Trouvez votre prochain emploi

Fortement engagé en faveur du développement des compétences et de l'insertion professionnelle des jeunes, notre Groupe accueille chaque année des alternants au sein de ses équipes. L'alternance au coeur de la politique du Groupe en faveur de la diversité et de l'inclusion : Membre fondateur du Collectif des Entreprises pour une Economie plus Inclusive et convaincu que l'alternance constitue une véritable passerelle vers l'emploi, AG2R LA MONDIALE s'engage en faveur de la formation et de l'insertion professionnelle des jeunes générations. Au sein de la direction retraite complémentaire, service recrutements et mobilités, vous participerez à la campagne de recrutements des alternants sur le périmètre IRC. Vous aurez pour missions : - la consolidation des besoins de recrutement - l'analyse et définition du profil recherché en lien avec le manager (cursus de formation, niveau de diplôme etc) - la rédaction et la diffusion des annonces - définir les moyens de sourcing adaptés (jobboards, salons écoles, cvthèque etc) - effectuer le tri des CVs, pré sélection des candidatures, et réalisation des entretiens avec les candidats - effectuer la présentation des candidatures aux managers - assurer la gestion administrative (transmission des éléments nécessaires à la préparation des contrats de travail) et les reportings Vous êtes titulaire d'un Master en ressources humaines et d'une expérience de 2/3 ans à minima. Ce poste nécessite une forte dimension relationnelle, des qualités d'écoute et le sens du service, des capacités d'analyse et de synthèse. Il nécessite également rigueur, organisation, proactivité, curiosité et capacité à travailler en équipe.

Au sein de la Direction des Etudes informatique, vous intégrez la Factory Titres. Cette Factory a pour missions la mise en place et la maintenance des solutions pour l'ensemble du périmètre Titres du Crédit Mutuel Arkea (routage d'ordre, référentiels des instruments financiers, gestion de comptes, fiscalité, réglementaires, connaissances client, tarifications...) à destination des clients finaux ou salariés du groupe. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) : Développeur ou développeuse fullstack H/F Basé à Brest Alternance 1 ou 2 ans Votre mission sera de participer à la refonte de notre application de tarification des opérations boursières. L'objectif de ce projet est de migrer les écrans JSP et des web services Thrift vers une architecture reposant sur Spring Boot et Vue.js. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? - Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Votre candidature a retenu notre attention ? - Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Vous avez convaincu votre futur manager ?  - Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le Service Titres : Vous préparez une quatrième ou cinquième année d'un master ou d'une école d'ingénieurs en informatique. Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : - La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives - De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers - De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Poste : Chef de projet éditique F/H Contrat : CDI Lieu : Paris Salaire : 40/55KEUR Contexte La division CMP de Coexya accompagne ses clients au travers de missions d'assistance à maitrise d'oeuvre ou d'ouvrage dans le cadre de l'intégration de SI.? Elle propose également une forte expertise autour de l'Enterprise Content Management (Dématérialisation, GED/Archivage, collaboratif, éditique, signature électronique). Ces activités se déclinent sous la forme de prestations en régie (95%), forfait, centre de services externalisé, TMA et conseil. Ce que l'on vous propose Ce poste s'adresse à des profils ayant de 3 à 12 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 12 mois sur des sujets directement liés à la mise en oeuvre de solutions éditiques, de dématérialisation, d'archivage, ou de GED. Les principales activités du poste se répartissent de la manière suivante : - Cartographie des processus métiers et recueil des besoins client, - Analyse de l'existant, proposition de solutions fonctionnelles et organisationnelles, - Rédaction des spécifications fonctionnelles, - Participation aux choix des solutions, - Assistance au paramétrage, - Prise en charge des recettes métier, - Formation des utilisateurs, - Conduite du changement. Ce que l'on attend de vous - Bac+4/5 en Informatique ou Ecole Supérieur de Commerce. - 4 à 12 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 12 mois sur des sujets directement liés à la gestion des flux en entreprise et la mise en oeuvre de solutions de GED, de dématérialisation, d'archivage, d'éditique ou de moteur de recherche. Et humainement - Esprit d'équipe - Esprit de logique - Sens du service Environnement technique Un background technique lié à une formation initiale dans le domaine informatique et des compétences en anglais seront appréciées. Lieu de travail COEXYA Paris - 37 rue de Lyon - Paris 12ème Métro ou RER, stations Bastille ou Gare de Lyon Informations complémentaires L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). Parcours de recrutement - Entretien RH - Entretien avec le Directeur de la Business Unit - Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.

Au sein de notre agence Rennaise, vous êtes responsable de l'avancement et de la réalisation des différentes phases de mise en oeuvre d'un projet autour de la data. Rattaché(e) à un manager Data, vos missions sont les suivantes :   Réaliser des chiffrages, définir un planning et suivre l'avancement des projets Animer la comitologie en interne et chez nos clients Participer aux différentes phases d'un projet : cadrage, spécifications fonctionnelles ou techniques, phase de développement, recette, déploiement Cadencer ces différentes phases et coordonner les parties prenantes du projet   Reporter et alerter sur le planning, l'organisation, le budget et les membres de votre équipe Veiller à la tenue des objectifs du périmètre fonctionnel et technique, en coordination avec le client et votre Manager Encadrer les consultants Aider à la réponse aux appels d'offres De formation informatique BAC+5, vous justifiez d'au minimum 5 ans dansla gestion de projets Data, au sein d'une ESN. Vous avez pratiqué au moins un outil décisionnel du marché (ODI, Datastage, Talend, Informatica, Qlik, Business Objects, Tableau, Talend, Power BI,...). Vous êtes curieux, autonome, vous savez prendre des initiatives et fédérer les équipes. La communication dans la transparence sera aussi une force indiscutable pour mener à bien les projets qui vous seront confiés. Autant de compétences indispensables pour gérer les projets Data chez nous. Ces atouts vous permettront également de développer vos propres compétences pour évoluer dans notre agence. Vous êtes partant pour vivre l'aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs een situation de handicap

Des tâches variées vous seront confiées, la polyvalence sera au rendez-vous ! Au quotidien vous serez en contact avec des candidats en recherche d'emploi, mais aussi avec des entreprises en recherche de talents. Voici les missions qui seront bientôt les vôtres : Développement du vivier d'Atrihomaires (nos intérimaires): * Sourcing de candidats. * Accueil physique et téléphonique, écoute des attentes et évaluation de compétences. * Réalisation de contrôle de références. Développement de partenariats avec des Atrihomfirmes (nos clients): * Prospection téléphonique, placement actif de candidats. * Prise en charge de commandes et identification des attentes RH des Atrihomfirmes. * Suivi et fidélisation des clients. * Visite de poste. Mise en oeuvre des collaborations : * Intégration des nouveaux Atrihomaires (explication sur le fonctionnement de l'agence, sur le contrat et sur la mission confiée). * Etablissement des contrats de mission et de mise à disposition. * Déclaration d'embauche. * Suivi des missions et des parcours professionnels. Pour vous permettre de performer dans vos missions nous vous proposons un accompagnement sur-mesure : en Atrihomsphère l'intégration c'est sacré ! Lors de notre dernier baromètre annuel, notre parcours d'intégration a d'ailleurs recueilli la note de 8.43 sur 10 (on n'est pas peu fiers !). Nos Atrihomiens qui vous accueilleront et vous aiguilleront avec plaisir, au casting vous aurez : * La team recrutement évidemment ! Elle vous partagera son quotidien et vous donnera tous ses trucs et astuces pour vous aider à performer dans vos nouvelles fonctions. * La team développement commercial qui vous initiera au comportement commercial made in Atrihom ; une ressource essentielle qui vous servira à chaque instant. * La team ressources humaines qui vous expliquera les rouages juridiques du travail temporaire. * La team communication qui vous permettra de faire rayonner Atrihom vers l'infini et au-delà. Votre package : Ce poste est à pourvoir à Ancenis, à temps plein et en 100% en présentiel. La rémunération est fixée à 1859EUR à l'embauche. Elle évoluera à partir d'un an d'ancienneté avec l'arrivée du 13ème mois et de primes mensuelles (entre 150 et 200EUR environ). Votre profil : Le socle dont vous avez impérativement besoin pour réussir sur ce poste c'est à minima un BAC+2 à prédominance commerciale. En complément, pour vous éclater dans vos missions, il faudra vous appuyer sur : * une âme de développeur pour aller décrocher de nouveaux clients, * une curiosité constante pour aller au-delà des évidences, * un esprit challengeur pour vous challenger au quotidien, * une culture du changement parce qu'il faut souvent s'adapter, * une proactivité constante pour ne pas se laisser dépasser, * une bonne dose d'audace et d'humour pour ne pas laisser le stress s'installer, * et tout autres qualités et aptitudes que nous avons hâte de découvrir... C'est le moment de passer à l'action : Vous êtes convaincu.e que ce poste est fait pour vous ? Cliquez pour postuler ! Dans un premier temps nous avons besoin de votre CV et de votre lettre de motivation. Vous recevrez un mail automatique vous confirmant la bonne réception de votre candidature. Puis vous recevrez rapidement une vraie réponse de la part de notre équipe. Le process de recrutement se déroulera en 3 étapes : * 1er entretien avec Lucie en charge des Ressources Humaines pour le Groupe, * une phase de test, * la rencontre avec notre Atrihomboss, Jean-Claude.

Dans ce contexte nous recherchons un Chef de projet DMP H/F, en CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement en congés parental, pour notre entité Action Logement Services. Au sein de la Direction Méthodes et Processus, nous avons pour mission d'accompagner l'optimisation et l'amélioration continue des outils d'instruction et de gestion des prêts et aides accordés aux personnes physiques et morales. Notre rôle est de garantir des processus efficaces, fluides et adaptés aux enjeux opérationnels de l'organisation. Vous serez un acteur clé de l'amélioration et du déploiement des outils et méthodologies liés à l'instruction et à la gestion des prêts et aides. Vos missions principales incluent : - Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs dans une expression de besoin détaillée. - Identifier les actions nécessaires, les planifier et piloter le projet jusqu'à son déploiement. - Définir les rôles et responsabilités des contributeurs internes et externes. - Animer des groupes de travail et assurer une gouvernance efficace du projet. - Établir une cartographie des risques et anticiper les mesures correctives. - Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination de la DSI. - Organiser et superviser la phase de recette, en collaboration avec les équipes métier et la DSI. - Participer à la rédaction des documents utilisateurs et guides de formation. - Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et proposer des pistes d'amélioration continue. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 en gestion de projet, organisation ou systèmes d'information, et vous justifiez d'une expérience significative en conduite de projets, idéalement dans le domaine bancaire, des aides ou des financements. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet telles qu'Agile ou le cycle en V et possédez une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation. Votre aisance relationnelle et votre capacité à animer des groupes de travail vous permettent de fédérer efficacement des équipes et de mener vos projets à bien. Vous êtes également à l'aise avec les outils de cartographie de processus et de gestion de projet, et savez travailler en collaboration avec la DSI et les métiers. Ce poste en CDD de 6 mois est basé à Paris 13ème arrondissement (75013) et à pourvoir dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'Handicap.

Chez REFLEX, l'intérim rime avec collectif. C'est en travaillant collectivement et en partageant des valeurs humaines fortes que nous garantissons l'épanouissement de nos partenariats, de nos intérimaires et de nos collaborateurs. Le collectif au service de nos intérimaires. Nous accompagnons nos intérimaires au plus proche de leurs aspirations grâce à un service à l'écoute et réactif. Nous leur proposons des missions, des formations et un suivi adapté afin de les encourager dans leur parcours professionnel. Notre équipe, composée de 22 collaborateurs, est à taille humaine et pleinement engagée dans sa mission afin d'optimiser les ressources Rh de nos clients. Nous sommes une entreprise experte, indépendante et performante sur le marché de l'intérim via nos 4 agences réparties en Alsace et l'agence de Valenciennes dans les Hauts-de-France. Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) d'exploitation informatique. Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux postes de travail, serveurs et infrastructures IT. - Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs (Niveau 1 et 2) sur les environnements Windows et Office 365. - Gérer les comptes et les droits d'accès dans Active Directory. - Installer, configurer et maintenir les postes de travail Windows serveurs et leurs périphériques. - Déployer et administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V). - Assurer l'exploitation et la maintenance des serveurs et services IT (Windows Server, Exchange, SharePoint, OneDrive, etc.). - Surveiller et assurer la sécurité des systèmes et réseaux (mises à jour, antivirus, sauvegardes, gestion des accès). - Mettre à jour la documentation technique et rédiger des procédures d'exploitation. - Assurer le suivi des tickets via les outils de gestion (GLPI ou équivalent). Environnement technique : Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server. Gestion des utilisateurs : Active Directory, GPO, Azure AD. Messagerie et collaboration : Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive). Virtualisation : VMware, Hyper-V. Réseaux & Sécurité : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall. Outils de gestion : GLPI,. Sauvegarde et supervision : Veeam, PRTG, Zabbix Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Rattaché à la Direction des Etudes Informatiques, le service Support Distribution est un service pluridisciplinaire ayant vocation à accompagner les développements de nos parcours Web & Mobile sur plusieurs thématiques, parmi lesquelles : - le développement du socle IHM - l'outillage transverse - la qualité de service - les process de release - le test management Notre futur(e) alternant(e) évoluera au sein d'une équipe agile en charge du socle IHM et de l'outillage transverse, composée d'un Product Owner, un Lead Tech, 2 développeurs et 2 ingénieurs DevOps. Equipe soudée et bienveillante, nous veillons à la bonne intégration des développements des autres squads tout en veillant au maintien d'un bon niveau de qualité sur notre périmètre applicatif. En tant que développeur ou développeuse full-stack, vous serez en charge du développement d'un catalogue d'outils de facilitation du delivery, dont notamment : - un outil de configuration des sites web client permettant d'alléger la charge de livraison et limiter les risques associés - un outil de centralisation des informations relatives à nos actions de production, de façon à améliorer le suivi et la coordination de ces actions - un outil d'agrégation et de consultation des rapports CSP (Content Security Policy) Dans le cadre de ces travaux, vous serez amené(e) à : - appréhender et utiliser les frameworks internes du Crédit Mutuel Arkea (front-end et back-end) - mettre en oeuvre les bonnes pratiques de développement et de qualité pratiquées par l'équipe - vous inscrire dans le fonctionnement d'une équipe agile - être force de proposition quant au design des solutions et à l'évolution des outils Process 1-Postulez à cette annonce. Votre candidature est présélectionnée ? 2- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Votre candidature a retenu notre attention ? 3- Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Vous avez convaincu votre futur manager ?  4- Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le Service Support Distribution, vous devrez - préparer une dernière année de cycle d'étude Bac+5 (Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur) pour une alternance d'un an. Environnement et compétences techniques : - Javascript, Typescript - VueJS - Java - Springboot - git - Linux (Ubuntu) Qualités personnelles : - Autonome - Communiquant.e - Collaboratif.ve - Curieux.se - Force de proposition Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : - La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives - De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers - De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Notre client, est spécialisé dans la pneumatique et l'entretien automobile. Vous êtes en charge de la gestion du centre de profit en assurant sa gestion humaine, financière et administrative. Ainsi, vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement et de sa rentabilité. Votre préoccupation quotidienne sera de garantir la satisfaction de vos clients et de vos collaborateurs. Au quotidien, vos missions seront les suivantes: - Gestion administrative et financière du centre MIDAS : assurer les résultats du compte d'exploitation, gestion des coûts/dépenses. - Management des équipes (4p) : animation d'équipe, recrutements, formation, gestion des plannings, entretiens annuels, gestion des conflits. - Développer l'activité commerciale du centre de profit : contribution au développement du CA, relation client (diagnostics, devis, factures), gestion des réclamations, opérations de promotions commerciales. - Assurer la réception des demandes clients (internes et externes) et la vente au comptoir : o Documentation, commande et facturation de pièces détachées o Effectuer et préparer les commandes, les entrées et les sorties de stock o Réceptionner les marchandises, organiser et ranger les stocks o Effectuer les inventaires tournants - Veiller au respect des règles de sécurité au sein du centre et à la qualité des prestations délivrées. Le poste est à pourvoir sur Albertville en CDI et vous bénéficiez d'un statut cadre. Vous travaillez 40h/semaine du lundi au vendredi (8h30 / 12h00 - 13h30 / 18h00).Votre rémunération sera à déterminer lors de l'entretien selon votre expérience et votre degré d'autonomie avec une partie fixe et une partie variable. De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gérant(e) d'un centre de profit. Orienté(e) terrain, vous avez le sens du commerce et du service client. Diplomate et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat et vos qualités managériales. Votre rigueur et votre implication vous permettront de réussir à ce poste. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.