique et téléphonique en agence - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité - Construire et suivre les dossiers intérimaires (validité des documents, planification des visites médicales, etc.) - Suivre la facturation, le suivi des heures et saisir les éléments de pré-paie dans le logiciel Tempo - Assurer la gestion des demandes d'acompte, le suivi des arrêts maladie, AT ainsi que le suivi de la facturation (relance des factures impayées) - Être proactif en proposant des profils qualifiés à notre portefeuille clientsLe poste est basé à Berlaimont Profil recherché : De formation supérieure en Ressource Humaines ( BAC+2/BAC+3). Vous vous distinguez par votre esprit de synthèse et votre sens de l'analyse. Force de proposition, vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation lorsqu'une tâche vous est confiée. Enfin, si vous savez vous adapter à des sujets variés et travailler en équipe, n'attendez plus : Postulez ! Vos avantages : - Un salaire fixe et un comtâchenement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant Vous souhaitez intégrer une équipe ambitieuse à taille humaine avec de belles valeurs ? Postulez dès maintenant, nous nous chargeons de la suite ! Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence.

Notre agence Lyon 7ème, spécialisée dans le domaine du BTP et plus particulièrement sur l'électricité et la plomberie recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois.Vos tâches principales s'articulent autour des domaines suivants : - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement - Sourcing des candidats grâce au différents sites d'emplois - Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats - Inscription des candidats - Rédaction des comptes rendus d'entretien - Suivi administratif des dossiers

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients. L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront. En tant qu'entreprise de logistique innovante et réputée, ID Logistics place l'humain et le travail d'équipe au coeur de ses valeurs. Rejoindre ID Logistics, c'est intégrer un environnement stimulant, convivial et propice au développement professionnel. A propos du service SIRH Le Service d'Information Ressources Humaines (SIRH) est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des outils de gestion RH. Nous avons pour vous une offre de Chargé(e) de missions SIRH. Il s'agit d'un poste en CDD pour remplacement d'un collaborateur absent. Ce contrat sera renouvelable en fonction de la durée de cette absence. Vous interviendrez sur plusieurs missions clés en soutien aux utilisateurs et dans la gestion des outils SIRH. Vos missions : Assurer le support fonctionnel quotidien (70%) : * Traiter les incidents ouverts par utilisateurs et assurer le suivi des demandes * Administrer les outils RH * Identifier les besoins d'évolution et les anomalies * Réaliser des requêtes et extractions de données de nos outils internes * Réaliser des tableaux de bord sur Excel Former et accompagner à la conduite du changement (20%) : * Accompagner et former les utilisateurs au quotidien sur nos outils SIRH (déplacement sur site possible maximum 1 fois par mois) * Créer et mettre à jour des guides utilisateur (vidéos, e-learning, présentation PPT, guides...) * Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils SIRH Participer aux projets du SIRH (10%) : * Recueil des besoins * Rédaction du cahier des charges et des nouveaux process * Tests des évolutions sur en recette Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". * Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines ou en Informatique ? * Vous maitrisez parfaitement Word et Excel (formules avancées, TCD.) ? (ces compétences seront testées au cours des entretiens) * Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite et de bonnes capacités rédactionnelles ? * La rigueur, la réactivité, et l'organisation sont des qualités qui vous caractérisent ? * Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité ? Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons. N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Process de recrutement : Nous vous proposons un process de recrutement court : 1er entretien avec la Responsable SIRH, après sélection sur CV : échanges et tests pratiques 2ème entretien avec le DRH France : adéquation avec nos valeurs et environnement de travail, validation de la candidature